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半路小說(2))

2018-03-14 08:41 作者:萬象  | 7條評論 相關(guān)文章 | 我要投稿

找短板齊寶駒明方向 改方案晉立書陷迷茫

司令員在團里住了五天,晉立書每天都在為一些莫名其妙的事情操心。他讓干部股長干向明重新制作了一份干部花名冊,別出心裁地在順序上做文章。他要求,這份花名冊要打亂建制,全團按照職務級別大排隊。

干向明有點不明白地問:“政委,干部花名冊從來都是按照編制序列來,為啥這一次要按照職務級別大排隊?”

晉立書說:“按說你負責干部部門的工作,點子應該是你來出。現(xiàn)在可倒好,我拿個主意,你反而不明白了。罷了,直接給你說吧。首長下部隊,一定要找一些干部談話的。有些干部,不適合和首長談話。你明白我的意思嗎?”

干向明摸著后腦勺說:“我這人笨呀,讓政委失望了。您的用意我明白了,是不是還要把有些不適合見首長的干部,名字往后排?”

晉立書說:“不知道你有沒有觀察過公共廁所?一般來講,公共廁所,第一間和最后一間,去的人多。知道為什么嗎?”( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

干向明問:“不明白。這和公共廁所有啥關(guān)系?”

晉立書說:“第一間因為最靠近門,所以去的人多。最后一間因為距離門最遠,一般人會認為去的人少而干凈一些。這一下你明白了嗎?”

干向明恍然大悟地說:“明白了。不適合見首長的干部,既不要排在最前面,也不要排在最后面。夾在中間就可以了?!?/p>

晉立書又找來保衛(wèi)股長寇道全,如此這般交代一番??艿廊f:“政委,您的指示很及時。我馬上安排,把各營、連的后進戰(zhàn)士排查一下,然后盡可能安排這些戰(zhàn)士放哨、值班、出外勤,減少和首長接觸的機會?!?/p>

晉立書點著頭說:“這就對了。在你保衛(wèi)股長的嘴里,第一次把重點人換成了后進者。你進步很快嘛。”

團長齊寶駒好幾次到司令員的房間去,想聽聽首長有啥指示。司令員每次都很和藹而又堅決地說:“各忙各的,你不用天天來我這里。如果有事情的話,翟秘書會找你的。你要的所謂指示,現(xiàn)在還沒有。等蹲點結(jié)束,交換意見的時候,我會直言相告的?!?/p>

田雙極豈能放過這樣的機會?況且他已經(jīng)被司令員批評過了,得趕緊找首長把負面影響消除掉。

然而,司令員在一連住的時候,除了和干部集體談話,就沒有機會單獨接觸。每次要去首長屋子,都被翟秘書攔下來了說:“首長正和戰(zhàn)士談話,不能接見?!?/p>

更讓田雙極心驚肉跳的是,已經(jīng)調(diào)到營部的許運虎,反而被翟秘書領著進了首長房間。

田雙極又到特務連找司令員。沒想到,這一次,連翟秘書的面都沒見上,直接就讓樊丁給擋在門外。

樊丁在司令員門前站崗,這一點都不意外??墒?,他一個小班長,竟敢對自己白眼相待,就很不正常了。

一定是有人在樊丁面前說了什么對自己不利的話。

得想個辦法探一下底,找個對策出來,扭轉(zhuǎn)不利局面。

可是,一直到司令員離開部隊,田雙極都沒有找到所謂的機會。

按照慣例,首長和上級機關(guān)下基層蹲點,臨結(jié)束的時候要和基層干部交換意見,也就是談談對部隊建設的看法和意見。

在會議室坐定,翟秘書首先說:“下面交換意見的時候,你們要注意聽,隨時回答首長問話,不要忙著記筆記。首長要談的主要內(nèi)容,我這里都有文字稿,會后發(fā)給你們?,F(xiàn)在,請司令員作指示。”

陳司令員說:“翟秘書的話,說對了一半。我交換意見的文稿,是你們給上級匯報的時候用的。下面我的談話,因為有些觀點不一定成熟,你們也就不要忙著記筆記了。說是交換意見,其實也就是隨便談談。我說話過程中,你們可以打斷。

