翻遍二十五史，一同打江山的副手，大多是白忙，最后雞飛蛋打一無所有，甚至危及生命。蕭何跟隨劉邦幾十年，在官場上風(fēng)光幾十年，不能不說他是位高手。蕭何有什么過人之處？其實(shí)，蕭何的聰明在于他能認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位。

認(rèn)清自己，說起容易做起難。要客觀的認(rèn)清自己，首先自己必須有優(yōu)良的品質(zhì)，充分看到自己的優(yōu)缺，為以后的長期發(fā)展鋪平道路。蕭何是位品質(zhì)優(yōu)秀的人，他為人忠厚，待人誠懇，生性喜愛助人，為他以后輔助劉邦起家建國做了鋪墊，所起的作用不可低估。

認(rèn)清自己，其次是認(rèn)清自己的的能力。自己能吃幾碗飯，喝幾碗粥自己心知肚明，夜郎自大，萬不可取，打腫臉充胖子、濫竽充數(shù)者到什么時(shí)候都是時(shí)代淘汰的對象。當(dāng)然，是人才，就給自己尋找一個(gè)能讓自己充分展示的平臺，淋漓盡致的表現(xiàn)，不要被埋沒，眼光敏銳的伯樂也有失誤的時(shí)候。蕭何文韜武略，在劉邦起兵后，他負(fù)責(zé)財(cái)稅，安撫百姓，頒布政令……很多工作作的都很出色，劉邦極其相信他，委他以重任。著名的“蕭何月下追韓信”，給蕭何、劉邦、韓信在歷史上留下一段佳話。沒有才干，妄自尊大之徒斷然干不了這么大的事業(yè)，當(dāng)然，蕭何的成功也是善于用人的劉邦為他提供了施展才華的舞臺。

認(rèn)清自己還要看清自己所在的位置，把握準(zhǔn)自己的權(quán)限范疇。在自己的工作的范圍內(nèi)恪盡職守，各司其職，各盡其責(zé)，各顯其能，做到上不瞞，下不欺。每一個(gè)人做事不可超越自己的權(quán)限，謹(jǐn)慎行事方能成大事，中國傳統(tǒng)的中庸之道不無道理。

準(zhǔn)確定位，說白了就是很好的為自己找準(zhǔn)一個(gè)“點(diǎn)”，定準(zhǔn)一個(gè)“位”。蕭何為漢家江山立下奇功，又為劉氏排除異己出謀劃策。他對漢朝的功勛愈大，劉邦對他的賞賜愈多，以至后來他官至相國，權(quán)傾一時(shí)。但他時(shí)刻記住自己的身份，始終把自己放在“人臣”的位子上，凡事多請示，他寧愿讓事情辦的慢點(diǎn)，效率低點(diǎn)，也要做到完滿，讓劉邦找不到差錯(cuò)。其實(shí)，蕭何深知?jiǎng)顚ψ约捍嬗薪湫?，主?dòng)把自己的全部家產(chǎn)捐出作為軍費(fèi)，這樣既避免了君臣的不融，蕭何又得佳名，保全自己。蕭何是肯吃大虧做大事的聰明人，在自己追隨劉邦的幾十年，費(fèi)盡心機(jī)“找準(zhǔn)位置”，在危機(jī)四伏的官場中，成為一個(gè)幸運(yùn)者。試想，如果蕭何鋒芒必露，居功自傲，像韓信一樣，殺身之禍難以避免，安國定邦就會成為妄談。

相比之下，明代的海瑞在這方面就稍差一籌。海大人的錯(cuò)誤在于他沒有把握住自己的“度”，也就是沒準(zhǔn)確定位。在他主事幾十年，經(jīng)常犯傻，直接把矛頭指向皇上，弄的皇上經(jīng)常下不了臺，久而久之，皇帝老兒不再信任他，弄了個(gè)革職回家，閑活16年，在這16年里有多少工作值的他去做呀！我們常聽《海瑞罷官》，誰又聽過《蕭何罷官》？蕭何從劉邦還是流氓無賴是就和他相識，風(fēng)雨幾十年，深知?jiǎng)畹膫€(gè)性，見識劉邦的為人。海瑞雖為朝廷效勞幾十年，他對皇上的了解比起蕭何對劉邦的了解，相差很多，海瑞有過人的聰明，但有時(shí)見識優(yōu)于聰明。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

