“代扣工資盡孝”，沒注意看成了“代盡孝”，還以為老板要親自給全體員工的父母洗腳捶背磕頭。搞了半天是要扣一半工資打給父母，外加送個極有可能價格虛高的小罐茶禮盒。

你要說這老板貼心吧，他把子女的工資水平徹底交了底，那些用高工資謊言寬慰父母的人，情何以堪。你要說這老板惡心吧，他舉起的又是一個為父母盡孝的大旗，你不扛著，都覺得自己不孝不義。

說到底，你既然打算在員工中間大力提倡盡孝文化，那為什么還要含含混混，把部分負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給員工呢？這種50%的扣款，不僅可能違反了工資支付的相關(guān)條例，更減少了員工親自將工資交給父母的儀式感。

真想讓員工盡孝，還是多推點帶薪假，或者組織下員工與父母集體旅游更實際點。禮物與現(xiàn)金，永遠(yuǎn)都代替不了陪伴。

代扣工資盡孝，實則代了個寂寞盡了個尷尬。這個年輕老板飽滿的深情，可能只是一張打腫的臉硬充胖子，接觸到了，只會難堪，因為這本該是情感細(xì)膩豐盈的所在，卻離著真正的胸懷與關(guān)懷，還很遠(yuǎn)。

評論員 陳思