“是金子總是會(huì)發(fā)光的”，這句話(huà)也不知流傳多長(zhǎng)時(shí)間了，但在漫長(zhǎng)的歲月中，人們已經(jīng)漸漸接受了它所暗喻的含義，并成為對(duì)那些暫沒(méi)有發(fā)揮自己才能的人才的安慰，或?qū)δ切╅L(zhǎng)期受到壓抑剛剛走出困境的人才的獎(jiǎng)勵(lì)。

人才真的可以和金子相比嗎？其實(shí)不然，原因有三。其一，就屬性而言，金子是無(wú)生命的固體，而人才的前提是人，是有血有肉有生命有靈魂的高級(jí)動(dòng)物。其二，就價(jià)值而言，凡正常的人，不論國(guó)內(nèi)的、國(guó)外的，男的、女的，都知道金子的價(jià)值與珍貴。但是，就象千里馬只有遇到伯樂(lè)才是千里馬一樣，只有識(shí)人才的人稱(chēng)人才為人才，對(duì)不識(shí)人才的人來(lái)說(shuō)，人才的價(jià)值也不過(guò)如浮塵。其三，就價(jià)值的有效期而言，金子即使深埋在地下千年萬(wàn)年以后出土，其仍不失為金子。但人才一旦離開(kāi)他能發(fā)光發(fā)熱的那個(gè)有效期，或者說(shuō)他的生命不復(fù)存在以后，他的才能也就隨之消失了。和金子價(jià)值得的有效期相比，人才價(jià)值的有效期是非常短暫的。

由此可見(jiàn)，人才終究是不能和金子相比并論的，人才不是金子。所以對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)和使用是一個(gè)緊迫的問(wèn)題。但是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：一方面是用人單位“思賢若渴”，另一方面是人才無(wú)用武之地。原因何在？

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，社會(huì)要進(jìn)步，一個(gè)重要的條件就是要打破常規(guī)，不拘一格的選拔使用人才。人才需要安慰和獎(jiǎng)勵(lì)，更需要發(fā)現(xiàn)和使用，需要扶上馬送一程。（范志兵）

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