《新員工提拔重用和老員工原地不動(dòng)》的啟示

傅伯勇

一個(gè)公司到底更需要什么樣的員工？有一個(gè)《新員工提拔重用和老員工原地不動(dòng)》故事：

老員工老李到公司工作已經(jīng)四年多了，還在原地不動(dòng)；新員工小王才進(jìn)公司兩年，居然得到了提拔重用。老李心里很不是滋味。心想：是他們運(yùn)氣好嗎？是他們關(guān)系硬嗎？是他們投其所好嗎？還是老板看我不順眼？

帶著一連串的問題，老李冒著被解聘的風(fēng)險(xiǎn)，找到老板理論：“老板，我是否有過遲到、早退或違紀(jì)違規(guī)的情況？”老板回答：“沒有啊，你一向很守規(guī)矩?！?/p>

“那么，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有看法嗎？”老板先是一怔，然后說：“當(dāng)然沒有，我們都覺得你是個(gè)好員工?！?span style="position:relative;left:-100000px;">( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

“那為什么比我進(jìn)公司晚比我資歷淺的小王都得到了重用升職，而我還一直在一個(gè)微不足道的崗位上整整工作了四年多，沒得到老板您的賞識(shí)，沒有升職和加薪？”

老板一時(shí)不知道說啥好，愣住了，不一會(huì)笑笑說：“你的事咱們等會(huì)再說，我這里有個(gè)重要的事，要不你臨時(shí)先幫我處理一下？”

原來，是公司一家客戶準(zhǔn)備到公司來考察產(chǎn)品和實(shí)力狀況，老板叫老李聯(lián)系客戶。

“這真是個(gè)非常重要的任務(wù)！”出門前，老李不忘調(diào)侃了一句。心里在想，老讓我干這種芝麻小事。

20分鐘后，老李回到老板辦公室匯報(bào)工作。

“聯(lián)系好了嗎？”老板問。

“聯(lián)系好了，他們說可能下星期才能過來。”

“具體是下周星期幾？”

“這個(gè)我倒沒有細(xì)問，不清楚。”

“他們一共多少人來啊?”

“?。磕鷽]讓我問這個(gè)??！”

“他們幾男幾女？”

“他們也沒有告訴我?！?/p>

“那他們是坐火車、飛機(jī)還是其他交通工具過來？”

“這個(gè)您也沒讓我打聽??！”

……

老板不再說啥了，他打電話叫小王過來。小王現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了，老板交給他剛才相同的任務(wù)。

大概十分鐘后，小王回來了。

“哦，老板，是這樣的……”小王開始匯報(bào)：“他們是坐下周星期三下午5點(diǎn)的飛機(jī)，大約晚上8點(diǎn)鐘到，他們一行8個(gè)人，6男2女，由他們公司采購招標(biāo)部王經(jīng)理領(lǐng)隊(duì)。我跟他們說了，我們會(huì)安排接機(jī)。

另外，他們打算考察三天，具體行程到了以后我們雙方再協(xié)商。為了工作方便，我建議把他們安排在附近的鳳凰賓館，既方便接洽又有檔次和誠意。如果您同意，明天我就提前預(yù)訂房間。

再有，天氣預(yù)報(bào)說下周有陣雨，我會(huì)隨時(shí)跟他們聯(lián)系；如果行程有變，我隨時(shí)跟您匯報(bào)?！?/p>

小王出去后，老板拍了拍老李的肩膀說：“嗯，現(xiàn)在我們來繼續(xù)談?wù)勀闾岬膯栴}。”

“嗯，不用了，我已經(jīng)明白了。謝謝老板，打攪您了！”

這個(gè)故事，之前我已讀過很多次，每一次閱讀，都有一些新的體會(huì)。

體會(huì)之一：面對(duì)一件工作，要把目標(biāo)和任務(wù)弄清楚。老李和小王面對(duì)的是一件接待工作，目標(biāo)和任務(wù)就是把他們一行安排好，把公司的實(shí)力展現(xiàn)出來，把公司的產(chǎn)品推介出去。面對(duì)這一目標(biāo)任務(wù)，老李糊里糊涂，小王一清二楚。

體會(huì)之二：工作能力和工作水平的差距，將直接導(dǎo)致工作的效率和結(jié)果，也影響一個(gè)人的發(fā)展方向和進(jìn)步程度。面對(duì)同樣的工作，老李捉襟見肘，小王游刃有余，不比不知道，一比嚇一跳，原地不動(dòng)與提拔重用自然就是顯而易見的事情了。

體會(huì)之三：做任何事情，都要進(jìn)入狀態(tài)。主動(dòng)工作與被動(dòng)工作、主動(dòng)思考與被動(dòng)思考、用心做事與機(jī)械執(zhí)行、膚淺工作與深度工作，效率有著天壤之別。

體會(huì)之四：任何工作都是一個(gè)系統(tǒng)工程。就拿走路這件事來說吧，看起來是極其簡(jiǎn)單的事情，其實(shí)也是一個(gè)系統(tǒng)工程，如：需要到哪里去？需要走哪條路？大約需要多少時(shí)間？外邊是不是在下雨？需不需要帶傘？道路狀況如何？需要穿皮鞋或者休閑鞋？等等。既然是系統(tǒng)工程，完成它就需要系統(tǒng)思考；沒有系統(tǒng)思考，就無法干好一件工作。系統(tǒng)思考時(shí)，就要把全要素和全過程考慮進(jìn)去，并結(jié)合實(shí)際，一一加以落實(shí)。

體會(huì)之五：面對(duì)一件事情，不但要立足“完事”，更要立足“做好”。因此，在完成過程中，理解要更深刻一點(diǎn)、思考要更周全一點(diǎn)、行動(dòng)要更徹底一點(diǎn)。

體會(huì)之六：完成工作，要有預(yù)見性，要會(huì)統(tǒng)籌，同時(shí)還要力求科學(xué)、合理、精簡(jiǎn)。小王完成這件事，連酒店的遠(yuǎn)近、連天氣預(yù)報(bào)都考慮了進(jìn)去，預(yù)見性很強(qiáng)。

體會(huì)之七：開展工作，要將“節(jié)約”和“創(chuàng)新”充分體現(xiàn)在細(xì)節(jié)里。小王擬將客人安排在公司附近酒店，既節(jié)約了接洽時(shí)間，也節(jié)約了往返費(fèi)用。在這一過程中，無處不體現(xiàn)出“創(chuàng)新”的成分，如：迎接上“安排接機(jī)”；酒店選擇上還考慮“檔次和誠意”。

體會(huì)之八：把工作當(dāng)敵人，力求干凈徹底殲滅之。無論什么工作，既要舉重若輕又要舉輕若重，既要把大事當(dāng)成小事又要把小事當(dāng)成大事，換言之，就是“戰(zhàn)略上要藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上要重視敵人。”

體會(huì)之九：對(duì)于一些不確定因素，要加強(qiáng)防范，有應(yīng)對(duì)之策。面對(duì)下雨，小王的應(yīng)對(duì)之策是“我會(huì)隨時(shí)跟他們聯(lián)系”，“如果行程有變，我隨時(shí)跟您匯報(bào)”。

體會(huì)之十：工作也是一種技巧。任何工作，干到一定程度，就會(huì)有一些“規(guī)律”可尋，熟能生巧，找準(zhǔn)“規(guī)律”，就會(huì)事半功倍；反之，就是“背著碓窩跳戲――費(fèi)力不好看”，勞而無效、勞而無功。

……

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