面試中的活動(dòng)策劃類題目，雖然考生常常在備考中下大功夫，但效果往往不佳。今天尚優(yōu)公考給大家提示幾個(gè)注意事項(xiàng)，希望能夠幫助大家更好地備考。

一、注意重點(diǎn)理解工作目的

首先，要理解工作目的。目的，是做事需要實(shí)現(xiàn)的效果，通俗來(lái)講，就是為什么要做這件事情。

其次，要做好邏輯切分。效果在日常理解中，常見(jiàn)的有長(zhǎng)期效果與短期效果;有直接效果與間接效果之分。

最后，要圍繞題干，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思考。

舉例：某居民區(qū)旁邊要建立垃圾焚燒廠，但是居民不愿意，反映強(qiáng)烈打算集體上訪。你是政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一場(chǎng)群眾見(jiàn)面會(huì)，你會(huì)怎么組織?

各位考官，我認(rèn)為組織好此次群眾見(jiàn)面會(huì)，應(yīng)思考兩點(diǎn)，一是回應(yīng)群眾訴求，安撫居民。居民對(duì)垃圾焚燒廠有意見(jiàn)，且意向強(qiáng)烈，我們通過(guò)見(jiàn)面會(huì)就是體現(xiàn)民有所呼，政有所應(yīng);二是答疑解惑，獲得支持。垃圾不但擁有刺鼻氣味，還會(huì)占用土地等資源，垃圾焚燒是解決之道，我們通過(guò)見(jiàn)面會(huì)答疑解惑，獲得居民支持，才能確保后續(xù)項(xiàng)目落地。

二、注意重點(diǎn)突出個(gè)人特色

1.加強(qiáng)思考體現(xiàn)個(gè)性。

如上題，重點(diǎn)是在見(jiàn)面會(huì)上的答疑解惑、獲得支持。但考生可以圍繞居民人員數(shù)量多、會(huì)場(chǎng)面積有限的合理猜想，展開(kāi)思考設(shè)計(jì)：線上與線下聯(lián)合組織，既做到線下“面對(duì)面”，又做到線上“云對(duì)面”。

2.適當(dāng)加注情感交流。

情感是面試階段取得高分的秘籍。考場(chǎng)答題不能是生硬地陳述工作流程、工作要點(diǎn);應(yīng)該是在答題過(guò)程中伴隨著自己對(duì)于工作的思考、擔(dān)憂、期待、憧憬等情感因素，匹配適當(dāng)?shù)陌櫭肌⒄Z(yǔ)調(diào)升高。

3.減少模板固化答題。

題目有題目自身的特點(diǎn)，就像每個(gè)人都有不同的指紋、唇紋一樣。題海戰(zhàn)術(shù)刷題練題可以，但是一定要分析題目的共性與個(gè)性，減少模板，緊扣題干。如上題，其特點(diǎn)就是活動(dòng)策劃中伴隨一些亟待解決的問(wèn)題，因此需先安撫、后舉辦見(jiàn)面會(huì)。