找短板齊寶駒明方向 改方案晉立書陷迷茫

司令員在團里住了五天，晉立書每天都在為一些莫名其妙的事情操心。他讓干部股長干向明重新制作了一份干部花名冊，別出心裁地在順序上做文章。他要求，這份花名冊要打亂建制，全團按照職務級別大排隊。

干向明有點不明白地問：“政委，干部花名冊從來都是按照編制序列來，為啥這一次要按照職務級別大排隊？”

晉立書說：“按說你負責干部部門的工作，點子應該是你來出。現(xiàn)在可倒好，我拿個主意，你反而不明白了。罷了，直接給你說吧。首長下部隊，一定要找一些干部談話的。有些干部，不適合和首長談話。你明白我的意思嗎？”

干向明摸著后腦勺說：“我這人笨呀，讓政委失望了。您的用意我明白了，是不是還要把有些不適合見首長的干部，名字往后排？”

晉立書說：“不知道你有沒有觀察過公共廁所？一般來講，公共廁所，第一間和最后一間，去的人多。知道為什么嗎？”( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

干向明問：“不明白。這和公共廁所有啥關(guān)系？”

晉立書說：“第一間因為最靠近門，所以去的人多。最后一間因為距離門最遠，一般人會認為去的人少而干凈一些。這一下你明白了嗎？”

干向明恍然大悟地說：“明白了。不適合見首長的干部，既不要排在最前面，也不要排在最后面。夾在中間就可以了?！?/p>

晉立書又找來保衛(wèi)股長寇道全，如此這般交代一番?？艿廊f：“政委，您的指示很及時。我馬上安排，把各營、連的后進戰(zhàn)士排查一下，然后盡可能安排這些戰(zhàn)士放哨、值班、出外勤，減少和首長接觸的機會?！?/p>

晉立書點著頭說：“這就對了。在你保衛(wèi)股長的嘴里，第一次把重點人換成了后進者。你進步很快嘛。”

團長齊寶駒好幾次到司令員的房間去，想聽聽首長有啥指示。司令員每次都很和藹而又堅決地說：“各忙各的，你不用天天來我這里。如果有事情的話，翟秘書會找你的。你要的所謂指示，現(xiàn)在還沒有。等蹲點結(jié)束，交換意見的時候，我會直言相告的?！?/p>

田雙極豈能放過這樣的機會？況且他已經(jīng)被司令員批評過了，得趕緊找首長把負面影響消除掉。

然而，司令員在一連住的時候，除了和干部集體談話，就沒有機會單獨接觸。每次要去首長屋子，都被翟秘書攔下來了說：“首長正和戰(zhàn)士談話，不能接見?！?/p>

更讓田雙極心驚肉跳的是，已經(jīng)調(diào)到營部的許運虎，反而被翟秘書領著進了首長房間。

田雙極又到特務連找司令員。沒想到，這一次，連翟秘書的面都沒見上，直接就讓樊丁給擋在門外。

樊丁在司令員門前站崗，這一點都不意外?？墒?，他一個小班長，竟敢對自己白眼相待，就很不正常了。

一定是有人在樊丁面前說了什么對自己不利的話。

得想個辦法探一下底，找個對策出來，扭轉(zhuǎn)不利局面。

可是，一直到司令員離開部隊，田雙極都沒有找到所謂的機會。

按照慣例，首長和上級機關(guān)下基層蹲點，臨結(jié)束的時候要和基層干部交換意見，也就是談談對部隊建設的看法和意見。

在會議室坐定，翟秘書首先說：“下面交換意見的時候，你們要注意聽，隨時回答首長問話，不要忙著記筆記。首長要談的主要內(nèi)容，我這里都有文字稿，會后發(fā)給你們?，F(xiàn)在，請司令員作指示。”

陳司令員說：“翟秘書的話，說對了一半。我交換意見的文稿，是你們給上級匯報的時候用的。下面我的談話，因為有些觀點不一定成熟，你們也就不要忙著記筆記了。說是交換意見，其實也就是隨便談談。我說話過程中，你們可以打斷。

