《命運(yùn)我改變不了，但能緊緊抓住》【設(shè)定整合】
區(qū)域編號(hào)，鏡像分為鏡區(qū)，無(wú)言區(qū)，政易區(qū)，自然區(qū)和鏡區(qū)，所管轄的范圍和管理權(quán)限范圍是通過編號(hào)決定的。
首先R，E，P，B，C區(qū)是由人持權(quán)長(zhǎng)管理，奉行的是人權(quán)至上平等相待，按勞分配和市場(chǎng)金濟(jì)自由中以人治區(qū)，以物強(qiáng)區(qū)，以法持區(qū)的理念，且基礎(chǔ)設(shè)施完善。
而里面嚴(yán)格的成果歸屬制讓里面的居民無(wú)需擔(dān)心自己的勞動(dòng)成果丟失，同時(shí)慵懶扶持制度更是將無(wú)所事事，整日游手好閑的居民分配到何時(shí)的職位上。
A，S，T，O，Y區(qū)是由物持權(quán)長(zhǎng)管理，奉行的是效率為準(zhǔn)利益共享，按所做的貢獻(xiàn)和物質(zhì)持有量來(lái)分配區(qū)域，其中A區(qū)是精英區(qū)，S，T區(qū)為上流區(qū)，O區(qū)為中產(chǎn)區(qū)，Y區(qū)和C區(qū)交界為低產(chǎn)區(qū)「通?？緾區(qū)扶持經(jīng)濟(jì)才得以勉強(qiáng)維持區(qū)域運(yùn)作」
而當(dāng)中上下級(jí)制度嚴(yán)苛，商品流通受到限制，且不允許區(qū)域間的物品跨區(qū)販賣（除特定公司的安排），區(qū)域的居民繼續(xù)持有相應(yīng)的通行證才能跨區(qū)（但只有公務(wù)人員和公司安排人員有）。
基礎(chǔ)設(shè)施分配不均勻，醫(yī)院只安排到了O區(qū)，也就是說(shuō)Y區(qū)沒有醫(yī)療設(shè)施，但可以到當(dāng)中公司所安排的高檔藥店去購(gòu)買高價(jià)藥品，電力也是由O區(qū)提供，但主要供應(yīng)上層區(qū)域，因此也Y區(qū)不能保證電力充沛。
Y區(qū)是生產(chǎn)設(shè)施的所在地用于生產(chǎn)和制造消費(fèi)品和日常用品，以及種植基礎(chǔ)作物和生產(chǎn)糧食（但不允許私自動(dòng)用，因?yàn)槭枪矩?cái)產(chǎn)），可以通過工作來(lái)提升地位和個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
同時(shí)實(shí)行財(cái)產(chǎn)所有輪換制，積累財(cái)產(chǎn)足夠可以升區(qū)，同樣的被刷下去的人降區(qū)，財(cái)產(chǎn)沒收「不等于財(cái)產(chǎn)征用」，突然破產(chǎn)一樣降區(qū)，按財(cái)產(chǎn)所有量和資源所有量來(lái)分配區(qū)域和工作。
G，I，M，F(xiàn)，N區(qū)是由事持權(quán)長(zhǎng)管理主要向崗位提供技術(shù)性人才和知識(shí)型人才，無(wú)言區(qū)的管轄也由事持權(quán)長(zhǎng)管理「且嚴(yán)格按照真實(shí)的境界史來(lái)講述境界發(fā)展」，同時(shí)也是各區(qū)的公務(wù)員統(tǒng)招所在區(qū)域「區(qū)招是由各區(qū)的區(qū)長(zhǎng)來(lái)根據(jù)崗位所需提出要求和出卷」。
支持的是以物為證，學(xué)識(shí)活用，創(chuàng)物為始的理念來(lái)對(duì)鏡區(qū)進(jìn)行探索，開拓，研究。
