不久前冰島宣布了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，那就是每周工作4天！

冰島政府辦公室的一項(xiàng)研究再次顯示了縮短工作周的好處。因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)，生產(chǎn)力已經(jīng)提高到了足以確保所有服務(wù)仍可以按需要提供。由于這項(xiàng)研究的成功，86% 的冰島人現(xiàn)在或很快將有權(quán)縮短工作時(shí)間。

1886年，美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作周由六天，每天十小時(shí)。同年 5 月 4 日，芝加哥發(fā)生騷亂，一名身份不明的人試圖投擲炸彈，以支持當(dāng)時(shí)激進(jìn)的八小時(shí)工作日觀念。雖然花了幾十年，但今天，八小時(shí)工作日似乎很自然。

今天，討論的中心是進(jìn)一步縮短工作周的可能性，從五天縮短到四天。并且加入一些有關(guān)該主題的大量研究。核心內(nèi)容是冰島的一份新報(bào)告，該報(bào)告記錄了迄今為止最大的減少工作周實(shí)驗(yàn)。這份由冰島政府執(zhí)行并由英國(guó)智庫(kù) Autonomy 發(fā)布的報(bào)告表明，經(jīng)濟(jì)的很大一部分都可以轉(zhuǎn)向更短的工作周，而幾乎沒有負(fù)面影響。

冰島的實(shí)驗(yàn)：冰島工人每年在辦公室花費(fèi)的時(shí)間比其他幾個(gè)歐洲國(guó)家的工人多，而且在此期間的工作效率可能低于其他一些工人。第一次試驗(yàn)是由雷克雅未克市政府于 2014 年至 2019 年在一些政府辦公室和服務(wù)中心進(jìn)行的。試驗(yàn)最終擴(kuò)大到包括“學(xué)校、城市維護(hù)設(shè)施、為各種殘疾人和特殊需要的人提供的療養(yǎng)院等”的 2,500 多名工人。

實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)的工人每周工作時(shí)間從 40 小時(shí)減少到 36 或 35 小時(shí)，而工資沒有變化。這些時(shí)間的確切組織方式由所涉及的個(gè)人工作場(chǎng)所決定。許多人選擇將工作時(shí)間分成四天，而其他人則每周工作五天，其中一個(gè)工作日更短。

冰島國(guó)家政府大約在同一時(shí)間進(jìn)行了第二次試驗(yàn)，從 2017 年開始到 2021 年結(jié)束。 這涉及全國(guó) 17 個(gè)工作場(chǎng)所。

兩項(xiàng)研究得出了相似的結(jié)果。工作時(shí)間的減少要么沒有改變，要么導(dǎo)致生產(chǎn)力提高，并改善了報(bào)告中的員工工作與生活平衡。雖然許多員工擔(dān)心更多的工作會(huì)擠在更少的時(shí)間里，但數(shù)據(jù)顯示，工人實(shí)際上工作的時(shí)間更少。

在每個(gè)工作場(chǎng)所都發(fā)現(xiàn)了效率的提高。員工工作得更快。浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)，比如不必要的會(huì)議，都被減少了。改變了日常工作以提高效率，并且調(diào)整了輪班和時(shí)間表。一些辦公室需要加班，但很少。

重要的是，所提供的服務(wù)水平與減少工作時(shí)間之前的水平相同。工人的福祉得到了顯著改善，許多人報(bào)告說(shuō)，與家人相處的時(shí)間增加了，壓力水平降低了，并且能夠更好地平衡工作和家庭生活。

這兩項(xiàng)試驗(yàn)包括超過(guò) 1% 的冰島勞動(dòng)力。由于它的成功，86% 的冰島工人簽訂了新合同，要么減少他們的工作周，要么授予他們未來(lái)減少工作周的權(quán)利。

可想而知，更聰明地工作，而不是更努力，才是社會(huì)發(fā)展的方向。

現(xiàn)在，中國(guó)很多地方也正在討論和測(cè)試每周工作4.5天或減少工作時(shí)間而不減薪的想法。8-6小時(shí)工作制已經(jīng)開始在亞洲地區(qū)嘗試，。微軟在日本就嘗試了一個(gè)為期四天的每周工作安排，并得到了類似的結(jié)果。

它證實(shí)了其他證據(jù)，即減少工作時(shí)間很受員工歡迎，前提是沒有工資損失。四天工作周（或其“以小時(shí)為單位）必須使低收入群體受益，而不僅僅是那些收入較高的群體。

也許你認(rèn)為，我們和冰島或者歐洲國(guó)家還有很大的差距，但是考慮到中國(guó)人口結(jié)構(gòu)的問題，以及近期三胎政策的全面開發(fā)。也許四天每周的工作安排，可以更好的促進(jìn)更多兒童的誕生。

因?yàn)樵谂员饶行宰龈嗉覄?wù)的情況下。冰島的實(shí)驗(yàn)表明，由于在辦公室花費(fèi)的時(shí)間較少，研究中的男性承擔(dān)了更多的家務(wù)。這無(wú)疑可以加強(qiáng)“性?！敝笖?shù)和家庭誕生孩子的可能。

當(dāng)然，如果每周工作四天真的成為我們的常態(tài)，請(qǐng)記得，我們都應(yīng)該感謝冰島。