認(rèn)清自己、準(zhǔn)確定位，同樣可以適用在現(xiàn)在社會。

當(dāng)今一些領(lǐng)導(dǎo)，人民賦予他權(quán)利和地位，本該是人民公仆，想人民之所想，為人民做事。事實(shí)上，他們卻往往認(rèn)不清自己，定不準(zhǔn)位置，目空一切，把自己凌駕于百姓之上，大有“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的風(fēng)范。為人不潔，做官不廉，不為百姓辦事，有甚者反而禍及人民，為大家所不齒，人人唾之。蕭何拿劉家的俸祿，為漢劉邦做事，西漢朝廷初期的迅速崛起，蕭何是立下了汗馬功勞。我們的領(lǐng)導(dǎo)，手里握的是老百姓賦予的權(quán)利，就應(yīng)該在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不做夸大之事，不做腐敗之事，更不做法外之事。其實(shí)，錢權(quán)乃身外之物，生不帶來死不帶去，古人尚懂的道理，現(xiàn)在人理解起來應(yīng)該不難，做人多學(xué)蕭何：認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位，否則，等待的將是人民的審判，法律的嚴(yán)懲。

再論人才。所謂人才，雖然在事業(yè)上大多是強(qiáng)者，但其生性清高、桀驁，在人際交往上往往是低手，拙于鉆營，厭于周旋，不會看眉眼高低，不愿俯仰于人?，F(xiàn)在的市場竟?fàn)?，說到底是人才之爭，所以，市場上愛才，惜才之聲不絕于耳。我們的社會給才子們提供一個(gè)充分展示的空間，才子們就應(yīng)該發(fā)揮所長，避免所短。人常說：月滿則虧、水滿則溢。所以如果你多才，就盡量的展現(xiàn)的才華，但不可狂妄，不可目中無人，要懂得為人謙虛，做人低調(diào)，行事謹(jǐn)慎。雖說我們的社會需要人才，似乎人人都是護(hù)才的“花神”，薦馬的伯樂，大有求賢若渴之態(tài)，“筑壇拜將”之誠。但是桀驁不馴，難以管理的人才往往是領(lǐng)導(dǎo)難以定奪、難以取舍，不但會延緩工作的正常開展，還會給那些庸才、奴才以可乘之機(jī)。更何況我們的社會還存在一些任人不唯賢的領(lǐng)導(dǎo)，謹(jǐn)慎方能成大器，不要相信“是金子總會發(fā)光”的鬼話，金子埋藏久了也會失去他應(yīng)有的光澤。

如果你只是普通的一員，做好本職工作，同樣可以發(fā)揮自己的光芒，“天生我才必有用”嘛！但是，卻有一些“一瓶不滿半瓶晃蕩”的宵小之徒，卻干著對于自己來說是“滿瓶子”的工作，工作怎么開展不去研究，專攻奉承之術(shù)，專走上層路線。這類人就是我們常說的庸才、奴才，身在其位，不謀其政，占著“茅房不拉屎”，使一些真正的才子成為門外漢，甚至還對才子們打擊，生怕有人奪去他們的職位，奪去他們的權(quán)勢。其實(shí)，在自己能力范圍內(nèi)做事，不用整天想著怎樣討好領(lǐng)導(dǎo)，不用整天想著打擊他人，不用害怕別人窺視自己的飯碗，何樂而不為呢？有時(shí)間多學(xué)習(xí)，多請教，多見識，多進(jìn)取。隨著我們的社會法制的健全，體制的完善，人盡其才的觀念的深入，濫竽充數(shù)者早晚會被淘汰，會被社會所鄙視。

如果人人都能認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位，做到齊心協(xié)力，和諧社會離我們還會遠(yuǎn)嗎？

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