注：所有持權(quán)長(zhǎng)管轄的區(qū)域編號(hào)中1到15區(qū)是靠近政易區(qū)的，按照從小到大排列由近到遠(yuǎn)的順序。
1到3區(qū)是靠近政易區(qū)區(qū)線的區(qū)域，里面是各類信息的集中反饋中心，同時(shí)也是由持權(quán)長(zhǎng)直接管轄的管理人員的總區(qū)部。
4至10區(qū)是各個(gè)區(qū)域管理員工作進(jìn)行訓(xùn)練和準(zhǔn)備的工作的地方，以及進(jìn)行異常探測(cè)和病毒研究等與系統(tǒng)相關(guān)的保障研究區(qū)域。
編號(hào)11至15區(qū)是與非管理人員區(qū)域鏡區(qū)相接的區(qū)域，多用于商業(yè)談判談，意見信息反饋收入和突發(fā)情況準(zhǔn)備工作而使用者最多能靠近的區(qū)域就是15區(qū)，往內(nèi)部走是需要系長(zhǎng)級(jí)以上的管理人員允許，才能進(jìn)入。
之后就是編號(hào)16區(qū)到85區(qū)是非管理人員區(qū)域部分了。
其中16到23的區(qū)域是無(wú)言區(qū)的區(qū)域編號(hào)，24到32是自然區(qū)的編號(hào)，32到85區(qū)是鏡區(qū)的編號(hào)。都是隨機(jī)分配（但以16，28，40，52，64，76號(hào)區(qū)域作為區(qū)域準(zhǔn)標(biāo)定線，用于定位所處位置）。
注：
1.里世界沒有區(qū)域劃分。
2.政易區(qū)接近核心，為單獨(dú)的整區(qū)
3.鏡層內(nèi)的區(qū)域是隨機(jī)的，這是本層的區(qū)域分配
歡迎使用希望鏡像系統(tǒng)，系統(tǒng)還在測(cè)試期，如果發(fā)現(xiàn)問題記得及時(shí)上報(bào)魘公司。因此需要嚴(yán)格遵守使用者的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁私自使用系統(tǒng)倉(cāng)通過其他途徑鏈接系統(tǒng)，系統(tǒng)內(nèi)會(huì)對(duì)使用者進(jìn)行掃描，如果登入出現(xiàn)藍(lán)光屬于正?，F(xiàn)象，目的是防止病毒通過線路傳輸進(jìn)入系統(tǒng)。
此外使用者的性別也可通過系統(tǒng)更改，目的是保障各位的匿名性，每年次數(shù)限制為兩次。因此每次更改前需要進(jìn)行詳細(xì)考慮，避免出現(xiàn)次數(shù)超限導(dǎo)致的性別無(wú)法更改，反饋給公司情況前請(qǐng)知曉是否使用次數(shù)超出限制，因超出限制或者違規(guī)出現(xiàn)的情況，公司概不受理。
鏡像內(nèi)提供的職業(yè)豐富，目的是還原現(xiàn)實(shí)世界里的職業(yè)情況，除一些特殊職業(yè)外不存在門檻限制。所有使用者的相關(guān)職業(yè)技能已在選擇職業(yè)時(shí)自動(dòng)加入屬性中，也可以通過向其他職業(yè)人員交換屬性來(lái)從事其工作。
在系統(tǒng)活動(dòng)期間會(huì)遇到三種特殊特殊標(biāo)徽的人員出現(xiàn)在周圍，各位不要驚慌也不要懷疑。因?yàn)樗麄兪窍到y(tǒng)內(nèi)部的工作人員，負(fù)責(zé)配合系統(tǒng)的特殊職位一同管理鏡像，他們分別是：管理員，鏡警和審者。
同時(shí)他們也被鏡像權(quán)利的最高層所管理：人持權(quán)長(zhǎng)，物持權(quán)長(zhǎng)和事持權(quán)長(zhǎng)
