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網(wǎng)課《領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織》章節(jié)考核測試答案

2023-05-10 13:18 作者:阿賽德cool  | 我要投稿

?第一章單元測試


名? ? ? 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第一章 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時間 2018-11-30 23:59? 題? 目? 數(shù)5 總? 分? 數(shù) 20 說? ? ? 明:評? 語:


提? ? ? ?示:選擇題選項順序為隨機(jī)排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)0


第1部分總題數(shù):5


1


【單選題】(3分)


課程中認(rèn)為一個組織被看為是一個實(shí)體的標(biāo)志性表現(xiàn)是


A.? 有領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)、指導(dǎo)


B. 有辦公場所和員工


C. 能感受到來自組織的壓力


D.? 有品牌和產(chǎn)品


正確答案是:C


2


【多選題】(5分)


以下對組織的概念詮釋正確的是


A.? 組織角色承擔(dān)責(zé)任、權(quán)力和目標(biāo)


B. 組織管理最主要的方法是分工


C. 組織為目標(biāo)存在


D.? 組織是一個實(shí)體


正確答案是:A,B,C,D


3


【多選題】(5分)


在選人用人上的正確理解是


A.? 選人需要以德為先


B. 提拔人時需要以德為先


C. 績效是檢驗才干的標(biāo)準(zhǔn)


D.? 產(chǎn)生績效,組織才接受


正確答案是:A,B,C,D


4


【多選題】(5分)


正式組織的構(gòu)成元素是


A.? 情感


B. 權(quán)利


C. 績效


D.? 目標(biāo)


正確答案是:B,D


5


【判斷題】(2分)


組織的概念中只有“角色”,沒有真實(shí)的人。


A.? 對


B. 錯


正確答案是:A


第二章單元測試


名? ? ? 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第二章? 成績類型 分?jǐn)?shù)制 截止時間 2018-11-30 23:59 題? 目? 數(shù)5 總? 分? 數(shù) 20 說? ? ? 明:評? 語:


提? ? ? ?示:選擇題選項順序為隨機(jī)排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20


第1部分總題數(shù):5


1


【判斷題】(2分)


一個組織的管理幅度越大,組織就越加高聳。


A.? 對


B.? 錯


正確B


本題總得分:2分


2


【多選題】(5分)


組織結(jié)構(gòu)的影響因素有(? ? )


A. 戰(zhàn)略


B. 環(huán)境


C. 文化


D. 知識


E.? 規(guī)模


正確ABCDE


本題總得分:5分


3


【多選題】(5分)


有效拆分事業(yè)部的好處是(? ? )


A. 激活組織高速成長


B. 領(lǐng)袖培養(yǎng)


C. 實(shí)現(xiàn)多元化戰(zhàn)略


D.? 激活個體成長動力


正確ABCD


本題總得分:5分


4


【單選題】(3分)


培育雙元能力主要是為了提升水樣組織的(? )

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

A.? 堅韌性


B. 個體能動性


C. 動態(tài)適應(yīng)性


D.? 融合性


正確C


本題總得分:3分


5


【多選題】(5分)


經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)有哪些?


A.? 簡單結(jié)構(gòu)


B. 職能結(jié)構(gòu)


C. 事業(yè)部結(jié)構(gòu)


D.? 矩陣結(jié)構(gòu)


正確ABCD


第三章單元測試


名? ? ? 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第三章 成績類型 分?jǐn)?shù)制? 截止時間 2018-11-30 23:59 題? 目? 數(shù)5 總? 分? 數(shù) 20 說? ? ? 明:評? 語:


提? ? ? ?示:選擇題選項順序為隨機(jī)排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20


第1部分總題數(shù):5


1


【多選題】(5分)


以下哪些是大五人格中的個性(? )


A. 外傾性


B. 穩(wěn)重性


C. 宜人性


D. 情緒穩(wěn)定性


E.? 責(zé)任心


F.? 開放性


正確ACDEF


本題總得分:5分


2


【判斷題】(2分)


組織可以通過制定規(guī)則的方式來改變員工態(tài)度。


A.? 對


B.? 錯


正確A


本題總得分:2分


3


【單選題】(3分)


“自我效能感”這一概念的最早提出者是(? )。


A. 馬斯洛


B. 班杜拉


C. 加涅


D.? 阿特金森


正確B


本題總得分:3分


4


【多選題】(5分)


對自我效能感進(jìn)行觀測時,會從(? )維度著手。


A. 頻度


B. 程度


C. 強(qiáng)度


D.? 一般性


正確BCD


本題總得分:5分


5


【多選題】(5分)


勝任力模型中,下列屬于鑒別性特征的是(? )


A.? 價值觀和態(tài)度


B. 知識和技能


C. 自我概念


D.? 個性特質(zhì)


正確ACD


第四章單元測試


名? ? ? 稱 領(lǐng)導(dǎo)力與高效能組織 對應(yīng)章節(jié) 第四章 成績類型 分?jǐn)?shù)制? 截止時間 2018-11-30 23:59 題? 目? 數(shù)5 總? 分? 數(shù) 20 說? ? ? 明:評? 語:


提? ? ? ?示:選擇題選項順序為隨機(jī)排列,若要核對答案,請以選項內(nèi)容為準(zhǔn)20


第1部分總題數(shù):5


1


【判斷題】(2分)


團(tuán)隊和諧是團(tuán)隊高效的主要原因。


A.? 對


B.? 錯


正確B


本題總得分:2分


2


【多選題】(5分)


下列屬于團(tuán)隊與群體的區(qū)別的是(? )


A.? 群體成員隨機(jī),團(tuán)隊成員互補(bǔ)


B. 群體規(guī)模無限制,團(tuán)隊規(guī)模不能太大


C. 團(tuán)隊比群體對目標(biāo)認(rèn)同度更高


D.? 群體成員各自承擔(dān)責(zé)任,團(tuán)隊成員共同承擔(dān)責(zé)任

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

正確ABCD


本題總得分:5分


3


【單選題】(3分)


高效能團(tuán)隊特征有:


A.? 每個人能力都很強(qiáng),成員之間相互很少交流


B. 所有成員對團(tuán)隊目標(biāo)有清晰統(tǒng)一的認(rèn)知


C.? 團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,關(guān)系和諧,很容易形成一致意見


D.? 團(tuán)隊內(nèi)部分為兩大陣營,必須競爭又合作


正確B


本題總得分:3分


4


【多選題】(5分)


團(tuán)隊面臨的挑戰(zhàn)包括


A.? 社會墮化


B. 團(tuán)隊職責(zé)不明或過于分明


C. 難以實(shí)施的個人績效考核


D.? 搭便車


正確ABCD


本題總得分:5分


5


【多選題】(5分)


關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的合作,以下說法正確的是(? )


A.? 平衡團(tuán)隊貢獻(xiàn)


B. 相互支持


C. 共同成長


D.? 全通道式溝通


正確ACD



? ? 由于篇幅有限,完整版可移步公號免費(fèi)下載,見個人簡介。


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