以情感人用心帶教
以情感人用心帶教
帶教感言:我是1984年7月從邵陽衛(wèi)校畢業(yè)的中專生,自1985年7月開始臨床帶教,先是帶教剛分配來醫(yī)院工作的新護(hù)士,1995年9月調(diào)到縣中醫(yī)院工作后,陸續(xù)帶教各地醫(yī)學(xué)院校的中專、大專及本科護(hù)理實(shí)習(xí)生。在此總結(jié)20余年來的帶教經(jīng)驗(yàn),與大家分享。
像朋友一樣對待實(shí)習(xí)生
在縣中醫(yī)院工作期間,每年要帶教二十名左右的護(hù)理實(shí)習(xí)生,隨著時(shí)代發(fā)展,中專生減少,大專生增多,并且還有少量本科生,學(xué)歷層次不同,素質(zhì)也有差別,帶教老師應(yīng)因人而異帶教。
現(xiàn)在年輕護(hù)生接受新事物快,對傳統(tǒng)的觀念和做法有些反感。因此,低學(xué)歷的高年資帶教老師,應(yīng)該謙虛,加強(qiáng)學(xué)習(xí),并把自己的臨床經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給護(hù)生。要讓自己的心態(tài)接近年輕的護(hù)生,像朋友一樣互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵(lì),共同提高。帶教老師還要注意自己的形象,不能把消極情緒帶到工作和帶教中。只有帶教老師自己做好了,所帶教的學(xué)生才會(huì)跟著做好。當(dāng)然,護(hù)生實(shí)習(xí)期間,不管學(xué)歷高低,都應(yīng)該尊重帶教老師,學(xué)習(xí)她們優(yōu)秀的品質(zhì)和高超技術(shù),敢于向老師挑戰(zhàn),把自己的特長和合理建議告訴老師,以求老師盡力幫助護(hù)生實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
像母親一樣對待年輕護(hù)士( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
在帶教高學(xué)歷護(hù)生的過程中,難免有些護(hù)生會(huì)認(rèn)為“老師學(xué)歷沒我高、懂的沒我多”而輕視老師,對老師講的話聽不進(jìn)去或根本不去聽,導(dǎo)致在實(shí)習(xí)過程中不能真正學(xué)到東西;或是老師的帶教方法和帶教計(jì)劃不符合高學(xué)歷護(hù)生的要求。針對上述情況,有必要調(diào)整帶教老師和學(xué)生的心態(tài)。學(xué)生在老師面前說什么話,老師不要計(jì)較,要承認(rèn)這是事實(shí),但是,為了讓學(xué)生真正學(xué)到東西,老師除了寬容學(xué)生,還要把學(xué)生當(dāng)做自己的孩子一樣,苦口婆心、言傳身教,不能放任自流。因?yàn)閷W(xué)生實(shí)習(xí)期間沒掌握真正的護(hù)理技術(shù),參加臨床工作獨(dú)立上班時(shí)就會(huì)措手無策,給病人造成不必要的痛苦。
老師應(yīng)與學(xué)生互動(dòng),在帶教方法和計(jì)劃方面共同磋商,以達(dá)到培養(yǎng)合格護(hù)士為目標(biāo)。在病人多、待遇低、護(hù)士編制不夠等艱難環(huán)境下,帶教老師還是要以身作則,拋棄唯利是圖的觀念,把愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人文關(guān)懷、整體護(hù)理等優(yōu)良傳統(tǒng)交給下一代,讓南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大,使護(hù)理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
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