近期我收到了小伙伴的留言，問到說：我的工資是 基本工資+崗位工資+績效工資，我五一加班要怎么算呢?

加班工資的基數(shù)是按照雙方之間合同之中約定工資的數(shù)額，而約定工資的數(shù)額是以基本工資+崗位工資+績效工資來進行確定，那你的加班工資之中是包括績效工資的。

加班工資包括績效工資嗎?

如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼、績效等都屬于實際工資，具體包括國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。

所以回答那位小伙伴，5月1日當天的加班費=月工資基數(shù)（基本工資+崗位工資+績效工資）÷21.75÷8×加班小時數(shù)×300%

當然同理可得，休息日加班的加班費也是包含績效工資

注：月工資基數(shù)，就是勞動合同約定的工資；沒有約定的就是用人單位實際支付你的工資。

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