與花美男副總共事的第四天——終結(jié)篇

一直不知道在進(jìn)廠這條道路上能走多遠(yuǎn)。只是一直叫自己要堅持到底。

終于，還是親手結(jié)束了這條路。

怪誰呢？總之不能怪我。我一開始是多么想要把廠里一些不完善的環(huán)節(jié)和制度改革修整的，可是，誰料到呢，居然出了這樣的事。

我的瘦身夢，就這樣破滅了。

不知道今后是否還能遇到花美男老總啊，很期待。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

好可惜，在這公司免費工作四天，居然沒有把花美男老總們的聯(lián)系方式記下。好吧，既然如此，便在這兒寫封信給他，也許有一天，他就能看見了。

何總：

您好。

請原諒今天以這樣的方式向您告別，真的很抱歉，我想都沒有想到這樣的。

就在我向您告別的當(dāng)兒，相信您一定深深地體會到了我二十分鐘前和您說的實話：我是一個感性的人。您大概會在心里想，這個賴香云，處事真是不理智，真是感性到家了?？刹痪褪锹?。

其實我所說的感性并非不理智，我的感性以感情為多，我的宗旨一直都是：做事成功之人，必先厚道待人。我，一直尊崇著這句話。所以我跟您說的，我和以前的員工以及同事以及上級領(lǐng)導(dǎo)，甚至以前的老板，感情都非常的好。若不是因為感情好，絕不會在離職之后還一直走不出心理的失落。人，是有感情的。

一想到那些年離開了富力廠之后，我始終都沒能走出離廠的失落，很是讓人糾結(jié)，到底我們要不要不對一個公司忠心耿耿，甚至用生命去摯愛著公司呢？

你，一定無法給我答案。我亦是。

在一個地方用情太深了，始終走不出來。

我慶幸的是，幸好沒在咱們公司做許多年，否則，今天，便是死也不愿走了，這么熟悉的環(huán)境，這么多好同事，這樣好的何總和這樣好的老板，走了，便是哭死也換不回來。

雖然只工作了四天，仍是不舍。可想而知，多呆幾天又該如何啊。

其實，我真是希望能遇著像您這樣的領(lǐng)導(dǎo)。有緣，便認(rèn)識了，投緣，所以走到同一條道上。您肯定會對我有疑問，一個新來的人，為什么會有如此多的事要找您。因我，始終感到孤立無援，所以我想要找到您，一個能給予我支持的人。記得我說過的吧，我若在公司干，有兩個條件，一個是您和老板必須支持我，二是給予我管理者的權(quán)力而不是小文員的職位。

來公司這么多天了，始終沒有人能重視我這個職位，難道，這個職位如此不重要？難道，這些雜碎事都無所謂？

才只工作了幾天而已，發(fā)現(xiàn)的問題就一大堆了，現(xiàn)在也不得不和您聊一聊。

給員工購買社保，工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老，這是必須買的。您一定還記得我說的，想要規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險，別的都可以省，但這些東西不能省，現(xiàn)在省了，搞不好將來就要花大錢了。中國有句古話叫：不怕一萬，就怕萬一，這個萬一，代價非常的高，請一定考慮清楚。

今天海紅看到了我昨天與您商議準(zhǔn)備執(zhí)行全體買社保一事她立即就提出了異議，說要給您知道如果全體買要增加多少成本，我計算過了，如果全體買的話，公司每個月要多出約3。3萬的成本。但這是沒辦法的，比起將來有一天吃大虧，這點錢就不算什么了。

管理人員的考勤是個漏洞，必須要重新做管理人員的考勤表?？记谑且怨r為基準(zhǔn)，而不是以符號為基準(zhǔn)。我上上家清潔公司，在這方面做得非常好，這也是員工后來無法與公司打官司的原因之一。這里，特意幫您弄好一份，您看看，如果覺得可以就照這個修改好后正式使用吧。這個很重要的，真的很重要，將來關(guān)系到那些位高權(quán)重的管理者利益問題，照這個做，將來肯定不會吃虧。

再有，公司的制度顯然是不完整的。記得林總和我說過以前請過一個女孩子來管人事，管得比較好的，幫把一些制度類的東西改過來了。我這幾天翻閱過去的一些文件資料時看到了這個女孩子所做的一些事，注意到了那個女孩子的用心良苦，她一定也和我一樣的想法，無論是制度學(xué)習(xí)還是培訓(xùn)，或者是員工大會通過公司的制度，都必須要他們簽名確認(rèn)，否則他們一旦告起來，口說無憑，他們肯定都說不知道，更不會承認(rèn)已經(jīng)學(xué)習(xí)了公司的制度。這一點，也很重要。

此外，公司的入職管理及離職管理也是非常的隨意的，即沒有正式的文件資料也沒有相關(guān)文字說明員工已經(jīng)離職了，也沒說明員工今后發(fā)生的事沒有任何關(guān)系，這點，很容易被員工利用。請切記。

另外，員工的宿舍管理非常的糟糕，員工的工衣發(fā)放即不合理也亂七八糟。前人做的許多事都是只顧一時沒有顧到永遠(yuǎn)，所以永遠(yuǎn)會事情越來越多。

我是極度討厭把管理搞得亂七八糟的，更討厭把環(huán)境弄得烏煙瘴氣。

還是那句話：管理越簡單越好。越簡單的管理，更容易讓人接受，更容易讓后來的所見即所得。

人事行政部，必須要增加一個文員。所有的瑣碎事便由文員去跟罷，如果只招一個人事專員，那么像張海紅一樣整天不停地忙，仍是沒有把事情辦好，出漏子的事恐怕還會出現(xiàn)。主管的職位更高一些，責(zé)任也就更大，小事、日常雜事由文員去處理，主管，須全力去管公司正常運作之事。

也許我以前的成功不一定能復(fù)制的，但直到今天，我站在這里，仍可以理直氣壯地說：做為一個企業(yè)的行政人事管理，我上對得起老板，處中間，對得起同事，下，對得起員工。因此，我不認(rèn)為自己的為人處事有什么不妥。

對于今天海紅流著淚質(zhì)問我“云姐，你要不要做得這么絕”我不能忍受更不能茍同，此前，我有和您說過，我處于兩難的地步，她想馬上走，我想幫她，然我對公司的情況不甚了解又怕她走了之后再沒有可詢的人，很多細(xì)節(jié)之類的東西一時也是記不住的，又怕幫了她就害了自己。對于她的勤懇付出，我也一直抱以肯定的態(tài)度，自始至終，似乎，我并沒有說她的什么壞話，更沒有在您的面前挑撥是非了，我是最怕是非的人。

所以，為了證明自己并不是那樣的人，離開，這個念頭就產(chǎn)生了，然后，便是與您告別。

何總，原諒我，辜負(fù)了您的期望。

茫茫人海中，此生，能遇到幾個看得順眼的人呢？第一眼，就覺得很喜歡您和林總那種有些陽光，有些成熟，有些工作狂，有抱負(fù)的氣質(zhì)和個性?；貋淼能嚿?，我和張海紅說：其實，我很喜歡像何總和林總那樣的人，真的。不帶世俗眼光的那種單純欣賞喜愛。

離開了，不是公司的員工了，那么，也可以成為朋友的，對嗎？

也許有一天，會到您們所在的國家去欣賞您們的“花園城市”，新加坡，是亞洲的驕傲。

有緣，也許又有一天，還會再相見。

朋友，就此告別吧！祝您、林總和您們的家人，安康，幸福，永遠(yuǎn)。

此致

敬禮

賴香云謹(jǐn)上

2012/10/31

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