為國營大中型企業(yè)進一言(舊稿新發(fā))

1991年10——11月

時下，無論是從廣播電視、報刊雜志或是人們的閑言中，談?wù)摰米疃嘁彩亲畲蟮脑掝}，就是——如何搞好搞活我們國家的大中型企業(yè)，尤其是國營大中型企業(yè)。不說什么又空又假的大話套話，作為一個與經(jīng)濟打交道的人，筆者對企業(yè)是心有戚戚,欲幫無能，然而為此進一言，這份情誼總還是有的。應(yīng)該說，國營大中型企業(yè)貢獻很大，但問題也不少。

首先，我覺得企業(yè)應(yīng)當立足于自身，眼睛向內(nèi)，不能老是埋怨自己，說人家長道人家短什么的。要發(fā)揮自己的能動性，努力生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。只要自己生產(chǎn)出的是堅實耐用、經(jīng)濟實惠，而且美觀時新的東西，就不愁沒有市場。常言說得好“不怕不識貨，就怕貨比貨”。即是這個道理。

第二、要狠下功夫，組織自己的科研力量攻關(guān)，挖掘自己現(xiàn)有設(shè)備的潛力。在企業(yè)的設(shè)備性能、工藝流程、構(gòu)造特征等方面進行技術(shù)改造、更新，努力提高產(chǎn)品的生產(chǎn)水平；要舍得花錢，以小虧換大利，更要搞技術(shù)交流，學會唐僧取經(jīng)，不能夜郎自大，老是自己的好，瞧不起別人的經(jīng)驗。

第三、節(jié)約能耗，降低費用水平、生產(chǎn)成本，以增加盈利。常將有時當無時，富日子當緊日子過，精打細算，必要時可搞薄利多銷。你那個閨女長得雖很美，但條件太高，人家不敢娶又娶不起；或者是長得太丑，條件又高，人家又不想要。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

第四、真正樹立社會主義企業(yè)意識，發(fā)揮工人階級主人翁積極性、創(chuàng)造性和先鋒模范作用。工人階級的主人翁地位決定了他們在社會主義企業(yè)中應(yīng)當具有奉獻與犧牲精神，應(yīng)帶頭發(fā)揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。但同時，企業(yè)的黨組織、領(lǐng)導人應(yīng)更多地關(guān)心工人們的生活，了解他們的疾苦，理解他們的難處，為他們排憂解難，讓其真正“以廠為家”、“以廠為樂”、“以廠為榮”。只要工人階級團結(jié)起來，識大體，顧大局，企業(yè)就沒有克服不了的困難。

第五、要解決好企業(yè)的榮譽與負擔問題。國營大中型企業(yè)作為社會主義大家庭的重要成員，能為人民盡最大職責，這是自己的光榮，但這更是一種責任。處理好了這種關(guān)系，是一種奮進的動力，否則，它就成了一種負擔，一塊包袱。要正確處理它，就必須做到不能躺在榮譽上面睡大覺，不能把榮譽當成驕傲的資本，更不能被它所嚇倒，變成一種負擔，一遇挫折就一蹶不振。作為人民注目的大企業(yè)，要講風格，講奉獻，要吃苦為樂，先人后己，以榮譽為動力、為起點，不斷創(chuàng)造新成績。

第六、國家除要求企業(yè)完成它必須的義務(wù)，還必須在資金政策方面更多地考慮到國營大中型企業(yè)，要充分認識到它在國民經(jīng)濟中的支柱地位。就象一座房子的梁柱一樣，就那么幾根，如果不重視這么幾根梁柱，舍本求末，房子就會塌下來；也應(yīng)象重視人才那樣，重視大企業(yè)。在這方面要有蕭何月下追韓信的氣派，滿腔熱情地扶持企業(yè)，不能學楚霸王，最后連一個謀士范曾也被逼走了。另一方面，不能使大企業(yè)有離娘之感，使其認為母親老是跟他這個兒子過意不去，只能討好處，沒有疼心。你要馬兒跑千里，又不讓馬兒來吃草，世界上哪有這個道理？總之，對于國營大中型企業(yè)，國家既要重視并嚴格要求它，又要充分地關(guān)心、愛護它，要有疼心。這方面不注意是很危險的。

第七、企業(yè)內(nèi)部要建立健全各項規(guī)章制度，全面貫徹黨的路線方針政策。比如：健全崗位責任制、培訓學習制度、考核制度等等。

還有許多方面，但總之有以上幾點，是必須注意而且必須應(yīng)該做到的。只要這樣做了，企業(yè)就不愁沒有出路，不愁不能發(fā)展。

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