從定崗至今差不多有近兩個(gè)月時(shí)間了，從學(xué)員蛻變成檢修工的過(guò)程中，雖說(shuō)整個(gè)過(guò)程走得是一帆風(fēng)順；但也是克服了種種困難才走到今天的。從分公司培訓(xùn)到考試通過(guò)，從分廠培訓(xùn)到考試通過(guò)，再到車間培訓(xùn)和面試成功。這一路看似如踏平湖，但其中的種種挫折并不如表面上所看到的那么簡(jiǎn)單。以下就以我個(gè)人的頂崗經(jīng)歷來(lái)說(shuō)說(shuō)吧！

11年7月我通過(guò)面試來(lái)到魏橋參加實(shí)習(xí)并于七月下旬參加公司級(jí)培訓(xùn)，八月初接受廠級(jí)培訓(xùn)，八月下旬接受車間培訓(xùn)，且于12年2月正式定崗；下面則是本人的培訓(xùn)歷程。

（一）分公司培訓(xùn)

我所在實(shí)習(xí)單位的集團(tuán)公司對(duì)新學(xué)員的培訓(xùn)分三個(gè)階段，而分公司培訓(xùn)這是第一階段，也是很中要的一個(gè)階段，它初次決定我們是否有資格留在這里實(shí)習(xí)和工作。體檢是分公司培訓(xùn)的第一項(xiàng)，雖然應(yīng)聘面試成功了，但假若體檢未通過(guò)的話，那也只能望而止步了。所以，體檢一關(guān)是首關(guān)，也是很重要的一關(guān)，過(guò)了！你就繼續(xù)往下走。未過(guò)！則只能被拒之門外。而所謂的體檢，大體主要包括：“心肺，血壓，驗(yàn)血，X光，”等等，除此之外還有公司內(nèi)部的：“身高，體重，視力”等測(cè)試。體檢和個(gè)人能力大小無(wú)關(guān)，故很多人常因體檢未過(guò)而不能在此實(shí)習(xí)。

體檢過(guò)后，就是接下來(lái)的正式培訓(xùn)了！其培訓(xùn)內(nèi)容是什么呢？相信這是包括我在內(nèi)的所有實(shí)習(xí)生心中的一個(gè)疑問(wèn)。而其實(shí)所謂的分公司培訓(xùn)分三部分，分別是：企業(yè)文化（了解企業(yè)的發(fā)展史和地理位置，以及企業(yè)發(fā)展的方向和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）；安規(guī)（顧名思義：就是安全知識(shí)和企業(yè)規(guī)程，其涉及方面很廣，包括電力生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)點(diǎn)告知及預(yù)防措施，和事故應(yīng)急預(yù)案以及生產(chǎn)過(guò)程中的操作流程和操作規(guī)章制度，確保人生安全和設(shè)備的正常運(yùn)行）。專業(yè)知識(shí)（這主要考個(gè)人對(duì)電力行業(yè)知識(shí)的認(rèn)知和相關(guān)系統(tǒng)流程，再就是按個(gè)人專業(yè)考一些涉及本專業(yè)的知識(shí)。這主要看個(gè)人在校的時(shí)候是否學(xué)到些東西了）。這三部分培訓(xùn)分開考試，也就是說(shuō)；企業(yè)文化，安規(guī)，專業(yè)知識(shí)都有自己的成績(jī)。只有通過(guò)考試的人，集團(tuán)公司才會(huì)按成績(jī)給予分配到各個(gè)分公司的分廠去進(jìn)行廠級(jí)培訓(xùn)。一般考得好的分到大機(jī)組，成績(jī)差點(diǎn)的則分到小機(jī)組。當(dāng)然了！大機(jī)組的待遇較之小機(jī)組來(lái)說(shuō)要強(qiáng)很多。

分公司的培訓(xùn)為期一個(gè)月，企業(yè)文化是一個(gè)星期，安規(guī)大概是八天的樣子，而專業(yè)知識(shí)也是一個(gè)星期的時(shí)間，至于剩下的時(shí)間則是等待集團(tuán)公司下調(diào)令給予分配地方了；公司級(jí)培訓(xùn)的大概內(nèi)容就這些，至于怎么培訓(xùn)！其他地方我不知道怎么培訓(xùn)的；但我們這所謂的培訓(xùn)就是每天八小時(shí)正常上班，而每天上班的工作就是待在一個(gè)大的會(huì)議室里面，由培訓(xùn)老師督促著背書：“背企業(yè)文化”，“背安規(guī)”，“背專業(yè)知識(shí)”等等；為了能被分到大機(jī)組，基本上參加培訓(xùn)的每個(gè)人都很努力，那時(shí)候和我一起參加培訓(xùn)的大概有二百號(hào)人吧；十幾個(gè)電廠中大機(jī)組也就那么幾個(gè)；競(jìng)爭(zhēng)還是蠻大的。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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