“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！彪S著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)民主管理的影響日益的擴(kuò)充，她不但在維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展等方面發(fā)揮著極其重要的作用，而且更是廣大管理者在“民主、公平、公開”的原則下，科學(xué)的將管理思想進(jìn)行傳播、協(xié)調(diào)以達(dá)到各組織各行為均達(dá)到管理目的的重要手段。

大家眾所周知，“企業(yè)是員工融合的整體，而我們隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人的評(píng)鑒也再只是僅僅局限于在物質(zhì)財(cái)富方面的積累，而是縱貫其自身的全面發(fā)展與價(jià)值的綜合體現(xiàn)?！钡@也恰是企業(yè)需要民主管理的根本宗旨所在。那面對(duì)此種境況，我們企業(yè)的民主管理又應(yīng)如何開展呢？

員工是企業(yè)寶貴的人才，是企業(yè)重要的人力資源。因而我們企業(yè)要尊重員工的主體地位，重視員工對(duì)企業(yè)的推動(dòng)作用，依法保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益。而民主管理她又在接受管理的積極性、喚醒人的主體意識(shí)與弘揚(yáng)人的主體精神方面發(fā)揮著主導(dǎo)的作用。那首先呢？就需要我們企業(yè)大力推進(jìn)“以人為本”的管理理念，腳踏實(shí)地的從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)去真正的落實(shí)企業(yè)的民主，找出員工們的真切心里需求，分析當(dāng)前企業(yè)民主管理工作所面臨的新情況、新問題，且下定決心堅(jiān)持以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、深化”來推動(dòng)企業(yè)民主管理工作不斷取得新進(jìn)展以及更加切實(shí)有效的讓員工們參與到企業(yè)的真正民主監(jiān)督中去。來尊重員工，相信員工，不斷的調(diào)動(dòng)所有員工的積極性和創(chuàng)造性，讓員工們都心甘情愿的參與到企業(yè)的各項(xiàng)管理之中。

而我們員工呢？也應(yīng)享有對(duì)企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利。來一步步體現(xiàn)我們員工在企業(yè)的主人翁地位?；蛟S，有時(shí)，我們員工的意見不被采納，但也要積極的爭(zhēng)取，因?yàn)檫@企業(yè)說到底就是我們大家的，就是我們每一個(gè)員工的。這全體員工才是企業(yè)的主人。而我們各級(jí)管理者也更要提高認(rèn)識(shí)，相信我們員工的智慧和力量，相信我們員工的管理能力、創(chuàng)新能力。這樣我們上下一條心，才能構(gòu)建一個(gè)有強(qiáng)烈進(jìn)取心、凝聚力與戰(zhàn)斗力的和諧團(tuán)隊(duì)，不斷的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

“皮之不存，毛將焉附？”反之，企業(yè)也是員工賴以生存的基礎(chǔ)。那么，在企業(yè)工作的員工也要多為企業(yè)著想，多積極主動(dòng)的參與企業(yè)的民主管理和科學(xué)決策，多為我們企業(yè)出點(diǎn)子想辦法，做好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，樹立起大局的意識(shí)和主人翁的態(tài)度。只有員工為企業(yè)添磚加瓦，企業(yè)才會(huì)為員工遮風(fēng)擋雨，員工和企業(yè)的權(quán)益才能都得到合理的維護(hù)。所以，我們企業(yè)中也應(yīng)大力普及民主管理的基本知識(shí)，強(qiáng)化民主管理的制度約束，源源不斷的喚起我們員工的自我維護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)我們員工的自我維護(hù)能力，提高我們員工的民主與水平。使我們員工逐漸在企業(yè)民主管理制度下成長(zhǎng)為高素質(zhì)、高水平的好員工、優(yōu)秀員工。那么，我們企業(yè)的發(fā)展不就自然而然減少很多風(fēng)險(xiǎn)了嗎？“增強(qiáng)企業(yè)權(quán)益最大化的可靠性，員工在企業(yè)興旺發(fā)達(dá)中得到高收益、高福利、高回報(bào)”不就不再只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一句空談了嗎？

