進廠做正式工好還是臨時工好？面對這個問題，不同人有不同的答案，但是從目前情況來看，大家更愿意進廠做臨時工，這是為什么呢？

1、放寬對年齡的限制

一般來說，工廠招聘年齡限制在18到40周歲的青壯年，如果超過這個年紀(jì)，工廠一般不會招，而招聘臨時工，這個年紀(jì)就放寬很多，只要你勤勞、能干、能吃苦，40歲以上都不是問題，這對很多40歲以上的務(wù)工兄弟來說是一個不錯的機會，而且工資還比較高。

既滿足了工廠用人，又滿足臨時工的生活所需。

2、適合剛進城務(wù)工的年輕人

每逢過年以后，很多90年以后出生的年輕人都到城里務(wù)工，不過想要找到一份合適的工作不是那么輕松，在找工作的空檔期，選擇做臨時工，邊掙錢邊找工作，如果遇到合適的工作就可以馬上去上班，雙方相互不影響，而且臨時工的工資比較高，掙的錢可以滿足基本活需求。

3、熟練手能得到更高的薪資

過完年，一些工廠就會出現(xiàn)工人流失的情況，這是在所難免的事情，工廠招臨時工都是以熟練手為主，從其他工廠出來的工人也要重新找工作，而臨時工的工資普遍要高于正式員工，這也是吸引熟練工人的優(yōu)勢，而這些工人干一段時間，工廠都會重新找他們談長期合同，對雙方來說都是比較方便的，也為企業(yè)減少招聘成本等問題。

臨時工，既能讓企業(yè)解決用工難的燃眉之急，又能讓務(wù)工兄弟解決一時所需，但這畢竟不是長久之事，我們出來工作除了要向錢看，也要向保障看，這樣才能安安心心的工作。