清朝詩人龔自珍曾有詩云“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才“，說出了詩人對于人才的渴望。黨的十九大報告中提出，要把我國全面建設成為科技強國，可見人才的重要性不言而喻。因此切實做好人才建設工作，從歷史觀的角度上來看，意義深遠。

人才工作，不光要引進來，重要的是留得住。要留住人才，就要在人才引進的手段、方式和觀念上革故鼎新。首先要在挖掘地方特色與優(yōu)勢上花心思。城市間地理、經(jīng)濟差距較大，如果只是簡單地依靠物質(zhì)吸引力，是很難在“人才爭奪戰(zhàn)”中取勝的，因此必須找準自身定位，充分發(fā)揮地方優(yōu)勢，依靠城市獨有的氣質(zhì)與氣場，才能更好地吸引人才。其次要在優(yōu)化人才政策上做文章。制定科學的人才評判、分類分級標準，要多方考慮，切合實際，不能重理論、輕實踐，重學歷、輕經(jīng)驗，更不能厚彼薄此、重外輕里，要用公平公正的環(huán)境吸引更多人才。最后，要在“打好感情牌”上下功夫。城市可以通過“僑鄉(xiāng)會”“校友會”等聯(lián)誼活動，挖掘人才與城市之間的聯(lián)系，用溫暖感化人心，用感情留住人才。

“當簡勿繁，當繁勿簡；簡繁得當，方能出效率，方能出成果?！比瞬沤ㄔO工作任重而道遠，各地一定要處理好人才建設工作中簡和繁的關系，當簡勿繁，當繁勿簡，唯有簡繁得當，才能讓人才引進來、留得住，才能不斷提升城市的創(chuàng)新力、創(chuàng)業(yè)力及創(chuàng)造力，有效助推城市發(fā)展。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！比瞬沤ㄔO，是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，把握人才建設的簡與繁是做好人才工作的基礎“鋪路石”。我們既要有“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的豪邁氣度，也要有“落紅不是無情物，化作春泥更護花”的奉獻精神，在實現(xiàn)全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興的征程中，以“人才”為支撐，不斷奪取一個又一個新的勝利。

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