硬核!阿里P8耗時(shí)6月打造的架構(gòu)師速成手冊(cè)，顛覆你對(duì)架構(gòu)師的認(rèn)知
前言
為什么要要從程序員轉(zhuǎn)型架構(gòu)師呢？
我們先來看看兩者薪資福利對(duì)比：
架構(gòu)師薪資
程序員薪資
由此可見，單從薪資上看，架構(gòu)師就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了程序員。怪不得越來越多的人轉(zhuǎn)型架構(gòu)師！
現(xiàn)如今IT行業(yè)的大環(huán)境下，身邊許許多多的程序員小伙伴都紛紛轉(zhuǎn)型架構(gòu)師，也又少轉(zhuǎn)型成功的小伙伴來勸我快來加入他們架構(gòu)師的團(tuán)隊(duì)，甚至還給了我一份他們之前備戰(zhàn)架構(gòu)師的資料。據(jù)說這份資料是由阿里退休的P8耗費(fèi)1600小時(shí)撰寫，被各大廠架構(gòu)師傾情力薦的——《架構(gòu)師速成手冊(cè)》。
此份資料采用“思路——方法論——工程實(shí)踐”三段式轉(zhuǎn)型方法，涵蓋了架構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)領(lǐng)域、系統(tǒng)工程領(lǐng)域和軟能力領(lǐng)域各項(xiàng)技能的轉(zhuǎn)型模式，適合正在備戰(zhàn)轉(zhuǎn)型架構(gòu)師的開發(fā)人員。
現(xiàn)在我將這份資料免費(fèi)分享給大家，需要的小伙伴們見文章末尾領(lǐng)取~
此份資料涵蓋多個(gè)內(nèi)容，話不多說，上內(nèi)容！
內(nèi)容目錄
第一篇：程序員向架構(gòu)師轉(zhuǎn)型概述
第一章：程序員向架構(gòu)師轉(zhuǎn)型
1.1 架構(gòu)設(shè)計(jì)概念
1.2 剖析架構(gòu)師角色
1.3 架構(gòu)師的視圖與視角
1.4 程序員如何向架構(gòu)師成功轉(zhuǎn)型
第二篇：軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)體系
第二章：軟件架構(gòu)體系結(jié)構(gòu)
2.1 軟件體系結(jié)構(gòu)
2.2 架構(gòu)風(fēng)格
2.3 架構(gòu)模式
2.4 架構(gòu)模型
第三章：領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)
3.1 面向領(lǐng)域思想
3.2 面向領(lǐng)域的策略計(jì)劃
3.3 面向領(lǐng)域的技術(shù)設(shè)計(jì)
第4章：分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)
4.1 分布式系統(tǒng)
4.2 RPC架構(gòu)
4.3 分布式服務(wù)架構(gòu)
4.4 分布式服務(wù)框架Dubbo剖析
4.5 微服務(wù)架構(gòu)
第5章：架構(gòu)實(shí)現(xiàn)技術(shù)體系
5.1 緩存與性能優(yōu)化
5.2 消息傳遞系統(tǒng)
5.3 企業(yè)服務(wù)總線
5.4 數(shù)據(jù)分析處理
5.5 安全性
第三篇：軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)系統(tǒng)工程
第6章：軟件工程學(xué)
6.1 軟件工程學(xué)概述
6.2 軟件實(shí)現(xiàn)
6.3 項(xiàng)目管理
6.4 過程改進(jìn)
第7章：敏捷方法與實(shí)踐
7.1 敏捷方法論概述
7.2 極限編程與工程實(shí)踐
7.3 Scrum與過程管理
7.3 敏捷方法論與架構(gòu)師
第8章：軟件交付模型
8.1 軟件交付模型概述
8.2 配置管理
8.3 持續(xù)集成
8.4 交付工作流
第四篇：架構(gòu)師軟技能
第9章：架構(gòu)師必備軟技能
9.1 架構(gòu)師與外部環(huán)境
9.2 架構(gòu)師與自身團(tuán)隊(duì)
9.3 架構(gòu)師與意識(shí)形態(tài)
最后
這份資料深入剖析成為一名合格的架構(gòu)師所需要的各項(xiàng)軟、硬技能，重點(diǎn)對(duì)目前業(yè)界主流的架構(gòu)師所需掌握的技術(shù)知識(shí)領(lǐng)域，以及作為一名技術(shù)管理人員所需具備的技術(shù)管路能力進(jìn)行詳細(xì)介紹，并結(jié)合一些典型的場(chǎng)景進(jìn)行案例分析，從而幫助讀者了解并掌握成為架構(gòu)師所需的各種知識(shí)體系和實(shí)踐技巧。
對(duì)這份資料感興趣，想要成為架構(gòu)師的小伙伴們，點(diǎn)贊+轉(zhuǎn)發(fā)！轉(zhuǎn)發(fā)！轉(zhuǎn)發(fā)！私信小編【111】獲取。