管理員由人持權(quán)長(zhǎng)直接進(jìn)行管理，用于處理一些突發(fā)性的特殊情況，也可在鏡區(qū)內(nèi)找到附近的管理員協(xié)會(huì)告知附近的特殊情況，管理員協(xié)會(huì)會(huì)聯(lián)系附近巡邏的管理員進(jìn)行處理。
鏡警由物持權(quán)長(zhǎng)直接進(jìn)行管理，用于引導(dǎo)和維護(hù)希望鏡像的規(guī)則秩序，同樣也可以在指定鏡區(qū)內(nèi)找到鏡警分局，鏡警會(huì)根據(jù)管理員的事件分級(jí)來(lái)進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)部署。
審者由事持權(quán)長(zhǎng)直接進(jìn)行管理，用于推斷和分析鏡區(qū)內(nèi)存在的損害系統(tǒng)的直接或間接行為，予以懲罰。通常情況下是需要鏡警和管理員任意一方提出要求后才會(huì)出現(xiàn)身影，也有開在各個(gè)鏡區(qū)獨(dú)立的人員調(diào)查事務(wù)所，所以除了調(diào)查事務(wù)所外審者在鏡區(qū)的分部為數(shù)不多，主要集中在政易區(qū)。
此外，在鏡區(qū)活動(dòng)時(shí)注意分清楚三個(gè)職位所在的部門，雖然說(shuō)是有統(tǒng)一的上下級(jí)管理制度，但還是分成了兩種勢(shì)力：朝部和暮部。
朝部成員是受理使用者的人員，而暮部并不會(huì)受理，所以向暮部反饋情況除非是關(guān)乎系統(tǒng)的，不然就是在垃圾桶里了。
系統(tǒng)內(nèi)存在的區(qū)域有：鏡區(qū)，政易區(qū)，自然區(qū)，無(wú)言區(qū)和禁區(qū)。
顧名思義，除了鏡區(qū)，自然區(qū)，無(wú)言區(qū)可以活動(dòng)外，其余兩區(qū)（政易區(qū)和禁區(qū)）是不允許使用者進(jìn)入的。
接下來(lái)介紹各個(gè)區(qū)域的作用和用途。
首先是鏡區(qū)，鏡區(qū)就是使用者進(jìn)行進(jìn)行模擬日常生活，以及工作生產(chǎn)。允許使用者從事自己喜歡的職業(yè)，但要按照系統(tǒng)規(guī)范制度進(jìn)行合理活動(dòng)。
自然區(qū)，自然區(qū)是用于檔案存儲(chǔ)和生物模擬的區(qū)域，里面可以見到一些相關(guān)書籍所描述的生物或是物品的的擬構(gòu)體，都可以使用可觸摸。
無(wú)言區(qū)，無(wú)言區(qū)是進(jìn)行學(xué)習(xí)和居住的地方，一般，這片區(qū)域?qū)W生作為多數(shù)，每年（系統(tǒng)時(shí)間）向鏡區(qū)輸送的人才不計(jì)其數(shù)。
證易區(qū)，是希望鏡像管理人員的總部，所有反饋來(lái)的信息都是由證易區(qū)采納并上傳給公司處理和改進(jìn)。
禁區(qū)，就是除了管理人員之外都不能去的地方。
首先三向相合的三向是指故事方向，人物影響，以及故事背景，相合是指在同一個(gè)總框架上。
第一先講故事方向，其實(shí)一切是由咖啡錄為起點(diǎn)去觀看的，然后是命運(yùn)我改變不了，最后才是左言使。
為什么要先從咖啡錄開始看呢？（寫這篇的時(shí)候，正在連更命運(yùn)我改變不了，咖啡錄寫完序章就沒更新了）因?yàn)榭Х蠕浝锏睦畹纳矸菔呛兔模\(yùn)我改變不了）里的朝與暮白七君有聯(lián)系。
