一、評(píng)審范圍

（一）在亳各類(lèi)企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

（二）在亳就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審。

事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)評(píng)審。

二、時(shí)間安排

申報(bào)我省各系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，高技能人才申報(bào)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)間，以省行業(yè)主管部門(mén)或省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。

我市各系列中級(jí)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審原則上需在11月底前完成年度評(píng)審任務(wù)，職稱(chēng)評(píng)審報(bào)批工作在12月底前完成。其中，地勘土地測(cè)繪規(guī)劃工程和林業(yè)工程、建設(shè)工程及農(nóng)業(yè)系列職稱(chēng)評(píng)審以市自然資源和規(guī)劃局、市住建局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局職稱(chēng)評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。其他工程中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)在市人社局，申報(bào)時(shí)間為9月11日至9月22日，逾期不予受理，審核時(shí)間到9月28日。申報(bào)人員須按照規(guī)定的申報(bào)時(shí)間及時(shí)申報(bào)，審核人員按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)審核，超過(guò)規(guī)定時(shí)間申報(bào)和審核的將不予評(píng)審，由此造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

市直大中專(zhuān)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生確定起點(diǎn)職稱(chēng)仍從線(xiàn)下申報(bào)，推薦時(shí)間截止到9月22日前，申報(bào)程序和材料參照《關(guān)于做好2021年度亳州市職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（亳人社秘〔2021〕33號(hào)）。

三、重點(diǎn)工作

（一）持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和中央、省委人才工作會(huì)議精神，持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革，不斷優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系。

（二）開(kāi)展鄉(xiāng)村振興人才職稱(chēng)評(píng)審。結(jié)合我市鄉(xiāng)村振興工作的實(shí)際，針對(duì)職業(yè)農(nóng)民研究制定鄉(xiāng)村振興人才職稱(chēng)評(píng)審實(shí)施辦法。

（三）完善科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)從事應(yīng)用研究的科研人員，省有關(guān)單位增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)業(yè)，加大成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重。

（四）健全企業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。各級(jí)人社部門(mén)支持鼓勵(lì)分層分類(lèi)開(kāi)展企業(yè)人才評(píng)價(jià)，探索符合不同產(chǎn)業(yè)、不同行業(yè)、不同專(zhuān)業(yè)的企業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式，注重將為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)、創(chuàng)造的業(yè)績(jī)、發(fā)揮的作用作為人才評(píng)價(jià)重要內(nèi)容。

（五）增設(shè)數(shù)字技術(shù)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)。省人社廳今年起將逐步構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)體系，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人工智能、集成電路、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈等新職業(yè)，分別設(shè)立職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)。

（六）抓好繼續(xù)教育工作。各縣區(qū)各部門(mén)要嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2023年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（亳人社函〔2023〕38號(hào)）要求認(rèn)真抓好落實(shí)。

（七）提升職稱(chēng)信息化服務(wù)水平。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和各評(píng)審委員會(huì)在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)—“專(zhuān)技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行申報(bào)和組織評(píng)審。

（八）規(guī)范補(bǔ)（換）發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。為優(yōu)化證書(shū)發(fā)放流程，提高證書(shū)辦理效率，對(duì)持有我省紙質(zhì)職稱(chēng)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因故遺失、損壞證書(shū)的，可申請(qǐng)補(bǔ)換發(fā)職稱(chēng)電子證書(shū)。

（九）推進(jìn)異地職稱(chēng)在線(xiàn)確認(rèn)。積極推進(jìn)跨區(qū)域職稱(chēng)互認(rèn)，打破人才流動(dòng)壁壘，今年將職稱(chēng)異地確認(rèn)納入“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，對(duì)從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到我省的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱(chēng)（“雙定向”和非國(guó)有除外），可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平予以確認(rèn)，并在單位內(nèi)部自行使用，無(wú)需辦理確認(rèn)手續(xù)。

（十）扎實(shí)做好信訪(fǎng)工作。各縣區(qū)各部門(mén)要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作要有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。

四、工作要求

（一）規(guī)范評(píng)審工作。

（二）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

（三）加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督。

（四）完善誠(chéng)信體系。

（五）落實(shí)優(yōu)惠政策。