我發(fā)現(xiàn)自己來到新公司之后，動手寫字的念頭少了很多，可能是遇到的困難有點(diǎn)多，需要學(xué)的太多了。

之前的我，還是一枚比較純正的算法工程師，和真正的一線業(yè)務(wù)距離較遠(yuǎn)。遠(yuǎn)有遠(yuǎn)的好處，使用的語言和工具，就很隨意，可以按照自己的喜好來。代碼規(guī)范、部署上線流程，也沒有諸多硬性要求，有點(diǎn)自由散漫了。

后來逐漸發(fā)現(xiàn)，和業(yè)務(wù)越接近，前景越好。所以在新公司，我的崗位角色雖然還是算法工程師，但和業(yè)務(wù)緊密相關(guān)。這是一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司，我在一條重要的業(yè)務(wù)上添磚加瓦。

說實(shí)話，這個轉(zhuǎn)變不容易，有點(diǎn)痛。具體來說，我需要跨越三重障礙：工具障礙，溝通障礙，思維障礙。

首先來看看工具障礙，新公司的這條業(yè)務(wù)線，上面的代碼都是使用 Java 實(shí)現(xiàn)的，而我之前是 Java 小白。

基本就是從 0 基礎(chǔ)直接接手一個龐大的項(xiàng)目，并要馬上能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行增刪改。這對我來說，是一道不那么容易的坎。

幸好，之前有過使用 Python/C++ 開發(fā)過中型項(xiàng)目的基礎(chǔ)，所以拋開語言層面的問題，基本邏輯思維的那套東西，都是差不多的。

在惡補(bǔ)了一周 Java 知識后，順手學(xué)了學(xué) Maven 和 Spring 的相關(guān)概念，就開始上手了項(xiàng)目，開發(fā)一些新的模塊功能。

總體來說，進(jìn)度上應(yīng)該比我預(yù)期的要快，比 leader 預(yù)期的要慢。雖然 leader 沒有明確說什么，但我感覺我的學(xué)習(xí)進(jìn)度，在別人眼中并不算快。

所以一開始入職的時候，我就和 leader 說，希望能夠容忍剛開始我的慢，之后我會逐漸快起來的。

再來看看溝通障礙，首先聲明，我不是一個靦腆的人，我只是一個不喜歡給別人添麻煩的人。

奈何，初來乍到，不懂的東西實(shí)在太多了，需要問的東西很多很多。不少時候，我們遇到的問題，都是缺乏完善的解決方法記錄的，只能問問身邊的同事。

每個公司都有各自的特色，剛開始不少術(shù)語，只有內(nèi)部人才懂，所以經(jīng)常會一臉懵逼的狀態(tài)，一個接著一個問題的請教。自己都感覺很打擾同事，心中的歉意和煩躁，很是讓人郁悶。

最后一個障礙是思維障礙，從之前的遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)，到現(xiàn)在每天和一線業(yè)務(wù)打交道，而且還是影響面非常廣的一線業(yè)務(wù)。這種轉(zhuǎn)變所帶來的的緊張刺激和辛苦，也是夠新人默默承受的。

以往積累的一些思維，這時候需要根據(jù)新的困難挑戰(zhàn)，做出一些調(diào)整。之前只是安于搗鼓自己的算法模型，現(xiàn)在面對特定的業(yè)務(wù)場景，還得用心揣摩用戶的角色和感受，考慮用戶的使用體驗(yàn)。指標(biāo)也不再冷冰冰，而是能夠轉(zhuǎn)化為真真切切的用戶需求。

已經(jīng)在這個崗位待了兩個月了，比起剛開始的手足無措，在成功上線了一些小的需求之后，心中踏實(shí)了不少。

在剛剛提到的三重障礙中，最需要攻堅(jiān)的，應(yīng)該還是最后一重：思維障礙，這也是我們想要成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)算法工程師，所必須攻克的難關(guān)吧。

相信很多讀者，在最開始接觸不熟悉的工作內(nèi)容時，都會遇到這些困難。悲催的是，我們很難找到什么秘籍，唯一能做的就是，振作起來，把臉皮放厚，多請教身邊的同事，多叨擾自己的 leader，爭取早日成為一根能摔能打的「職場小油條」。

日常嘮叨，平時從大家給我的留言中，我知道大部分人，為了生活，為了生存，日子過得并不輕松。

困難的時候，無論睡去或者醒來，腦海中都在思考著遇到的難題，這種時刻，或許也是我們青年人最容易經(jīng)歷的。

畢竟，這個時代的特點(diǎn)就是，壓力和希望并存，一份耕耘，一份收獲。趕路總比躺下要辛苦，但請相信，年輕時付出的每一次努力，都是值得的，都會收獲相應(yīng)的回報(bào)。