現(xiàn)在的老師傅為什么都不愿意帶徒弟？原因很現(xiàn)實(shí)！
李師傅在一家電梯公司當(dāng)維修工，工作8年多了，工資卻還是和剛進(jìn)公司時(shí)一樣，才5000塊錢，長(zhǎng)時(shí)間被家人嘟囔，李師傅也不堪其擾，就準(zhǔn)備找老板談漲工資的事，老板卻很爽快的答應(yīng)了他，并且給他漲2000塊錢，不過，老板提了一個(gè)要求，讓李師傅帶徒弟，李師傅見老板給自己漲了這么多工資，也就答應(yīng)了。
徒弟叫小飛，李師傅聽說小飛是老板的外甥，用了半年的時(shí)間，小飛就在李師傅的精心教導(dǎo)下，熟悉了電梯的維修保養(yǎng)技術(shù)和大概流程。
可惜現(xiàn)在的年輕人太浮躁，小飛以為自己都會(huì)了，開始像變了個(gè)人一樣，目中無人，還對(duì)李師傅大吼大叫，在一次搶修時(shí)，李師傅和小飛打了一架，李師傅的頭都被小飛打破了。
但是事后公司卻做出了把李師傅開除的決定，李師傅還在醫(yī)院住院，聽到這個(gè)消息，也是很寒心，他沒想到老板會(huì)這么對(duì)他。
隨后一星期，他們維保的電梯故障頻發(fā)，可以想象，小飛那三腳貓功夫肯定解決不了，老板沒有辦法，又打電話給李師傅，準(zhǔn)備把李師傅請(qǐng)回來，可是李師傅直接拒絕了老板。
之后李師傅想了又想，還是決定去看看，畢竟對(duì)自己維保的那些電梯爛熟于心，晚上去修了三四個(gè)小時(shí)，到了半夜兩點(diǎn)多，解決了電梯故障才離開。
隔天老板去了公司，聽說后，直接感動(dòng)哭了，老板后悔莫及，就這樣公司失去了一個(gè)好員工。
為什么老師傅都不愿意帶徒弟呢，這就是原因，怕呀?。。?/strong>電梯行業(yè)是這樣，別的行業(yè)也是這樣！
下面來聽聽老師傅們的真實(shí)想法：
李師傅：人員流動(dòng)性太大，老師傅一般都不樂意帶，這樣說吧，帶會(huì)了2個(gè)人干活，要是走了呢？一個(gè)人干2個(gè)人的活。
周師傅：我，打工者一枚，次數(shù)多了！剛開始因?yàn)楣S里缺高手，高薪挖去，然后工廠就生意紅火，跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學(xué)習(xí)，然后就是各種理由的找你不自在，然后……你懂的！現(xiàn)在也不教！
劉師傅：在私企，教會(huì)徒弟真的會(huì)餓死師傅，徒弟會(huì)了就開除師傅，這個(gè)是常事?，F(xiàn)在的人沒有感恩之心，只有利益，誰會(huì)教！
蔣師傅：我有一個(gè)徒弟，教了兩年。現(xiàn)在分別七八年，一個(gè)電話沒打過，一個(gè)信息都沒有。我和我?guī)煾捣謩e七八年，經(jīng)常聯(lián)系，我今年跟我?guī)煾到鑳扇f，一個(gè)電話就給我打卡上了。
肖師傅：以前做徒弟的時(shí)候，煙隨便師傅抽，還經(jīng)常請(qǐng)師傅吃飯，很尊敬師傅?，F(xiàn)在我?guī)降軒讉€(gè)月了，抽師傅的煙，到現(xiàn)在才喝過他一瓶水，從沒聽他叫過一聲師傅，接下來不教他了，讓他看，看得會(huì)算他本事，看不會(huì)那是他的問題。
陳師傅：本人上班20年，帶過幾個(gè)徒弟，沒有真心學(xué)的，以前我們那時(shí)候是真心學(xué)，師傅看人教，你得低三下四的求師傅教你，現(xiàn)在正好反過來了，你得求徒弟學(xué)，誰還愛教啊？
汪師傅：帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵，更何況是師傅？
柳師傅：老板安排一個(gè)親戚進(jìn)來讓我教，煙沒一根，酒沒一杯，飯沒一餐，又沒共同愛好，沒共同語言，還很高大上的樣子，對(duì)師傅不友好，不禮貌，我一看，是個(gè)白眼狼，就刁難他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟別人打雜，結(jié)果三個(gè)月下來，他什么都不會(huì)，哈哈哈！
呂師傅：因人而異吧，我教了7個(gè)徒弟，來的時(shí)候就問了他們對(duì)什么感興趣，有些居然回答說做菜……現(xiàn)在都出師了，有些去做了大廚，有些去做了編程，有些去做了倉管。他們離開之前我都問過，將來從事什么工作，回答都差不多，不想再做機(jī)械類的，臟和累是他們不想的，寧可錢少也不愿意再干這行。
王師傅：公司里新來的員工，收入比師傅高，還要師傅帶，有意義嗎？
結(jié)束語：看完老師傅們的留言，也許是有那么一些道理，但問題是，如果老師傅都不帶徒弟了，那么技術(shù)如何傳承下去呢？長(zhǎng)此以往，這個(gè)社會(huì)還不得越來越落后！
