“一流的人從商，二流的人從政”古往今來(lái)，商不只是作為一個(gè)買賣人出現(xiàn)在當(dāng)今的社會(huì)了，一些成功的商人更多的是在作者一些人們想象不到的事情，這些事情使得整個(gè)社會(huì)都為之動(dòng)搖．沒(méi)有善良的商人，更沒(méi)有善良的社會(huì)，商人們的出現(xiàn)使這個(gè)社會(huì)更加的殘酷，也使社會(huì)發(fā)展的進(jìn)度快了起來(lái)。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司有著自己獨(dú)特的經(jīng)商之道，而企業(yè)文化卻是影響組織運(yùn)行的核心因素。在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，逐步行成全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有特色價(jià)值觀的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。它隱匿于每位員工心靈之中，并對(duì)員工的行為有著潛移默化的影響。以“人”為核心 公司的組成除了一般硬性設(shè)備外，剩下的就是人了。只有人才能將公司做活、做好、做成。公司所有運(yùn)行都需要人的控制來(lái)完成，在整個(gè)企業(yè)運(yùn)行中占主導(dǎo)地位。公司一直倡導(dǎo)：創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人您常講：“一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該是不斷地找事情去做，帶著想法去做事，在工作中合理安排好工作的計(jì)劃，才會(huì)有更多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、休息，進(jìn)而有進(jìn)一步提升自己的機(jī)會(huì)”。以“德”服人 鼎正農(nóng)業(yè)是做有機(jī)食品的，而社會(huì)上接踵而至的食品安全事件使得廣大消費(fèi)者“望而止步”，引起社會(huì)恐慌。導(dǎo)致此類問(wèn)題頻繁發(fā)生的重要原因就是他們置企業(yè)文化、道德規(guī)范于不顧、置起碼的人性于不顧……將大量問(wèn)題產(chǎn)品推向市場(chǎng)。鼎正農(nóng)業(yè)嚴(yán)格遵循食品行業(yè)規(guī)范于標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家食品安全的方針與政策，并且經(jīng)過(guò)大規(guī)模的調(diào)查與研究后建立起自己的農(nóng)業(yè)基地，整個(gè)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程采用高科技全程化統(tǒng)一管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改正。激勵(lì)機(jī)制 企業(yè)文化將其固有的價(jià)值觀使每位員工在公司了能夠感受到自我價(jià)值的體現(xiàn)與滿足，進(jìn)而激勵(lì)自己工作的積極性與主動(dòng)性，增強(qiáng)自己的工作信心。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工充滿愛意的批評(píng)，使員工能夠克服自己的不良習(xí)氣，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員工；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心會(huì)讓員工獲得精神上的滿足，提高振奮精神。

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