你為什么離開上一家電子廠?面對(duì)電子廠面試，一部分求職者會(huì)比較抓狂，另一部分求職者覺得小菜一碟，這不很簡(jiǎn)單，實(shí)話實(shí)說(shuō)唄，這有啥難得。錯(cuò)！如果你是這種想法啊，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

如果遇到面試官問(wèn)到你的離職原因，小伙伴們可千萬(wàn)不能亂說(shuō)。雖說(shuō)電子廠的入職要求不高，大部分小伙伴都能輕松入職。但是要求簡(jiǎn)單不等于沒有要求，沒有人可以保證自己在面試的過(guò)程中不會(huì)被淘汰。

因此，面試過(guò)程中注意以下兩點(diǎn)，可以幫助你提升面試通過(guò)率。

一、避開離職原因兩大坑

1.工資太低

大部分求職者背井離鄉(xiāng)到外地進(jìn)廠，無(wú)非是為了多賺點(diǎn)錢。但是有些時(shí)候，工廠的工價(jià)也會(huì)隨著市場(chǎng)訂單的多少進(jìn)行調(diào)節(jié)，淡季的訂單少，加班少，相應(yīng)的收入也會(huì)降低，很多時(shí)候是受市場(chǎng)因素影響，不可認(rèn)為控制。因此我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中，盡量不要去提及這個(gè)因素。

2.加班太多

一天要上班10個(gè)小時(shí)，還要上夜班，身體受不了，不想加班那么多。原因很簡(jiǎn)單：電子廠的工作內(nèi)容相差不大，你在上一家電子廠遇到的情況，即使換一家，也同樣可能會(huì)遇到。

二、遵循3+1定律

什么叫3+1定律呢？3個(gè)好加1個(gè)不足！

1、企業(yè)福利完善，發(fā)展也比上一家要好。

2、我的個(gè)性很隨和，容易相處。

3、我不怕辛苦，能吃苦、能加班。

4、講完這三點(diǎn)，再來(lái)一個(gè)不足。比如：上一家企業(yè)在管理上不夠人性化，我聽工友說(shuō)貴企業(yè)之所以能發(fā)展的這么大，就是因?yàn)樵趩T工管理上有過(guò)人之處，所以我就過(guò)來(lái)了。

其實(shí)在我們的面試過(guò)程中，只要認(rèn)真回答面試官的問(wèn)題，說(shuō)話注意一點(diǎn)分寸，控制好自己的言行舉止及個(gè)人情緒，態(tài)度誠(chéng)懇一點(diǎn)，可以大大提升面試通過(guò)率。