?隨著國(guó)家對(duì)檔案行業(yè)的重視與發(fā)展，人事檔案的作用也在日益凸顯出來(lái)。不僅僅是入職國(guó)企、事業(yè)單位等需要審核個(gè)人檔案，一些重要的考試、職稱申報(bào)、征兵入伍、退休等都會(huì)涉及個(gè)人人事檔案。但是紙質(zhì)檔案很容易出現(xiàn)丟失、破損等情況，人事檔案的電子化掃描是大勢(shì)所趨。那么檔案數(shù)字化需求，需要哪些“科技與狠活”呢？

? ?在人事檔案數(shù)字化過(guò)程中，首先需要將檔案逐份按照要求進(jìn)行掃描，這就涉及到專業(yè)高清的掃描儀器，同時(shí)配合檔案數(shù)據(jù)處理軟件，能夠自動(dòng)識(shí)別圖片，并對(duì)成像的數(shù)據(jù)圖片進(jìn)行智能修正，比如自動(dòng)識(shí)別該份圖片的正反，從而減少工作量。

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? ?其次，人事檔案數(shù)字化需求，不僅僅是檔案的掃描，在一份檔案圖像完整的掃描入系統(tǒng)后，還需要人工進(jìn)行圖片的修正工作。檔案工作人員需要對(duì)每一頁(yè)檔案進(jìn)行檢查，如果圖片中有不清晰的地方，則需要重新掃描上傳；有的檔案文件紙質(zhì)較薄，需要對(duì)材料進(jìn)行裝裱之后才能掃描上傳。

? ?在所有的檔案文件全部上傳完畢后，一般會(huì)經(jīng)歷2-3次校正審核，確保每一頁(yè)檔案都是清晰完整的，最后在系統(tǒng)上進(jìn)行批量掛接，同時(shí)完成每一份檔案的電子版目錄編排，這樣方便于后期的查閱。檔案數(shù)字化需求在后期的發(fā)展中，要求只會(huì)越來(lái)越高。每一份檔案的電子化，不僅僅凝結(jié)著檔案工作者的心血與汗水，也是時(shí)代發(fā)展的見(jiàn)證！