雖然說面試不是考試，沒有所謂的正確答案一說，但這不意味著應屆的同學不需要進行面試的準備。????

終于到了筆面試技巧這一篇，雖然不少直播課的同學都是沖著這一篇來的。但我其實不太推崇大家過多得關注這一類所謂的技巧，這些辦法終究只是一個取巧，或許可能會幫你在筆試面試中得到優(yōu)勢，但這種優(yōu)勢在真正的實力面前往往不值一提。

充分利用自我介紹

自我介紹環(huán)節(jié)是每一場面試都必須的必經(jīng)環(huán)節(jié)。

幾乎所有的筆面試輔導的課程都會告訴大家一定要重視自我介紹，甚至有些機構/老師會幫忙寫好自我介紹模板讓同學們提前背好。

這種提前背稿的自我介紹固然有非常大的優(yōu)勢，但不是所有的面試場景下這種背稿的方式都是最優(yōu)的。

比如有的場合，面試官會要求你準備一段1分鐘左右的自我介紹，有的場合會要求準備3-5分鐘的自我介紹，而有的場合則不會限制你做自我介紹的時間。

幾乎市面上所有求職輔導老師都會幫大家提前做這樣的一個自我介紹的準備：1分鐘的版本重點講什么，3-5分鐘的版本重點講什么，30秒的版本重點講什么……

然而現(xiàn)實中，偶爾會遇到那種不會限制時間的自我介紹環(huán)節(jié)，這種情況下用哪個版本的自我介紹最合適呢？

最最最讓人尷尬的是，有的時候，你精心準備的自我介紹臺詞已經(jīng)說完了，但是面試官卻沒什么反應，并且反問你一句：“沒有了么？”真的，這種場面，誰經(jīng)歷過誰知道，尷尬到讓人窒息。

要我說的話，這種不帶時間限制的自我介紹環(huán)節(jié)，可是很重要的資源，如果利用好了，可能會給自己帶來很大的加分的哦~

有一些面試問題是非常通用的問題，哪怕你不在自我介紹的說出來，面試官也會提問，這種問題，在不設限制的自我介紹環(huán)節(jié)，主動說出來很多時候就比被動問起來要好很多，畢竟自己掌握了主動權，就可以避免掉一些尷尬的問題。

這樣說可能有點空，就講個真實的模板吧。以我自己為例，我有兩次比較大的跳槽轉折，一次是從咨詢轉行做數(shù)據(jù)分析，一次是離開大廠轉向創(chuàng)業(yè)公司的懷抱。這兩次跳槽的面試都會很大程度上利用自我介紹這個環(huán)節(jié)來給自己面試加分。

以我第一次轉行的經(jīng)歷為例來說，當時我剛畢業(yè)一年，大學的專業(yè)看起來和數(shù)據(jù)分析八竿子打不著，在咨詢公司混了一年，試圖轉行求職數(shù)據(jù)分析相關的職位。

這種前提下，90%的面試官都一定會問我為什么要選擇做數(shù)據(jù)分析。這種問題，等到面試官問題的時候我再來回答可能就被動了，畢竟很有可能面試官會從一個很刁鉆的角度切入問題。

我會在面試的時候先發(fā)制人，在介紹履歷的時候直接將面試官最關心的這個轉行問題直接告知，甚至可能為了達成這個目而做出層層鋪墊。最終我交出的答卷是這個樣子的：

您好，我是畢業(yè)于XX大學的XX（因為學校還算可以，又是剛畢業(yè)不久，用學校的名字來裝逼還是夠用的），目前就職于XX公司擔任XX職位。

如您所見，我其實沒有數(shù)據(jù)分析相關的背景，之所以來應聘這份工作主要是因為我有轉行的這個想法（先把面試官最關心的問題拋出來）。

我在大學學習的專業(yè)是XXX，這個專業(yè)本身會接觸大量的統(tǒng)計分析相關知識，雖然不是數(shù)據(jù)分析科班畢業(yè)，但我還是有經(jīng)歷過一定的學術訓練的（是的，看起來我在介紹自己的經(jīng)歷，其實這些經(jīng)歷都是在為最核心的這個問題在做鋪墊）也做過一些數(shù)據(jù)分析相關的科研項目，在這個過程中也對數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生的興趣。（這個地方并沒有展開講項目，畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不是應屆生的身份，講學校里的風光事跡多少有點偏離，但是還是要有一句的，萬一面試官感興趣呢？）

畢業(yè)后來到了XX咨詢公司擔任XX職位，主要服務XX客戶，擔任XX角色，期間經(jīng)歷過X個項目，因為乙方公司嘛，項目比較多，就不一一展開，之后您如果有感興趣的項目可以展開細說（是的，繼續(xù)鋪墊）。

