【鐵樹開花耶】問答 評論 雜談 ??北京人是不是在北京工作受歧視?

最近越來越感覺到北京人在北京工作會受到歧視，不知道別人有沒有這樣的感覺

不是歧視，是被重視過了頭，有的企業(yè)老板心理害怕，或者是怕惹麻煩，或者為了躲清凈，不敢用，或不想用。不是絕對的，卻也算是比較普遍的現(xiàn)象。

北京人有地緣的優(yōu)勢，如果出現(xiàn)勞動糾紛，沒有外地人那么好對付，無論是跟你較真起來走法律程序，還是跟你私了講道理，你都沾不到便宜，沒有像對待外地人一樣，有很多方法逼其就范。惹不起就不惹，算是很普通的心理。

北京人不會像外地人那么拼，加班制度不好使，給多加工資也未必能動其心，次數(shù)多了企業(yè)也是很無奈，總有無數(shù)個合情合理合法合規(guī)不加班的理由，讓企業(yè)老板沒招可使，有過經(jīng)驗也就不敢再用了。

同是公司的員工，北京人比外地人有實質(zhì)上優(yōu)越條件或優(yōu)越感，公司對員工一視同仁，仍然無法避免員工在事實上的內(nèi)心不平衡，同樣都是人，別人條件就是比你好，不是所有人都能坦然相對，企業(yè)不是心理咨詢機構(gòu)，處理不了這些問題，干脆不用北京人，就少了類似的煩惱。

北京人雖然是給你打工，其實力可能你給他打工都不夠格，開著200萬的車，月消費10萬塊，領(lǐng)你發(fā)的5000塊錢的工資，當(dāng)你知道你發(fā)給他的工資，還不夠他車費報銷的，也會打擊你的自信心，如果再加上對方不知道照顧你的情緒，你是分分鐘不會再用他的。

北京人滿身的正能量，容不得你公司負(fù)能量的出現(xiàn)，哪怕你是他老板也不行，是給他發(fā)工資的也不行，看不慣你就是看不慣，不會買你賬的，超越了他的底線，要你好瞧，雖然你是老板，他是員工，你還是會分分鐘敗北，最后都會錯覺公司到底是你的還是他的了。

北京人在工作中被重視過頭的原因還有很多，歡迎老鐵們補充，這也是人生百態(tài)，再正常不過的事情，具體到某一個人和某一個用工單位，并不在此規(guī)律之內(nèi)，還是要看雙方具體的相處模式，與彼此之間的真實感受，也有非常多的北京人與用工企業(yè)之間相處良好的案例。