雖然說臨時(shí)抱佛腳佛也不顯靈，但對(duì)于面試這種場景，有的東西還是可以抱一下佛腳的。

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人的

聽過我講課的同學(xué)大概都聽我說過這樣一個(gè)觀點(diǎn)：面試是面試，工作是工作。對(duì)應(yīng)屆生而言，面試往往不在乎你答題中體現(xiàn)的工作能力，更在意你在面試中表現(xiàn)出來的個(gè)人潛力。

說出來大家可能會(huì)覺得有那么一點(diǎn)不公平，很多時(shí)候，實(shí)力不一定管用，你是可以通過面試技巧拿到更加滿意的offer的。但沒辦法，客觀事實(shí)就是如此，正如一些美妝博主說得那樣，不是所有人都有興趣和有時(shí)間透過你不堪的皮囊去觀察你美妙的靈魂的。雖然決定一個(gè)木桶能裝多少水的是最矮的那塊板子，但精細(xì)化分工的今天，能決定你職業(yè)上限的是你最長的那塊兒板子。

可能有人會(huì)覺得搞這些面試技巧之類的的東西多少有點(diǎn)歪門邪道，但我覺得吧，如果一個(gè)人能非常用心地去鉆研這些所謂的技巧，不也恰恰證明了這個(gè)人具備非常強(qiáng)的鉆研精神么。

大可收起那些沒啥必要的清高感，面試之前搞點(diǎn)小心機(jī)是沒什么錯(cuò)的。尤其是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間段，面臨就業(yè)行情不太景氣的現(xiàn)狀，整點(diǎn)這種小手段不丟人。

硬技能準(zhǔn)備

先說硬性技能的準(zhǔn)備，這一點(diǎn)很難用簡單的幾篇文章就講清楚，所以只能靠大家自求多福：

1.SQL語句

為啥喜歡考這個(gè)呢，因?yàn)槠渌牟缓每疾彀。〔还苁荅xcel還是Python，出題&評(píng)卷都很讓人惱火，但是SQL不一樣啊，答案相對(duì)固定，語法也相對(duì)固定，作為筆試題再合適不過了。

注意一下開窗函數(shù)之類的復(fù)雜用法，說實(shí)話，雖然真實(shí)工作場景中并不算常用，但是部分大廠特別喜歡考這個(gè)。

準(zhǔn)備策略也很簡單，去刷題，這種東西真的就是全靠積累，刷多了自然就都會(huì)了，沒什么好怕的。

By the way，如果你入職之后看到同事在刷SQL題，千萬不要好奇，千萬不要問，因?yàn)檫@個(gè)同事可能已經(jīng)在看下家了。畢竟，很多用法，除了面試的時(shí)候用得到，平時(shí)根本用不著嘛，長時(shí)間不看誰會(huì)記得。

2.統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

此處的統(tǒng)計(jì)學(xué)只是一個(gè)舉例，其實(shí)想表達(dá)的是大學(xué)學(xué)的、和數(shù)據(jù)分析這個(gè)工作高度相關(guān)的專業(yè)課知識(shí)。

根據(jù)大家專業(yè)的不同，面試官對(duì)這部分能力的在意程度會(huì)有所差別。統(tǒng)計(jì)知識(shí)屬于泛數(shù)據(jù)分析行業(yè)的通用性知識(shí)，不管你是什么背景，都逃不過這方面知識(shí)的考察。

尤其是應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)要注意這一點(diǎn)，特別是數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)背景的同學(xué)要格外注意準(zhǔn)備。我相信很多同學(xué)已經(jīng)不記得那些在大一大二學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)術(shù)語都是什么意思了，但這些專業(yè)知識(shí)還是必須要撿起來的。

你可以腦補(bǔ)一下這個(gè)畫面，假如你是統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，面試官問你，什么是F檢驗(yàn)啊，你表示你不知道，陷入一片沉默……面試官的內(nèi)心八成是：這孩子在學(xué)校里讀啥書呢，混日子呢吧……

