我在上海工作時，有個同事私下跟我說，你看這些上海本地人，要么干客服，要么干前臺、行政，咋他們家里花比我們多得多的錢去培養(yǎng)他們，最后就讓他們出來干這個？

乍一聽好像有點(diǎn)道理。

但往深了想，你就會覺得不對勁。

我們這些外來務(wù)工者來上海工作，看似做的都是一些高薪又核心的工種，但同時其實也是“更累、更辛苦”的工種。

而相比起“更累、更辛苦”還有一個問題：就是對我們這些外來務(wù)工者而言，這幾乎是我們唯一的選擇。

如果我們這些外來務(wù)工者也去做客服或前臺，那刨去各項生活成本，可能還不如回老家上班。

本地人做那樣的工作不一定是因為他們不能做高薪又核心的工種，而恰恰是因為他們有的選。

判斷自己的階層，其實不是看一個人擁有什么。

很多人覺得買了車、買了房、去到一個比自己原來生活的城市更發(fā)達(dá)的城市就實現(xiàn)了階層跨越……

事實并非如此。

生產(chǎn)力的發(fā)展，讓大量商品的生產(chǎn)成本都大大降低了。

我五六歲時的電視、空調(diào)、洗衣機(jī)普遍都比現(xiàn)在的貴，而且功能還不如現(xiàn)在的。

社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又讓大家的收入變得比之前更高了。

之前的工資都是一兩千，兩三千，現(xiàn)在就算是小地方也有五六千，七八千的。

這兩個因素一疊加，很多四五線城市上班的普通青年也可以用蘋果手機(jī)。

而你在上?？吹揭粋€背著奢侈品包上班的女性，大概率就是一個普通白領(lǐng)。

所以一個人的階層不僅不能通過他擁有的物質(zhì)層面的東西來判斷，甚至不能看他的收入。

就像前面說的，我同事一個月的收入大概是那些上海本地客服的幾倍，但人家一個月的零花錢就快趕上我同事一個月的工資了。

這就是所謂的：月薪5k，零花錢2w。

有句話很露骨：

年薪30萬的普通碼農(nóng)，真正的名字叫信息產(chǎn)業(yè)工人，寫字樓行政秘書，真正的名字叫賬房丫頭。

還有句話很難聽，但可能也是現(xiàn)實：

老百姓生活水平的提高主要依賴技術(shù)革命帶來的勞動生產(chǎn)率提高，古今中外概莫如此，靠分配比例提高是很難的。

堅持日更?第39/100天