“企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)為員工解決了后顧之憂，企業(yè)員工也把企業(yè)當(dāng)成了自己的家”，這樣的民主管理成為企業(yè)主和員工們的共同需要。但更顯然，“共謀企業(yè)發(fā)展的又快又好”也就成了員工和企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)。因而，只有我們企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)民主管理，多為員工辦實(shí)事、辦好事，不斷的充分激發(fā)員工們的自覺性、責(zé)任感和成就感，不斷的增強(qiáng)她們對(duì)本單位的向心力、認(rèn)同感和凝聚力，不斷的幫助員工多增強(qiáng)她們自身的生存和發(fā)展能力，才能讓員工親身體會(huì)到企業(yè)的關(guān)愛，切身感受到員工參與企業(yè)管理的意愿達(dá)成，員工的利益真切的得到了保護(hù)。那么，就需要我們企業(yè)通過多種形式的思想教育，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)的精神根植于我們員工心中，不斷的培養(yǎng)員工的合作意識(shí)，強(qiáng)化他們的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，讓我們員工自然而然產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，進(jìn)而廣大員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性不就順其自然被激發(fā)了嗎？那帶來的活力不就極大的促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展了嗎？不就使員工權(quán)益維護(hù)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展得到“雙贏”了嗎？( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

綜上所述，我們不難看出，民主管理是保障員工主體地位，擴(kuò)大員工有序參與、加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要途徑，支持員工參與管理、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在需要，是維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)建中國(guó)特色和諧關(guān)系的有效措施。因此，讓員工參與民主管理，最大化的發(fā)揮員工的潛在能力，不但為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富，還能獲得安定、和諧、興旺的局面，那在這種情況下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的威信和指揮效率不是降低了而是提高了。

那么，提高企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，維護(hù)員工的民主權(quán)益，也就成了新時(shí)代企業(yè)員工思想政治工作的首要任務(wù)，也是我們工會(huì)的主要職能。而工會(huì)作為暢通員工參與民主的渠道，則要求去改善企業(yè)基層管理，直抓員工們的迫切需求。那么，就需要我們基層干部工作中一定要把身子沉下去，經(jīng)常到一線員工身邊去，切實(shí)圍繞員工“想員工所想，急員工所急”，多想事、多干事、干好事、干成事，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)在參與企業(yè)重大決策中也更要主動(dòng)獻(xiàn)策，把基層員工的意愿給具體的表達(dá)出來，不斷的增強(qiáng)實(shí)行民主管理、實(shí)現(xiàn)民主權(quán)利的力度，讓員工們都的的確確的看到這民主管理的實(shí)效。

基層是企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)，而基層工作情況直接涉及的是員工的利益。那么，基層工會(huì)就要肩負(fù)起這一重?fù)?dān)，更要加強(qiáng)其自身建設(shè)，提高組織和參與民主管理的能力與水平，充分發(fā)揮其組織引領(lǐng)作用，動(dòng)員廣大員工愛崗敬業(yè)、追求卓越，帶好頭，做表率，使學(xué)習(xí)不能只停留在口頭上，而必須碰靈魂、觸心靈、入腦入心見行動(dòng)，為企業(yè)振興發(fā)展助力，大力發(fā)揚(yáng)踏實(shí)實(shí)干的精神。因此，在企業(yè)日常的民主管理中，我們也只有先搞好企業(yè)、發(fā)揮好工會(huì)的組織和監(jiān)督職能，通過組織員工有序參與民主管理，大力發(fā)揮工會(huì)作為員工利益代表和維護(hù)者的作用，從而讓我們員工心甘情愿的參與到企業(yè)的各項(xiàng)管理之中，一起與企業(yè)同心同力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。另外，搞好企業(yè)基層民主管理，也很是利于加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！彼?，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，“民主管理”不失當(dāng)前企業(yè)管理中，實(shí)現(xiàn)“共謀企業(yè)又快又好發(fā)展”的良策，不失我們上下一條心，構(gòu)建有強(qiáng)烈進(jìn)取心、凝聚力與戰(zhàn)斗力的和諧團(tuán)隊(duì)，不斷促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。那么，既然如此，那何不讓我們?cè)谄髽I(yè)“民主管理”的強(qiáng)大號(hào)召下，為企業(yè)的未來和自己的明天而一起不懈努力呢？

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