所以說，專業(yè)課知識(shí)，想不起來的地方務(wù)必務(wù)必要撿起來，不然多尷尬。其他專業(yè)也是類似，把大一的課本內(nèi)容翻出來溫故一下，免得在離譜的地方翻車。至少不能因?yàn)檫@個(gè)地方丟印象分是不是。

3.算法基礎(chǔ)原理

這年頭，泛數(shù)據(jù)行業(yè)非常卷，一般來說，完全不會(huì)點(diǎn)算法之類的東西是活不了的。

就算你面試的職位并不是算法相關(guān)的崗位，也要多少了解那么幾個(gè)算法的原理，否則很難有職業(yè)競爭力。然而，這個(gè)地方其實(shí)是最可以有水分操作的，只需要對(duì)簡歷上寫了的算法能說出一二三就可以了。哪怕你之前真的沒有了解過，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)寫都是可以的。畢竟面試官一般也不會(huì)在這種問題上為難應(yīng)屆生。

但是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)就不適合在這個(gè)地方整點(diǎn)幺蛾子了，一般面試官都會(huì)問實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)用過這種履歷就不能瞎吹，很容易露出馬腳的。

對(duì)職位做“背景調(diào)查”

去面試之前可以適當(dāng)搞點(diǎn)情報(bào)工作，畢竟知己知彼百戰(zhàn)不殆嘛。

1.職位本身的信息

面試本質(zhì)是雙向選擇，不是你去考試，所以提前了解職位多一點(diǎn)的信息是很有必要的。

為什么重要，大家可以參考這個(gè)系列之前發(fā)過的崗位了解篇，有詳細(xì)介紹可能的崗位情況和每類崗位對(duì)應(yīng)屆生而言的推薦度情況。

2.公司基礎(chǔ)工商信息情況

此處專門把工商兩個(gè)字做了加粗，這是因?yàn)椴簧偻瑢W(xué)在求職面試的階段很容易忽略這一點(diǎn)。尤其是在很久都拿不到offer的情況下，不少應(yīng)屆同學(xué)會(huì)在缺乏了解的情況下上了賊船。

特別是海投但回音寥寥的同學(xué)，尤其要注意一下，面試之前先去天眼查、企查查、啟信寶這些地方查查公司的信息，重點(diǎn)關(guān)注幾個(gè)地方：

①注冊(cè)資本

簡單來說，越高的公司越靠譜，畢竟誰都不想干了沒幾天公司涼涼是不是。特別是實(shí)繳資本，注冊(cè)資本很高但是實(shí)繳資本很低的就需要小心一點(diǎn)。

②參保人數(shù)

一般來說，投保人數(shù)越多，說明這個(gè)企業(yè)實(shí)力比較雄厚，且管理很規(guī)范。

尤其是參保人數(shù)顯示0的情況，要慎重一些。雖然說這種情況不代表公司沒有給員工交社保，但還是小心一點(diǎn)為好。我把有可能的情況列一下，各位在職業(yè)選擇的時(shí)候可以擦亮雙眼：

第一種是公司成立時(shí)間不久，工商信息嚴(yán)重滯后，這種情況一般是可以理解的，但還是那句話，我不建議應(yīng)屆生去創(chuàng)業(yè)公司。

第二種是公司請(qǐng)了三方公司代繳，這種情況一般不用擔(dān)心，但是這種情況同時(shí)也從側(cè)面說明了公司的實(shí)力可能不夠大，并沒有招聘專門做這方面的工作。但是有些超大型的集團(tuán)公司可能也會(huì)請(qǐng)代繳，這種情況往往是公司的盤子太大了，全國各地都有業(yè)務(wù)，找第三方成本更低。

第三是公司有多個(gè)法人，招聘的時(shí)候用的法人和實(shí)際交稅的法人不一致，一般來說我們都能從關(guān)聯(lián)公司發(fā)現(xiàn)其中的蛛絲馬跡。

