Personal Statement中的四個不應(yīng)該

Personal Statement(下文簡稱PS)是大家申請資料中最為重要的一部分(可以說沒有之一)。但是大家在寫PS的過程中,往往會因為沒有注意到以下幾點,而錯失了一個展現(xiàn)自己優(yōu)勢的機會。
?第一個“不應(yīng)該”?
不應(yīng)該人云亦云,失去了自我。
很多同學會和我說,“老師,我問過原來的學長,他們說哥大喜歡….的學生。那我是不是就應(yīng)該突出……” 。
如果我們恰好有這樣的特點,突出這個特點無可厚非。但是如果我們沒有,就不要牽強套用,做自己就好。
我們要做那個獨一無二的自己。我們要做的是把自己的特點放大,體現(xiàn)我們申請這個項目的決心。
比如,雖然我沒有data analysis的經(jīng)驗,但是我有敏銳的判斷力,我曾經(jīng)抓住商機自己創(chuàng)業(yè),小賺了一筆。
那么我們就應(yīng)該突出在創(chuàng)業(yè)過程中我們的經(jīng)歷和相關(guān)的特質(zhì)。這個更容易打動考官,而不是我們牽強套用,邏輯干巴巴寫一個憑空編造的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
? 第二個“不應(yīng)該”??
不應(yīng)該試圖打造一個完美的自己
人無完人,我們不可能沒有缺點。所以,我們需要做的是把缺點轉(zhuǎn)化成優(yōu)點,而不是把自己描述成一個完美的人。
比如,有同學會說,我這個人不太會說話,交流能力不行。直接這樣寫是肯定不行的。
我們可以這樣說,由于我對自己的要求很高,通常不肯定的內(nèi)容都不隨便和別人交流,給人留下了一個不擅長交流的印象。這樣這個缺點就可以被合理的解釋了。
我們?yōu)槭裁匆鲃犹峒叭秉c呢?因為我們有推薦信啊,推薦人很可能會提及我們的一些缺點,我們在PS中如果可以解釋一下,可以弱化缺點對我們申請的影響。
如果我們看不到推薦信的內(nèi)容也沒有關(guān)系,我們可以自己分析以下的缺點,然后把它和我們職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系在一起就可以了。
總之,我推薦大家簡單提及一下自己的缺點,然后把它合理解釋一下,或者提出解決方案(突出自己problem-solving的能力)
第三個“不應(yīng)該”
重要事件不應(yīng)該漏掉
我們在進入大學之后,可能會經(jīng)歷很多重大的轉(zhuǎn)折,如果這樣變化體現(xiàn)在了我們的成績單或其他任何我們提交的資料里,那么我們最好進行解釋。
比如,有同學在大三選擇了gap year。這個就算是很大的事件了,一定要去解釋為什么要gap。哪怕是簡單提及,也一定要說。
而且最好在interview之前,想好一整套合理的解釋,不然在面試中被具體問到,而我們沒有準備,就會很尷尬。
第四個“不應(yīng)該“
PS中不應(yīng)該有語法錯誤
語法不論是否高級,都不應(yīng)該有語法錯誤,這個是我們申請最基本的態(tài)度。所以寫好的PS必須反復閱讀。
總之,PS非常重要,大家一定要認真對待,精心打磨我們的寫作邏輯。

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