常州一家材料公司近日對(duì)外招工，結(jié)果被許多常州人滑稽地稱為“最牛招工”，起因是該企業(yè)對(duì)員工的屬相特別講究，要求應(yīng)聘者的屬相必須是狗，否則免談，因此遭來網(wǎng)上一片罵聲！(《揚(yáng)子晚報(bào)》6月13日)

十二屬相即十二生肖，是用十二種動(dòng)物為名稱的紀(jì)時(shí)方法。歷史學(xué)習(xí)家認(rèn)為，用動(dòng)物記時(shí)，是因古代人民對(duì)大自然中活潑、兇悍的動(dòng)物有圖騰情結(jié)。之所以是十二，是因?yàn)槭づc十二地支有著密不可分的關(guān)系，生肖是對(duì)十二地支的附會(huì)。由此可見，十二生肖根本就不能說明什么“命理”，完全是民間的一種迷信說法。既然是迷信，為什么還有人偏偏對(duì)狗這一屬相情有獨(dú)衷呢？

原來，在十二生肖中，屬狗所對(duì)應(yīng)的解釋是“為人正直，守規(guī)矩，有責(zé)任感，對(duì)上司、長輩敬重，服從，工作認(rèn)真”。而這些，正是企業(yè)選用員工的理想標(biāo)準(zhǔn)。而這一解釋是否科學(xué)，則無從考究。我想，之所以狗這一屬相能得到褒獎(jiǎng)，多少是沾了狗的光。很明顯，該企業(yè)是看著“狗”的面子招人。

然而，只要屬狗，就一定是好員工嗎？恐怕不一定吧！我們暫且先依著該企業(yè)的邏輯，認(rèn)定其選擇是非?！懊髦恰钡模敲绰渌?、走狗、瘋狗、狗咬狗、狗茍蠅營、狗急跳墻、狗頭軍師、狗仗人勢、狗彘不若、狗嘴里吐不出象牙、狐朋狗友、雞鳴狗盜、狼心狗肺、聲色狗馬、鼠竊狗盜等，這些“狗”也是好狗嗎？如此順著對(duì)比一看，該公司的邏輯簡直是狗屁不通?？梢哉f，該企業(yè)的行業(yè)是嚴(yán)重的歧視行為，簡直就是狗眼看人低。

其實(shí)，就業(yè)歧視的并不是什么新名詞，以前有學(xué)歷歧視、身高歧視、地域歧視、性別歧視?，F(xiàn)在除屬相歧視外，還有血型歧視、姓名歧視。如一些城市的個(gè)別企業(yè)在招工和人才選用上，以講八字、看血型為先決條件，有些企業(yè)不要AB血型的應(yīng)聘者，個(gè)別企業(yè)甚至拒絕姓賈、裴的求職者。

科學(xué)與迷信永遠(yuǎn)是對(duì)立的，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，只有相信科學(xué)，依靠科學(xué)，運(yùn)用科學(xué)才能更好更快地進(jìn)步發(fā)展，并永遠(yuǎn)立于不敗之地。因此，我們很難想象一個(gè)崇拜封建迷信，以狗屬相來論“英雄”的企業(yè)能有什么前途？( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

恩格思曾經(jīng)說過:“勞動(dòng)是財(cái)富之父”。沒有勞動(dòng)就沒有古猿，沒有古猿那來今人。應(yīng)該說，是勞動(dòng)創(chuàng)造了人。做為現(xiàn)代文明人，給予勞動(dòng)者應(yīng)有的尊重是每個(gè)人都應(yīng)該自覺做到的基本準(zhǔn)則。俗話說，貢獻(xiàn)有大小，勞動(dòng)無貴賤。千人千樣，人的能力、思維、品性是不盡相同的。因此，只招聘某一屬相的人，這是非常沒有道理的。不知是那個(gè)狗頭軍師出的嗖主意，讓該企業(yè)范這種低級(jí)的錯(cuò)誤。

或許該公司也明白，這樣做肯定會(huì)招來罵聲一片。即使挨罵，也要吵作。因?yàn)槌匙魇V告費(fèi)，挨罵也是宣傳。這就是當(dāng)下個(gè)別企業(yè)的混亂邏輯。對(duì)于這樣的企業(yè)，不能僅憑媒體的暴光和公眾的譴責(zé)，相關(guān)管理部門是否應(yīng)該有更大作為。比如，對(duì)這個(gè)敢冒天之之大不韙，拿狗喻人的企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不僅要讓他偷不成雞，更要罰他的“米”，以免他以后好了傷疤忘了疼，再用狗眼看人。

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