我要在這里隆重表揚你們。你們這個團,有一項工作做得非常扎實,這就是保密工作。這幾天來,不管是在連隊,還是在營部,在機關(guān),包括在后勤單位,我都注意觀察部隊保密工作做得如何。因為保密工作事關(guān)軍事斗爭的成敗,事關(guān)軍隊和國家、民族的安危,茲事體大,不得不防。在這方面,你們做得既扎實又創(chuàng)新。在連隊,所有要扔到外面的垃圾,都有人檢查。發(fā)現(xiàn)圖文、紙張或者其它涉密載體,立即收回集中銷毀。我還到你們團三個垃圾站翻了翻,也沒翻出來涉密載體。我總結(jié)了一下,你們這方面的工作,是對現(xiàn)有制度的改進、提升和創(chuàng)新。比如,連隊每天產(chǎn)生的垃圾,不是直接扔到外面,而是先集中起來檢查過后再外送。這還是你們的創(chuàng)造。我到你們司令部的機要室去,找機要員要看電報原文。一個小小的中尉參謀,嚴詞拒絕我的要求,并說根據(jù)規(guī)定,電報原文除了機要人員,任何人不得查看。包括上級首長和直接領導。這還不算,這個參謀還以要從事譯電工作為由,把我趕了出去。雖然他沒給我這個司令員的面子。但是,我心里很高興。有這樣的機要干部,打起仗來我完全不用擔心機密外泄。

你們平時的戰(zhàn)備工作落實也不錯,方案可行,訓練有素,裝備良好,關(guān)鍵時刻能拉得出。尤其是特務連,應急小分隊齊裝滿員,一聲令下迅速出動。順便說一下,就戰(zhàn)備工作而言,你們團是我到過的基層團隊中,落實最好的。”

陳司令員說到這里,停頓了一下。接下來,他最不愿意看到的場面出現(xiàn)了。

會場噼噼啪啪響起了掌聲。

翟秘書搖搖頭,嘆了口氣。

陳司令員說:“在這個小細節(jié)上你們考核不過關(guān)。表揚你們,你們就拍巴掌。是不是在慶賀呀?事情雖然小,風氣不得了,要治一治。

好吧,下面就來說說我看到的缺點和不足。我覺得,作為我軍裝備最好的作戰(zhàn)部隊,你們部隊建設的方向,有所偏差。你們不要緊張,也不要不服氣。

我看了你們軍事訓練和軍事演習的相關(guān)文件、地圖,包括戰(zhàn)術(shù)訓練的想定,又和一些官兵聊了聊。感覺到你們對未來戰(zhàn)爭的設想不夠科學合理。你們提出,要瞄準天下最強對手練精兵,打贏一場高技術(shù)條件下的局部戰(zhàn)爭,這一點沒錯??墒?,如何實現(xiàn)?用哪些方法訓練部隊朝著這個方向邁進?你們的措施有很大的偏差。比如說,你們側(cè)重于部隊的基礎、技能和體能訓練,包括戰(zhàn)斗意志和戰(zhàn)斗作風的養(yǎng)成,這些都是應該的。但是,最重要的是,你們并沒有抓住核心。比如說,你們一方面抱怨裝備落后;另一方面,卻對一些新裝備和新器材束之高閣。你們的高炮部隊,把全新的射擊指揮儀放到一邊不用,還在組織大家苦練目測距離,還在用最傳統(tǒng)的光學測距儀。理由是這樣才能在上級考核中不出現(xiàn)意外?;鸺灿L偏的問題是個老大難,上級為你們配發(fā)了新的瞄準鏡。可是,就是由于新瞄準鏡多了幾條修正風偏的刻度,使用的時候需要射手有個簡單的函數(shù)心算,你們的火箭筒手就不愿意用新的而更愿意用老的。還有,你們請戰(zhàn)斗英雄講傳統(tǒng),應該??墒牵x你們僅僅十幾里地的陸航基地,你們就沒有去參觀學習過,更沒有把人家請進來給你們講新武器、新戰(zhàn)法。在你們的心里,還在指望用老傳統(tǒng)、老裝備、老辦法,打贏現(xiàn)代化的局部戰(zhàn)爭。隨著我軍裝備水平的進一步提升,陸軍部隊飛起來是完全可能的。即使是一時飛不起來,也要有配合陸航武裝直升機作戰(zhàn)的準備。對你們的軍事工作,總體印象是新思想不夠,新辦法不多,新手段欠缺,新成果寥寥。