在這些項目中經(jīng)過XX的一個契機，發(fā)現(xiàn)自己其實更適合做數(shù)據(jù)分析師而不是項目經(jīng)理，于是就有了一個轉行的想法。有了這個想法之后也去系統(tǒng)地學習了一下XX知識，拿到了XX認證。

其實這個自我介紹是有很明顯的套路的，先拋出面試官一定會感興趣會問的那個問題，讓面試官跟著自己的思路走，然后很常規(guī)地按照時間順序介紹自己的經(jīng)歷，并且在介紹經(jīng)歷的過程中穿插回答那個我故意拋給面試的問題，把一切很合理的串聯(lián)起來。

以上面的例子來說，我通過一段自我介紹，先發(fā)制人地直接回答多個面試官可能感興趣的問題，不但告訴了面試官我為什么要轉行，更重要的是告訴面試官我不是心血來潮就要轉行的，我有做相應的準備，并且我是有一定的業(yè)務能力的，并不是純小白選手。

這樣的套路對于應屆的同學來說同樣適用，比如面試專業(yè)不對口的崗位，上面這個模板差不多就是可以直接利用的。面試異地的崗位，面試官可能會問到城市選擇的問題，也可以在自我介紹這個環(huán)節(jié)中直接回答一下。

此外還有一個高階一點的技巧，那就是在說自我介紹的時候注意觀察面試官的表情和反應。

很多面試官在你開始做自我介紹的時候都在翻看你的簡歷，你可以根據(jù)面試官瀏覽的進度適當?shù)卣{整自我介紹的速度，配合一下面試官瀏覽簡歷的進度，讓自己介紹到的部分和面試官瀏覽的進度差不多同頻。面試官瀏覽簡歷的眼神會暴露他感興趣的內容在哪里，可以適當進行介紹的詳略的調整。

如果你在自我介紹的時候面試官簡單翻了一下簡歷就開始抬頭安靜地聽你介紹了，那么恭喜你了，你的自我介紹已經(jīng)成功引起了面試官的興趣。

對于面試中的自我介紹環(huán)節(jié)，我們要這么想，其實最詳細的自我介紹都在簡歷里寫了，如果只是想要知道你的詳細履歷，看簡歷不是更容易么，面試環(huán)節(jié)中依然給你一個機會，顯然就是給你一個機會講點簡歷上看不到或者不容易看到的東西的嘛~

假設類問題巧解

除了自我介紹以外，另一個可以巧解的地方就是數(shù)據(jù)分析面試中最常見的假設類問題了。一般來說，面試官會描述一個業(yè)務場景，然后問如果是你，你會怎么分析這個問題。

應屆生的同學很容易被這個問懵，老司機們一般都覺得無壓力。這種題其實可以是最容易解答的問題了，因為有萬能的套路解嘛。這個套路解就是反問面試官，這個分析的最終目的是什么。

老司機們可能覺得這個小套路太過低級，但是對應屆的同學來說著實好用。

這個提問其實有三重用途：第一，從面試官哪里獲取更多的有效信息，便于自己組織答案；第二，爭取思考的時間，讓自己顯得更加從容不迫一點；第三。顯得自己是專業(yè)的。

多數(shù)同學在聽到這一類提問之后很容易卡殼或者想很都不知道該怎么回答，就會導致這樣一個惡性循環(huán)：這道題沒思路->>氣氛一度十分尷尬->>緊張卡殼->>更加答不好，這個提問其實是可以給自己爭取思考的時間+避免尷尬的場面的。

此外，這個提問還隱含了一個很關鍵的商業(yè)數(shù)據(jù)分析的前提：所有的分析都是基于一定的目的開展的，對于不同的目的，同樣的數(shù)據(jù)也會有完全不同的分析思路和方法。對于應屆的同學來說，當你問出這個問題的時候，往往就會讓面試官覺得你是有一定的商業(yè)分析思路和想法的，能夠想到這一層，就已經(jīng)在面試這個環(huán)節(jié)得到一個不錯的印象分，和很多人拉開差距了。

當然，這只是一個取巧的方法，如果后續(xù)的問題回答不好，那么這個討巧的反問帶來的一點點微弱的優(yōu)勢就沒有了。

怎么答好呢，這是一個說起來容易答起來很難的點，那就是根據(jù)不同的目的有不同的思路。對于這種問題，我最希望見到的場面是當我反問出這個問題的時候，面試官遲疑了一下，沒有立刻告訴我分析的目的是什么。這種場面簡直就是不贏都難??！

這種時候就可以非常有自信地回答，不同的分析目的會有不同的分析思路，如果是XX用途，我會XXX分析；如果是YY用途，我會YYY分析……

這么干唯一的問題就是會顯得自己太過強勢了，然而對于數(shù)據(jù)分析師來說，強勢不一定是壞事，雖然有很多面試官喜歡乖乖聽話提什么需求就做什么成果的人，不過我還是蠻喜歡這種有個性的候選人的~