我要在這里隆重表揚你們。你們這個團，有一項工作做得非常扎實，這就是保密工作。這幾天來，不管是在連隊，還是在營部，在機關(guān)，包括在后勤單位，我都注意觀察部隊保密工作做得如何。因為保密工作事關(guān)軍事斗爭的成敗，事關(guān)軍隊和國家、民族的安危，茲事體大，不得不防。在這方面，你們做得既扎實又創(chuàng)新。在連隊，所有要扔到外面的垃圾，都有人檢查。發(fā)現(xiàn)圖文、紙張或者其它涉密載體，立即收回集中銷毀。我還到你們團三個垃圾站翻了翻，也沒翻出來涉密載體。我總結(jié)了一下，你們這方面的工作，是對現(xiàn)有制度的改進、提升和創(chuàng)新。比如，連隊每天產(chǎn)生的垃圾，不是直接扔到外面，而是先集中起來檢查過后再外送。這還是你們的創(chuàng)造。我到你們司令部的機要室去，找機要員要看電報原文。一個小小的中尉參謀，嚴詞拒絕我的要求，并說根據(jù)規(guī)定，電報原文除了機要人員，任何人不得查看。包括上級首長和直接領導。這還不算，這個參謀還以要從事譯電工作為由，把我趕了出去。雖然他沒給我這個司令員的面子。但是，我心里很高興。有這樣的機要干部，打起仗來我完全不用擔心機密外泄。

你們平時的戰(zhàn)備工作落實也不錯，方案可行，訓練有素，裝備良好，關(guān)鍵時刻能拉得出。尤其是特務連，應急小分隊齊裝滿員，一聲令下迅速出動。順便說一下，就戰(zhàn)備工作而言，你們團是我到過的基層團隊中，落實最好的。”

陳司令員說到這里，停頓了一下。接下來，他最不愿意看到的場面出現(xiàn)了。

會場噼噼啪啪響起了掌聲。

翟秘書搖搖頭，嘆了口氣。

陳司令員說：“在這個小細節(jié)上你們考核不過關(guān)。表揚你們，你們就拍巴掌。是不是在慶賀呀？事情雖然小，風氣不得了，要治一治。

好吧，下面就來說說我看到的缺點和不足。我覺得，作為我軍裝備最好的作戰(zhàn)部隊，你們部隊建設的方向，有所偏差。你們不要緊張，也不要不服氣。

我看了你們軍事訓練和軍事演習的相關(guān)文件、地圖，包括戰(zhàn)術(shù)訓練的想定，又和一些官兵聊了聊。感覺到你們對未來戰(zhàn)爭的設想不夠科學合理。你們提出，要瞄準天下最強對手練精兵，打贏一場高技術(shù)條件下的局部戰(zhàn)爭，這一點沒錯?？墒?，如何實現(xiàn)？用哪些方法訓練部隊朝著這個方向邁進？你們的措施有很大的偏差。比如說，你們側(cè)重于部隊的基礎、技能和體能訓練，包括戰(zhàn)斗意志和戰(zhàn)斗作風的養(yǎng)成，這些都是應該的。但是，最重要的是，你們并沒有抓住核心。比如說，你們一方面抱怨裝備落后；另一方面，卻對一些新裝備和新器材束之高閣。你們的高炮部隊，把全新的射擊指揮儀放到一邊不用，還在組織大家苦練目測距離，還在用最傳統(tǒng)的光學測距儀。理由是這樣才能在上級考核中不出現(xiàn)意外?；鸺灿L偏的問題是個老大難，上級為你們配發(fā)了新的瞄準鏡。可是，就是由于新瞄準鏡多了幾條修正風偏的刻度，使用的時候需要射手有個簡單的函數(shù)心算，你們的火箭筒手就不愿意用新的而更愿意用老的。還有，你們請戰(zhàn)斗英雄講傳統(tǒng)，應該?？墒牵x你們僅僅十幾里地的陸航基地，你們就沒有去參觀學習過，更沒有把人家請進來給你們講新武器、新戰(zhàn)法。在你們的心里，還在指望用老傳統(tǒng)、老裝備、老辦法，打贏現(xiàn)代化的局部戰(zhàn)爭。隨著我軍裝備水平的進一步提升，陸軍部隊飛起來是完全可能的。即使是一時飛不起來，也要有配合陸航武裝直升機作戰(zhàn)的準備。對你們的軍事工作，總體印象是新思想不夠，新辦法不多，新手段欠缺，新成果寥寥。