你們的思想政治工作有不少新提法和新舉措,這不錯??墒?,總體感覺有點空,有點花架子的意思。

最后,說說新時期帶兵試點工作。感覺你們從上到下,對這項工作非常重視,花費了很大的氣力,取得了一些成效。有些想法做法讓人耳目一新。可是,偏偏在這個重大問題上,你們的方向還是偏了。你們認為的新時期,包含很多特征,其中就有城市兵增多、獨生子女比例增大等等。你們把這兩種現(xiàn)實情況,不加分析都列入了不利因素,費盡心思要改造、改變或者說扭轉(zhuǎn)。可是,這幾天來我觀察到,城市兵增多,不僅不是不利條件,反而是有利因素。因為相對于農(nóng)村兵,城市兵受到的教育程度要好一些,高一些,這對于盡快掌握新裝備極為有利。可惜,你們沒有看到人家的長處,反而要求他們在百米障礙、戰(zhàn)術(shù)動作、吃苦性等方面,盡快補齊和農(nóng)村兵的差距。培養(yǎng)部隊戰(zhàn)斗作風,這本身并沒錯??墒?,你們也學過辯證法,現(xiàn)在的主要矛盾是,指戰(zhàn)員的文化水平、科學素養(yǎng)還不能適應現(xiàn)代化局部戰(zhàn)爭的客觀需要。矛盾的主要方面,不是城市兵吃苦耐勞精神不夠而是全員文化水平和科學素養(yǎng)不高。

你們說,這是不是新時期帶兵工作的著力點?正因為這是你們的短板,所以也就是你們的努力方向……”

司令員的話,對在座的團首長們震動很大。齊寶駒更是感到不可思議。一個大區(qū)級高級指揮員僅僅在部隊住了五天,就把情況摸得這樣清楚,把問題看得這樣準確透徹。這套功夫,都是怎樣煉成的?需要提前做多少功課?

陳司令員走了,臨出門之前,他把齊寶駒和晉立書叫到身邊,輕聲說了幾句話。

團首長們目送汽車絕塵,久久不語。

團長齊寶駒說:“走走走,咱們到會議室討論消化陳司令員指示。干脆,午飯就在會議室吃?!?/p>

晉立書說:“好,我們接著開會。不對,這不叫開會,叫集體學習。把宣傳股長叫來,做好常委學習記錄?!?/p>

齊寶駒很興奮,忍不住贊嘆道:“首長就是比我們站得高,看得遠。對問題的分析,一語中的,入木三分。依我看,我們團里的軍事工作和新時期帶兵試點,大有改進提高的必要?!?/p>

晉立書冷冷地問:“那你就說說,如何改進?如何提高?”

齊寶駒在興頭上,沒看出來晉立書的心情很不愉快,還在興高采烈地說:“陳司令不是都指出來了嗎?先不說以后軍事訓練要脫胎換骨,就拿新時期帶兵試點來說,我看完全可以和陸航基地配合起來,唱一場大戲,好戲,連臺戲?!?/p>

參謀長武林高擔心地問:“可是,人家陸航團愿意嗎?人家可是總部直屬。”

副團長譚軍功說:“別忘了,陸航基地和陸航團,都在一起。從編制上說,陸航團隸屬軍區(qū)。找軍區(qū)協(xié)調(diào)一下,也不是不可能。問題是,時間來得及嗎?”

賀麥浪說:“首先來講的話,創(chuàng)意很好。其次來講的話,實現(xiàn)起來很難。最后,總部啥時候來驗收,這個我們說了不算。”

晉立書說:“賀主任,你說了半天啥意思?如果我沒理解錯的話,你也認為,現(xiàn)在把陸航團加進來,不可行?!?/p>

賀麥浪說:“事在人為,事在人為。”

晉立書瞅了瞅齊寶駒,沒再說話。

齊寶駒完全明白晉立書的意思。他一下子從剛才的興奮狀態(tài)中清醒過來,字斟句酌地說:“首長的指示,我們一定要執(zhí)行??墒?,首長的指示,很多都是大方向上的事情,有的也不必立馬落實到位。事實上也是不可能立即落實的。提升訓練層次的工作,以后我們抽時間專門討論。眼下,怎樣把首長關(guān)于新時期帶兵的指示,落實到具體工作中,還需要大家集思廣益?!?/p>

后勤處長王遞秋說:“我建議,首長不是說,高炮什么儀器的沒有用上嗎,突擊突擊學會它,用上它,不也成嗎?”

