腐敗的實質(zhì)就是干部官員將手中的公權(quán)通過不當(dāng)手段擴張獲利，所以腐敗往往從特權(quán)意識中萌芽。所謂特權(quán)或特權(quán)意識，其實就是和其他人待遇的區(qū)別，當(dāng)一個人能長期意識到享受了比其他人更高的待遇并逐漸以此為正常，那便是有了特權(quán)意識。特權(quán)意識滋生著“隱性特權(quán)”，“隱性特權(quán)”與腐敗密切相連，是腐敗的制度根源，而腐敗又是“隱性特權(quán)”的非法延伸?！半[性特權(quán)”正在悄無聲息地誘發(fā)著腐敗的產(chǎn)生和蔓延，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，放松對“特權(quán)”的警惕，其結(jié)果就是道德防線失守，腐朽思想滋長，腐敗行為發(fā)生，無法真正遏制腐敗。因此，必須下大力氣加以根治。

扼制“隱性特權(quán)”至關(guān)重要是提高思想認(rèn)識，如此即便沒有什么“反腐敗風(fēng)暴”、“反腐敗大會”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)措施”，也一樣能夠通過提高認(rèn)識來規(guī)范干部官員的行為，相反，如缺乏這種領(lǐng)會，就算搞出再多活動與形式也不一定就能起到實質(zhì)性作用。所以，扼制“隱性特權(quán)”也應(yīng)像落實其他工作一樣，注意摒棄花架子，防止搞形式主義與一陣風(fēng)。

扼制“隱性特權(quán)”確應(yīng)提倡，但卻不能只是提倡，要硬起手腕抓落實。因為即便是開展了，腐敗與違法亂紀(jì)事件也并非就不會發(fā)生。我們看到不少干部官員是因為金錢、美色、違法亂紀(jì)所毀滅了自己的。就國家而言，我們的各種法律法規(guī)和體制機制比較健全了，但為何“隱性特權(quán)”依然故我，究其根源在于一些干部官員鉆了政策和法律的空子，權(quán)力大于法律，權(quán)力凌駕與法律。扼制“隱性特權(quán)”，能有效扼制干部官員領(lǐng)規(guī)大于法規(guī)、胡作非為、事無忌憚引發(fā)的黨風(fēng)廉政問題，這一點應(yīng)是沒有疑義的。也就是說，扼制“隱性特權(quán)”只能避免一些已經(jīng)暴露出來的問題，并不能涵蓋存在腐敗的所有方面。扼制“隱性特權(quán)”的目的是要每個干部官員真正警鐘長鳴，用手中的公權(quán)全心全意為人民服務(wù)，作人民的公仆。除此之外，其實還有更高的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，即嚴(yán)格依照國家法律行事，切實確保政通人和。所以說，扼制“隱性特權(quán)”的內(nèi)容還應(yīng)擴大，一直涵蓋到執(zhí)政為民的方方面面，如此才能贏得人民群眾的愛戴和擁護。

扼制“隱性特權(quán)”確應(yīng)不折不扣地提倡，但不能說提倡了就高枕無憂了，因為有些干部官員可以一方面約束自己廉潔奉公，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，但另一方面又生出諸如“老子天下第一”、我說了算、政績需要搶抓機遇等習(xí)慣思維來。在扼制“隱性特權(quán)”過程中，一是要用重典。對腐敗零容忍，只要貪污受賄達到法律規(guī)定，檢察機關(guān)一律起訴，按照最高刑，判實刑。二是采“運動”式。不定期地對各單位的財務(wù)進行審計，并對審計結(jié)果向群眾公示，有問題移送司法機關(guān)。使干部不敢越雷池一步。三是法律面前人人平等。受賄金額已達法律懲處線，就是有關(guān)系找人也要嚴(yán)厲處罰。一個單位很多人都違法了，領(lǐng)導(dǎo)怕影響政績，只被起訴一、二人，其余人把貪污受賄錢上交了事，這怎么能震懾犯罪分子。四是成立理財小組?，F(xiàn)在情況是各單位發(fā)票二、三人簽字就可入賬，但最終還是領(lǐng)導(dǎo)說了算。這必然領(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生腐敗。成立多人理財小組，對每張發(fā)票進行審核，并對單位財務(wù)情況在單位內(nèi)部公示，這樣哪位領(lǐng)導(dǎo)敢在這方面做文章。五是發(fā)動群眾。對查實的進行重獎。

扼制“隱性特權(quán)”確應(yīng)不折不扣地提倡，但不能認(rèn)為提倡了就能徹底解決所有廉政問題。其實，近期發(fā)生在高層的許多腐敗案例，除部分是因貪圖享樂引起的外，根本的還在于一部分干部官員法律意識淡薄、沒有把人民放在心中、貪圖享樂、個人生活糜爛腐化墮落、敢冒天下之大不韙，低級趣味思想作祟。歸根結(jié)底，其實質(zhì)是個人思想認(rèn)識問題，主要是對執(zhí)政為民重要性認(rèn)識不足。所以，要把抓好為官者隊伍建設(shè)放在首要位置，除嚴(yán)格考察評審，注重德、能、勤、績、廉，更應(yīng)進一步把好選拔任用關(guān)，大力開展教育培訓(xùn)，培養(yǎng)干部官員執(zhí)政為民的思想意識。同時，必須改變工作方式，找準(zhǔn)工作落腳點，切中命脈狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

扼制“隱性特權(quán)”只是對每個干部官員的最低標(biāo)準(zhǔn)，我們不能止于扼制“隱性特權(quán)”，不能以為能扼制“隱性特權(quán)”也就算萬事大吉了。扼制“隱性特權(quán)”，而應(yīng)在此基礎(chǔ)上進行更深層次的剖析，解決為官者執(zhí)政為民深層次的問題。扼制“隱性特權(quán)”只能是促進社會和諧穩(wěn)定邁出的第一步，還必須時刻常抓不懈，促使干部官員牢固樹立執(zhí)政為民的思想，權(quán)為民所用，利為民所謀，把好廉潔勤政關(guān)口。只有這樣，扼制“隱性特權(quán)”才能取得實實在在的效果。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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