又加上咖啡館的特殊可可豆（制作特色咖啡的原料）和命改中的“希望鏡像”系統(tǒng)同屬一個(gè)公司不同部門管理，因此咖啡館是公司安排到現(xiàn)實(shí)世界調(diào)查民情意愿的情報(bào)站，而后"希望鏡像"系統(tǒng)負(fù)責(zé)測(cè)試實(shí)驗(yàn)對(duì)象（使用者）。
左言使則是命改的分支大型番外，因此自然和命改產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，講的是佐佑言和現(xiàn)實(shí)世界的同名佐佑言一起調(diào)查“有趣”的案件（推理向）。
現(xiàn)在就開始講三向相合計(jì)劃的背景：首先故事框架建立在隨著人們對(duì)于現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知逐漸飽和，開始對(duì)于其他不存在于現(xiàn)實(shí)的世界產(chǎn)生向往，于是魘司推出了“希望鏡像”系統(tǒng)供應(yīng)人們對(duì)于區(qū)別與現(xiàn)實(shí)的世界探索，同時(shí)在一些地方設(shè)置咖啡館安排公司員工進(jìn)行調(diào)查，隨著政府的大力推廣，此系統(tǒng)于是在蕭平市成了人人皆用的系統(tǒng)，最活躍的程度不亞于整個(gè)市5百多萬(wàn)人都在使用。
于是系統(tǒng)需要管理就有了管理員的職務(wù)存在，一開始管理與是由系統(tǒng)任務(wù)進(jìn)行管理，但由于系統(tǒng)人物存在一定風(fēng)險(xiǎn)。事件以后由使用者和系統(tǒng)人物同時(shí)進(jìn)行管理，因此管理員協(xié)會(huì)就此誕生。
管理員：系統(tǒng)的巡邏防備和協(xié)會(huì)信息傳遞人員，通常是巡查系統(tǒng)異常的特殊人員?？赏ㄟ^系統(tǒng)內(nèi)考核，系統(tǒng)外應(yīng)招入職，主要分為校園系管理員，鏡區(qū)內(nèi)管理員，總部管理員三類。
使用者：系統(tǒng)的使用者和支持者，是由現(xiàn)實(shí)人類參與使用系統(tǒng)所獲得的稱號(hào)。人員進(jìn)入系統(tǒng)前是通過公司匹配的使用艙進(jìn)入，但也不排除使用特殊手段進(jìn)入的人，因此病毒的產(chǎn)生有一個(gè)渠道是使用者。
窺鏡者（《左言使，右言判》出現(xiàn)）：是現(xiàn)實(shí)的司法斷案運(yùn)用鏡像的構(gòu)建場(chǎng)景的判官，鏡像方是由審團(tuán)進(jìn)行提供罪犯信息以及罪犯模擬人物，并交由判員進(jìn)行案件推理。
判員（《左言使，右言判》出現(xiàn)）：此職務(wù)類分為透鏡者，擬鏡者，交感者，運(yùn)行者和侍輔者這幾類，透鏡者以分析構(gòu)景為主要任務(wù)，擬鏡者以提供場(chǎng)景為主要人物，交感者通常出現(xiàn)于極端案件充當(dāng)受害人提供五官感覺給透鏡者，侍輔者和案件當(dāng)事人。侍輔者充當(dāng)線索提供和采集，一般由鏡像方提供。
鏡警（《咖啡錄》出現(xiàn)）：此類職務(wù)是用于收集現(xiàn)實(shí)生活中的壓力情報(bào)，然后在上報(bào)給總部確定所需方向來(lái)滿足鏡像內(nèi)的體驗(yàn)，同時(shí)也作為公司營(yíng)收的一種途徑，在鏡像內(nèi)是與管理員一同巡視和管理鏡像。
由于我在特殊篇講過管理員，接下來(lái)我要細(xì)講希望鏡像高級(jí)管理體系：
1.鏡像管理體系。
由控權(quán)長(zhǎng)管理持權(quán)長(zhǎng)和（特殊）警察，持權(quán)長(zhǎng)管理管理員系長(zhǎng)，再由系長(zhǎng)管理管理員組長(zhǎng)，組長(zhǎng)和系長(zhǎng)管理組員。