武林高說:“我看完全可以。其實,指揮儀也不是什么新裝備,更不是什么高科技,在高炮團用了好幾年了,只不過去年才給了我們?,F(xiàn)在沒人會用,不要緊,到高炮團請老師來,三五天也就差不多了。問題是,這東西給上級匯報表演,有意義嗎?”

齊寶駒說:“首長不是說了嗎,訓練的目的,不是表演,更不是圖好看,而是實實在在對提升部隊戰(zhàn)斗力有用?!?/p>

譚軍功說:“我看還是現(xiàn)實一點吧。對部隊建設有用的東西很多,不見得都適用于匯報表演。再說了,首長也沒有要求,要把哪一件,哪一種,哪一樣東西用在迎接驗收上。對了,首長不是給咱們留下稿子了嗎?我們不是還要給上級寫匯報稿嗎?我看,干脆把這兩樣東西擰在一起,來個請示匯報,得成?”

晉立書“噗嗤”一聲笑出聲來說:“報告就是報告,請示就是請示。不同的文種,怎么能放到一起?”

齊寶駒說:“你還別說,老譚的建議給了我們啟發(fā)。我們是不是把首長關(guān)于帶兵試點的指示,摘錄出來報告給上級,也算是請示了,看看上級如何指示?”

齊寶駒說著,看了看晉立書。卻發(fā)現(xiàn)晉立書手里拿著一份文件,認認真真地閱讀。

賀麥浪說:“來講的話,政委在看司令員留下來的稿子。”

齊寶駒也把腦袋湊上來看文件說:“對對對,看看稿子上和講話說的,是不是一樣。”

晉立書抬起頭來說:“首長留下來的講話稿,我給大家讀一遍,也是個學習和理解的過程。”

晉立書讀完了文件,武林高有點摸不著頭腦問:“講稿上面,對于帶兵試點一筆帶過。這也太籠統(tǒng)了吧?”

齊寶駒也有點泄氣說:“看來,首長講的,和稿子上寫的,出入很大。”

看看時機成熟了,晉立書說:“我們要深刻理解首長的良苦用心。寫在稿子上的,確實不宜太深太細,尤其是交換意見這樣的場合。我看可以這樣理解,首長稿子上的內(nèi)容,我們完全寫進給上級的報告中。首長講話中的一些內(nèi)容,變成我們自己的意思后,給上級寫請示。具體來說,關(guān)于帶兵試點,我們請示上級,是不是根據(jù)新情況和新變化,增加幾個內(nèi)容。還有,首長指示我們必須馬上恢復官兵探親休假,我們就要向上級請示,原來確定的演示或者說匯報表演的人員,是不是可以調(diào)整?不過,這樣一來,等于要修改方案,事情太大了……”

大家第一次看到,一貫信心滿滿的晉立書,此時也有點拿捏不住了,說話都有點前后矛盾。

賀麥浪說:“首先來講的話,增加或者減少內(nèi)容,都是修改方案。其次來講的話,凡是修改方案,都不是我們能決定了的。最后來講,上級都有個試點辦公室,我們可以以這個名義上報材料。干脆來講一句話,各走各的道兒?!?/p>

晉立書聽了賀麥浪的話眼前一亮說:“賀主任明白過來就不得了,賽過諸葛亮。他說的對。關(guān)于首長下基層蹲點的情況,我們按照正常渠道上報。關(guān)于帶兵試點方案調(diào)整的請示,報給上級帶兵試點辦公室。不過,要是這兩份東西報到同一個首長那里去,也不好說。會不會回頭批我們一頓?”

齊寶駒已經(jīng)看出來,晉立書確實左右為難了。

該自己承擔責任了。

齊寶駒說:“我看這樣吧。按照賀主任說的,兩個途徑上報兩份東西。正常的蹲點報告,以黨委的名義政委簽發(fā)。報給帶兵試點辦公室的請示,我來簽發(fā)?!?/p>

晉立書點點頭說:“只能這樣了?!?/p>

僅僅過了兩天,關(guān)于帶兵試點方案修改的請示就有了回音。師部帶兵試點辦公室主任、師司令部金副參謀長給軍務股長打電話說:“你們關(guān)于修改帶兵試點方案的請示,上級有批復,我念給你聽,你做好記錄。你聽著啊,‘方案不能改,科目不能動,人員不能變。’你聽清楚了嗎?”

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