第四是公司管理不正規(guī)，如果是資本結(jié)構(gòu)看起來有點(diǎn)國企感覺的單位，這種地方就得仁者見仁智者見智了，畢竟對(duì)于國字頭而言，管理正規(guī)不正規(guī)不在大家的選擇清單中。

③官司情況，尤其是勞動(dòng)爭議

關(guān)注一些公司涉及的官司情況，特別是勞動(dòng)爭議相關(guān)的被告，一般建議大家繞路。

一般來說公司是原告的，事情就不大，但公司的被告的，就要仔細(xì)看看是因?yàn)槭裁幢桓娴?。一般來說企業(yè)和企業(yè)之間的官司事情都不大，但是勞動(dòng)爭議就要小心，什么拖欠工資、非法裁員之類的案子，看到就可以繞路走了。

不過這種，去單純面試還是可以的，畢竟不管成還是不成，都是寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)。

3.所在行業(yè)的信息

這一點(diǎn)，應(yīng)屆生同學(xué)往往覺得很撓頭，不知道該怎么看才合適。其實(shí)細(xì)化定位到數(shù)據(jù)分析類崗位，這個(gè)地方準(zhǔn)備起來還是很容易的：看行業(yè)研究報(bào)告&數(shù)據(jù)分析案例。

行業(yè)研究報(bào)告可以去這個(gè)網(wǎng)站瞅瞅：199it，報(bào)告很多且時(shí)效性還不錯(cuò)，很適合大家面試準(zhǔn)備的適合去看看，平時(shí)如果沒啥事干的話，也可以多去瀏覽瀏覽，拓寬一下自己的知識(shí)面。

數(shù)據(jù)分析案例相對(duì)來說沒有那么好找，大家可以考慮拋棄百度，用一下搜狗搜索，可以搜索知乎&微信公眾號(hào)的內(nèi)容。這種非常個(gè)性化的案例，在知乎&微信公眾號(hào)這種平臺(tái)相對(duì)好找一些。

簡歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)備

對(duì)簡歷的準(zhǔn)備再怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。尤其是你在簡歷里寫的一些項(xiàng)目，面試的時(shí)候，面試官一定會(huì)針對(duì)自己感興趣的內(nèi)容問細(xì)節(jié)。

如果你說不清楚，就很容易被質(zhì)疑簡歷造假&注水?？赡苡型瑢W(xué)會(huì)苦惱，簡歷確實(shí)就是注水了，要怎么辦。其實(shí)也簡單，那就是給自己講故事，講到自己都信了為止，一個(gè)大原則就是不管面試官怎么問，都不能和簡歷上寫出來的內(nèi)容有沖突。

其實(shí)有些簡歷，不用你說面試官也知道是注水的，比如某些網(wǎng)紅數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，某些短期實(shí)習(xí)/PTA的經(jīng)歷。別問我面試官是怎么知道的，如果你今天看到了二十份簡歷，有三個(gè)人都有一段一個(gè)月的阿里短期實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你就會(huì)質(zhì)疑這個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目本身了，久而久之，市面上的常見水實(shí)習(xí)，面試官心里都有數(shù)。

但面試官不會(huì)戳穿你注水的事實(shí)，依然會(huì)問你一些細(xì)節(jié)。尤其是那些注水的一個(gè)月實(shí)習(xí)，如果你能回答出這一個(gè)月的寶貴經(jīng)驗(yàn)和收獲，面試官也就會(huì)睜一只眼閉一只眼。當(dāng)然，如果被問得實(shí)在裝不下去了，老老實(shí)實(shí)承認(rèn)這一段注水也是可以的，但這不就白白浪費(fèi)了自己辛苦包裝了半天的簡歷么。

最后，預(yù)祝大家都能找到心儀的工作。還有什么想要了解的話題，或者有什么在課程中我提起過但是沒細(xì)講的話題想要深入了解的，可以在留言區(qū)告訴我，我來準(zhǔn)備。