注：1.（特殊）警察用來(lái)制約管理員系長(zhǎng)和組長(zhǎng)的權(quán)利，也可以干預(yù)持權(quán)長(zhǎng)的部分權(quán)利。
2.觀察組可以干預(yù)系長(zhǎng)的部分權(quán)利。
2.風(fēng)暴和病毒類型產(chǎn)生的影響。
系統(tǒng)產(chǎn)生病毒為三類：攻擊型，隱藏型和轉(zhuǎn)化性。
攻擊型（風(fēng)暴產(chǎn)生等級(jí)為1～∞）
隱藏型（風(fēng)暴產(chǎn)生等級(jí)為1～5）
轉(zhuǎn)化型（風(fēng)暴產(chǎn)生等級(jí)為1～∞）
注：管理員因被病毒感染而變成新的病毒，為轉(zhuǎn)化型。
3.管理員進(jìn)階條件。
1.消滅攻擊型（風(fēng)暴>5）三次進(jìn)為組長(zhǎng)，五次進(jìn)為系長(zhǎng)。
消滅隱藏型（5≥風(fēng)暴>3）六次進(jìn)為組長(zhǎng)，八次進(jìn)為系長(zhǎng)。
在觸發(fā)二級(jí)前將轉(zhuǎn)化型斬殺進(jìn)為組長(zhǎng)，三級(jí)前斬殺進(jìn)為組長(zhǎng)。
4.風(fēng)暴等級(jí)和對(duì)系統(tǒng)的危害。
注：威力α<β<σ
一級(jí)：耳鳴風(fēng)暴α觸發(fā)，會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)人物出現(xiàn)失控。
二級(jí)：引力風(fēng)暴α觸發(fā)，會(huì)導(dǎo)致引力加重?；糜X風(fēng)暴α觸發(fā)，產(chǎn)生輕微幻覺。干擾風(fēng)暴σ觸發(fā)，信號(hào)永久失效。
三級(jí)：地理風(fēng)暴α觸發(fā)，會(huì)導(dǎo)致地勢(shì)位置發(fā)生改變，引力風(fēng)暴進(jìn)化為β級(jí)，部分失去引力，部分引力加重。耳鳴風(fēng)暴進(jìn)化為β級(jí)，耳鳴直接造成管理員能力減弱。
四級(jí)：耳鳴風(fēng)暴變?yōu)棣壹?jí)，永久產(chǎn)生耳鳴?；糜X風(fēng)暴進(jìn)化為β級(jí)，增加攻擊欲望，無(wú)法使用部分儀器。地理風(fēng)暴進(jìn)化為β級(jí)，開始發(fā)生錯(cuò)亂。引力風(fēng)暴變?yōu)棣壹?jí)，永久不間斷加重或消失。病毒大量入侵。
五級(jí)：系統(tǒng)大部分功能失效，幻覺轉(zhuǎn)化風(fēng)暴β，大部分管理員變?yōu)檗D(zhuǎn)化型病毒?；糜X風(fēng)暴變?yōu)棣壹?jí)，管理員無(wú)法使用絕大部分儀器。
附：耳鳴風(fēng)暴（α，β，σ）三級(jí)
幻覺風(fēng)暴(α，β，σ)三級(jí)
地理風(fēng)暴(α，β，σ)三級(jí)
干擾風(fēng)暴(σ)一級(jí)
轉(zhuǎn)化風(fēng)暴(β，σ)二級(jí)
宇澗流英子：日本財(cái)閥，希望鏡像董事會(huì)之一，早期對(duì)于系統(tǒng)建設(shè)投入大量資金，系統(tǒng)中朝暮部，佐佑系是由她進(jìn)行分化。因內(nèi)測(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)了虛擬人物管理員對(duì)于使用者管理員的一些古板認(rèn)知，所以區(qū)別將其進(jìn)行分化。
