新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作，不斷提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力是目前值得關(guān)注和研究的課題。為此，筆者認(rèn)為在新形式下，堅(jiān)持以人為本，開拓新思路，適應(yīng)情況，解決新問題是做好企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的關(guān)鍵。

一、堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新思想觀念

企業(yè)的思想政治工作要自覺服從于企業(yè)發(fā)展這一中心工作，思想政治工作偏離了中心工作，就等于喪失了其生存的土壤。因此，思想政治工作要更好地服務(wù)于這一中心，就應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思想觀念：一是要由過去單純的注重提高職工思想覺悟，轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿惶嵘毠に枷胨刭|(zhì)，積極適應(yīng)企業(yè)改革，發(fā)展新形勢(shì)。二是要破除思想政治工作是軟工作、軟任務(wù)的觀念，樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想。三是要破除舊規(guī)，安于現(xiàn)狀的觀念，樹立勇于開拓，不斷進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流的風(fēng)尚。用敏銳的眼光、創(chuàng)新的思想、豐富的知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，在思想上、業(yè)務(wù)上要緊跟時(shí)代步伐，甚至要了解一些前衛(wèi)的東西，這樣做起思想政治工作來才會(huì)得心應(yīng)手。

二、堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作要有生命力和活力，關(guān)鍵在于不斷創(chuàng)新。而組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新是做好思想政治工作的根本保證。首先要由分管領(lǐng)導(dǎo)抓，轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙话咽帧庇H自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。其次要由政工部門唱“獨(dú)角戲”轉(zhuǎn)變?yōu)橐哉げ块T為主，各部門齊抓共管，使思想政治工作“硬”起來的局面。第三是由領(lǐng)導(dǎo)干部教育轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃呦冉逃⒐苋苏呦裙?a target="_blank">自己的觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要在新形勢(shì)下深刻理解自己的價(jià)值和意義，明確思想工作的目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和提高自己的思想，以自己的實(shí)際行動(dòng)和良好的形象去影響、帶動(dòng)職工的積極性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用成為思想政治工作的最好說服力。

三、堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新教育內(nèi)容( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，其工作內(nèi)容就必須不斷變化、不斷改革、不斷發(fā)展、尤其要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的實(shí)際，有針對(duì)性地把思想政治工作與當(dāng)前的形勢(shì)、任務(wù)相結(jié)合，教育與引導(dǎo)相結(jié)合、普遍教育與個(gè)別談心相結(jié)合。主要內(nèi)容有職業(yè)道德、社會(huì)心德、家庭美德的“三德”教育和人生觀、價(jià)值觀、世界觀的“三觀”教育。開展社會(huì)責(zé)任感理念教育，培養(yǎng)身心健康有責(zé)任感的企業(yè)主人，大力開展以五個(gè)“凝聚人”為內(nèi)容的凝聚力工程，即理念共鳴凝聚人、企業(yè)形象凝聚人、工作氛圍凝聚人、用人機(jī)制凝聚人、激勵(lì)機(jī)制凝聚人。在員工中經(jīng)常性地進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、愛崗敬業(yè)教育，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤儉辦企的思想深入人心，努力做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，只有這樣，企業(yè)思想政治工作的教育內(nèi)容才能做到因時(shí)、因事、因人常新。

四、堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新工作方法

思想政治工作的方法必須著眼于發(fā)展，特別強(qiáng)調(diào)注重實(shí)踐是檢驗(yàn)思想政治工作有效性的重要標(biāo)準(zhǔn)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力推廣實(shí)踐證明行之有效的思想政治工作方法。因此當(dāng)前企業(yè)思想政治工作要做到三個(gè)轉(zhuǎn)變：

（一）是由不平等向平等轉(zhuǎn)變。人與人之間由于所處的地位角色不同，客觀上存在著某種心理上的距離，再加上受傳統(tǒng)思想教育的影響，許多領(lǐng)導(dǎo)干部把與職工的關(guān)系定位為“管人和被管”的關(guān)系，導(dǎo)致在職工中出現(xiàn)逆反心理。實(shí)際上，人與人之間應(yīng)該是平等的，是主動(dòng)合作的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想政治工作中以平等待人，尊重人格為前提，從關(guān)心職工，幫助職工的角色出發(fā)，做到情感相通，情理相融。這樣職工就會(huì)自愿、主動(dòng)地接受教育和管理，企業(yè)的思想政治工作就會(huì)有聲有色。

(二)是從教育型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。如果領(lǐng)導(dǎo)干部們采取過去“我說你做”的生硬方法，是難以適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作的。俗話說“船的力量在帆，人的力量在心”。事實(shí)證明，如果領(lǐng)導(dǎo)干部再從以往單純的去管、卡、壓來做職工的思想政治工作是行不通的，而應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)職工采取和善可親的態(tài)度，同職工多溝通感情，多了解職工在想什么、關(guān)心什么、擔(dān)憂什么，并及時(shí)加以引導(dǎo)。要緊密聯(lián)系職工思想、工作、生活實(shí)際，結(jié)合企業(yè)各項(xiàng)改革的新實(shí)際和職工共同關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對(duì)性地開展思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（三）是由點(diǎn)向面轉(zhuǎn)變。過去企業(yè)思想政治工作只覆蓋到某個(gè)點(diǎn)，從而出現(xiàn)了一些覆蓋面不到位的“盲點(diǎn)”，即個(gè)別生產(chǎn)車間、班組。因次新形勢(shì)變化使企業(yè)思想政治工作必須覆蓋到企業(yè)的所有部室、生產(chǎn)車間、班組，這就要求企業(yè)思想政治工作者要走出辦公室，深入到各生產(chǎn)車間、班組等生產(chǎn)第一線，把思想政治工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作中，滲透到職工生活的各個(gè)領(lǐng)域，要借鑒社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)和企業(yè)文化理念，幫助員工去分析工作、學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的實(shí)際問題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的具體方法，采取生動(dòng)活潑的教育形式，使職工從被動(dòng)接受教育變?yōu)橹鲃?dòng)教育，形成思想政治工作上下互動(dòng)的活躍局面。

五、堅(jiān)持以人為本、就要?jiǎng)?chuàng)新務(wù)實(shí)

要確立以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營為中心的指導(dǎo)思想，努力把黨的思想融入到企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作中，始終抓住思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合起來，無論任何時(shí)候，任何情況下，思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的地位不變，堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作任務(wù)不能變，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變，要將以人為本的思想貫穿于思想政治工作的全過程，真正做到“尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵(lì)人”，通過經(jīng)常深入支局、班組，積極為職工排憂解難、解決實(shí)際問題，為思想政治工作贏得堅(jiān)定的群眾基礎(chǔ)，使思想政治工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心的功效。

企業(yè)思想政治工作的根本是做人的工作，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，立意要深，要求要高，要把引導(dǎo)職工樹立正確的共同的價(jià)值觀作為我們工作的重點(diǎn)來抓，要積極建立一套“兩手抓，兩手都要硬”的工作機(jī)制，發(fā)揮思想工作的強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，共同譜寫新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新篇章。

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