在醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員，除了學(xué)歷、職稱、工齡等客觀因素拉開工資檔次之外，還有人為因素造成的獎(jiǎng)金及其他收入相差懸殊。就拿醫(yī)生和護(hù)士來(lái)說(shuō)，他們?cè)谝粋€(gè)科室共事，得到的獎(jiǎng)金是不一樣的，除了平均獎(jiǎng)，醫(yī)生還有開藥提成、手術(shù)站臺(tái)費(fèi)及其他“額外收入”，這“額外收入”不知比獎(jiǎng)金高多少。從看得見的工資及獎(jiǎng)金花名冊(cè)上，同職稱的醫(yī)生和護(hù)士就相差幾千元以上。再就是，不同科室的同職稱護(hù)士，也相差上千元，還有一些功能科及后勤科崗位的護(hù)士拿平均獎(jiǎng)也有比臨床護(hù)士高幾百元的現(xiàn)象。每天有四五十個(gè)住院病人的臨床護(hù)士拿醫(yī)院最低獎(jiǎng)金，不發(fā)脾氣是不可能的。

當(dāng)我處在這樣的環(huán)境中時(shí)，也跟其他護(hù)士一樣埋怨過(guò)，說(shuō)醫(yī)院分配方案不合理，需要調(diào)整，最起碼的，臨床醫(yī)護(hù)人員不能低于后勤或平均獎(jiǎng)金，要體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則，只有這樣，才算公平合理，才能調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，不斷提高病人滿意度。話說(shuō)回來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)也是人，只要大家說(shuō)得在理，還是會(huì)考慮大家的意見。在護(hù)士長(zhǎng)、科主任及全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力之下，在護(hù)理部與各科護(hù)士長(zhǎng)通過(guò)調(diào)查，收集大家的意見，寫報(bào)告給院領(lǐng)導(dǎo)之后，院領(lǐng)導(dǎo)還是關(guān)心我們，從100元開始，陸續(xù)增加300元（每個(gè)人），現(xiàn)在達(dá)到了拿醫(yī)院平均獎(jiǎng)的目的（跟后勤人員一樣，每月1000元左右）。

事實(shí)上，哪個(gè)地方都存在分配不合理的現(xiàn)象，不僅僅是醫(yī)院，關(guān)鍵是要正視這些現(xiàn)象，在做好本職工作的同時(shí)，有理有據(jù)地向領(lǐng)導(dǎo)反映。不能天天為錢的事抱怨，影響自己的情緒，進(jìn)而影響工作效率。如個(gè)別護(hù)士因?yàn)槭杖肷伲簧习嗑蛧\嘰喳喳說(shuō)自己倒霉，在這個(gè)科室上班沒有出息，累死累活拿這么點(diǎn)獎(jiǎng)金，不想上班了，這就把個(gè)人不良情緒帶到集體中來(lái)了，引起其他同事不滿，對(duì)工作不認(rèn)真，各種差錯(cuò)或疏忽時(shí)有發(fā)生，影響了護(hù)士的整體形象，影響了整個(gè)醫(yī)院甚至醫(yī)療行業(yè)的形象。

護(hù)士一來(lái)到病房上班，本來(lái)就忙得不可開交，需要集中精力做事，本來(lái)就有呼叫器在不停地叫喊，需要護(hù)士及時(shí)更換吊瓶，處理病人發(fā)生的一系列問題。如果帶著牢騷滿腹的情緒來(lái)上班，就會(huì)對(duì)病人極其家屬的合理要求置之不理，甚至發(fā)脾氣，就會(huì)對(duì)同事的正常工作造成障礙。

要做到愛崗敬業(yè)，不與他人收入攀比，必須學(xué)會(huì)約束自己。一是專心做事，盡量把時(shí)間和精力放在病人及工作上，少聽或不聽個(gè)別人的“閑話”或“牢騷”；二是找出一些事例，說(shuō)服自己的生活還好。如一些撿垃圾的人，一天到晚那么辛苦，只有十幾元至幾十元的收入，一些投資幾十萬(wàn)的生意人一夜之間就傾家蕩產(chǎn)了。我當(dāng)護(hù)士與這些人相比，還是好多了，既不要在室外經(jīng)受嚴(yán)寒酷暑的煎熬，又不要為幾十萬(wàn)元不翼而飛而擔(dān)驚受怕。雖然在醫(yī)院工作，也有很大的風(fēng)險(xiǎn)，如感染疾病，發(fā)生重大醫(yī)療事故等，但是，這些風(fēng)險(xiǎn)是可以通過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真、準(zhǔn)確踏實(shí)的工作來(lái)杜絕的。如果用比上不足比下有余，我現(xiàn)在比過(guò)去強(qiáng)多了的事實(shí)安慰自己，就能做到知足常樂，以平常心對(duì)待這些收入差異。三是找出科室內(nèi)部存在的問題，獎(jiǎng)金提不高的原因在哪里？不能一味地怪領(lǐng)導(dǎo)對(duì)護(hù)士不重視。四是問心無(wú)愧，把名利置之度外。我盡力了，沒什么可遺憾的，我得到的比別人少，說(shuō)明我的貢獻(xiàn)比別人多，無(wú)論是對(duì)他人還是對(duì)集體對(duì)國(guó)家做貢獻(xiàn)，都是一樣的。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，金錢能解決溫飽問題就行。錢多錢少的人，都是在世上走一回，沒有錢多的人比錢少的人一定過(guò)得好的真理。自己收入少，就開支少些，不去買車不去美容，過(guò)平淡的日子。平安舒坦的日子，不是人人向往的美好生活嗎？何必為了幾個(gè)錢，天天煩心、鬧意見呢？

我們以前干工作沒有任何獎(jiǎng)金，也照樣過(guò)來(lái)了?，F(xiàn)在，對(duì)醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)，病人極其家屬滿意度逐年提高，才是最好的獎(jiǎng)勵(lì)。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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