日本財(cái)閥：設(shè)定中，對(duì)于系統(tǒng)來(lái)說(shuō)日本財(cái)閥在研制當(dāng)中起到資金作用，宇澗流英子說(shuō)服她家的財(cái)團(tuán)進(jìn)行系統(tǒng)的投資和運(yùn)作，所以公司背景屬于半日資企業(yè)。
蕭平市：虛構(gòu)城市，主要以服務(wù)產(chǎn)業(yè)為主，旅游是本市的經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一，也從事其他生產(chǎn)和建造。
蕭平市市長(zhǎng)：對(duì)希望鏡像后期的成立進(jìn)行資金援助，此人善于發(fā)現(xiàn)前景較好的項(xiàng)目，并說(shuō)服國(guó)家進(jìn)行投資，所以公司的另外一半屬于國(guó)資。
希望鏡像項(xiàng)目：希望鏡像項(xiàng)目在文中是被分為了鏡外和鏡內(nèi)兩處（這也就是事件分兩處發(fā)生的原因）由于是兩國(guó)資助的企業(yè)，所以后期項(xiàng)目開啟需要兩國(guó)同意才可實(shí)施，現(xiàn)在進(jìn)行的是早期的一些項(xiàng)目。
時(shí)挈：時(shí)挈此處是管理員空間，這次是講關(guān)系分為：共存，包含，吞并，相斥和破碎五種。
同管理員等級(jí)，同屬性。（可存在共存，包含，破碎）
不同管理員等級(jí)，同屬性。（可存在吞并，破碎，相斥）
同管理員等級(jí)，不同屬性（可存在共存，破碎，包含）
不同管理員等級(jí)，不同屬性（可存在相斥，破碎，包含）
（刀槍組）軍式立體冷卻出鞘：屬于半露刃型的夾扣鞘，系于管理員腰間為佩刀的刀鞘，因?yàn)槭窍翟谘g的佩刀，所以體積較為輕巧，方便緊急事態(tài)出刀迅速。
（刀槍組）系刀：系刀是根據(jù)各個(gè)系的屬性來(lái)進(jìn)行生成的，有分裂類，瞬位類，熱武類，迷像類和隨機(jī)類五種類型。根據(jù)實(shí)際情況不同可相互轉(zhuǎn)化，但轉(zhuǎn)化一種近段時(shí)間其余類型將無(wú)法轉(zhuǎn)化。
（刀組，刀槍組）主刀：主刀是根據(jù)管理員的習(xí)慣，各個(gè)系的屬性，以及練度來(lái)生成的，以五段六種分類：
一段：春錦（威力為1-4級(jí)系統(tǒng)風(fēng)暴病毒）
二段：夏侍（威力在3-7級(jí)系統(tǒng)風(fēng)暴病毒）
三段：秋貢（威力在5-9級(jí)系統(tǒng)風(fēng)暴病毒）
四段：冬斥（威力在6-12級(jí)系統(tǒng)風(fēng)暴病毒）
五段：四至（威力不限天花板，但未研發(fā)）
一種：斑駁流，刀法偏向用異物先擊，然后側(cè)劈開戰(zhàn)。
二種：歸隱流，刀法偏向系刀先擊或佯攻，然后突刺開戰(zhàn)
三種：無(wú)常流，刀法偏向于拳腳先擊，然后出刀開戰(zhàn)。
四種：獻(xiàn)信流，刀法偏向于屬性運(yùn)用，然后運(yùn)刀進(jìn)攻。
五種：至志流，刀法無(wú)偏向，然后直接進(jìn)攻。
六中：本質(zhì)流，無(wú)刀法，直接進(jìn)攻
（ps：文章內(nèi)不寫如此詳細(xì)，此為參考，同是了解管理員弊端）
（刀槍組，槍組）配槍：主要分為冷武和熱武然后再更具每個(gè)系的屬性進(jìn)行分配，以距離來(lái)分類，分為：攜重，持輕，雙用，單精和總調(diào)五類。
攜重：方圓3公里至15公里
持輕：方圓8公里內(nèi)
雙用：方圓20公里至35公里
單精：100公里起步，450公里封頂
總調(diào)：1000公里起步，鏡像盡頭封頂。