你們的思想政治工作有不少新提法和新舉措，這不錯?？墒?，總體感覺有點空，有點花架子的意思。

最后，說說新時期帶兵試點工作。感覺你們從上到下，對這項工作非常重視，花費了很大的氣力，取得了一些成效。有些想法做法讓人耳目一新。可是，偏偏在這個重大問題上，你們的方向還是偏了。你們認為的新時期，包含很多特征，其中就有城市兵增多、獨生子女比例增大等等。你們把這兩種現(xiàn)實情況，不加分析都列入了不利因素，費盡心思要改造、改變或者說扭轉(zhuǎn)。可是，這幾天來我觀察到，城市兵增多，不僅不是不利條件，反而是有利因素。因為相對于農(nóng)村兵，城市兵受到的教育程度要好一些，高一些，這對于盡快掌握新裝備極為有利。可惜，你們沒有看到人家的長處，反而要求他們在百米障礙、戰(zhàn)術(shù)動作、吃苦性等方面，盡快補齊和農(nóng)村兵的差距。培養(yǎng)部隊戰(zhàn)斗作風，這本身并沒錯?？墒?，你們也學過辯證法，現(xiàn)在的主要矛盾是，指戰(zhàn)員的文化水平、科學素養(yǎng)還不能適應現(xiàn)代化局部戰(zhàn)爭的客觀需要。矛盾的主要方面，不是城市兵吃苦耐勞精神不夠而是全員文化水平和科學素養(yǎng)不高。

你們說，這是不是新時期帶兵工作的著力點？正因為這是你們的短板，所以也就是你們的努力方向……”

司令員的話，對在座的團首長們震動很大。齊寶駒更是感到不可思議。一個大區(qū)級高級指揮員僅僅在部隊住了五天，就把情況摸得這樣清楚，把問題看得這樣準確透徹。這套功夫，都是怎樣煉成的？需要提前做多少功課？

陳司令員走了，臨出門之前，他把齊寶駒和晉立書叫到身邊，輕聲說了幾句話。

團首長們目送汽車絕塵，久久不語。

團長齊寶駒說：“走走走，咱們到會議室討論消化陳司令員指示。干脆，午飯就在會議室吃?！?/p>

晉立書說：“好，我們接著開會。不對，這不叫開會，叫集體學習。把宣傳股長叫來，做好常委學習記錄?！?/p>

齊寶駒很興奮，忍不住贊嘆道：“首長就是比我們站得高，看得遠。對問題的分析，一語中的，入木三分。依我看，我們團里的軍事工作和新時期帶兵試點，大有改進提高的必要?！?/p>

晉立書冷冷地問：“那你就說說，如何改進？如何提高？”

齊寶駒在興頭上，沒看出來晉立書的心情很不愉快，還在興高采烈地說：“陳司令不是都指出來了嗎？先不說以后軍事訓練要脫胎換骨，就拿新時期帶兵試點來說，我看完全可以和陸航基地配合起來，唱一場大戲，好戲，連臺戲?！?/p>

參謀長武林高擔心地問：“可是，人家陸航團愿意嗎？人家可是總部直屬。”

副團長譚軍功說：“別忘了，陸航基地和陸航團，都在一起。從編制上說，陸航團隸屬軍區(qū)。找軍區(qū)協(xié)調(diào)一下，也不是不可能。問題是，時間來得及嗎？”

賀麥浪說：“首先來講的話，創(chuàng)意很好。其次來講的話，實現(xiàn)起來很難。最后，總部啥時候來驗收，這個我們說了不算。”

晉立書說：“賀主任，你說了半天啥意思？如果我沒理解錯的話，你也認為，現(xiàn)在把陸航團加進來，不可行?！?/p>

賀麥浪說：“事在人為，事在人為。”

晉立書瞅了瞅齊寶駒，沒再說話。

齊寶駒完全明白晉立書的意思。他一下子從剛才的興奮狀態(tài)中清醒過來，字斟句酌地說：“首長的指示，我們一定要執(zhí)行?？墒?，首長的指示，很多都是大方向上的事情，有的也不必立馬落實到位。事實上也是不可能立即落實的。提升訓練層次的工作，以后我們抽時間專門討論。眼下，怎樣把首長關(guān)于新時期帶兵的指示，落實到具體工作中，還需要大家集思廣益?！?/p>

后勤處長王遞秋說：“我建議，首長不是說，高炮什么儀器的沒有用上嗎，突擊突擊學會它，用上它，不也成嗎？”

武林高說：“我看完全可以。其實，指揮儀也不是什么新裝備，更不是什么高科技，在高炮團用了好幾年了，只不過去年才給了我們?，F(xiàn)在沒人會用，不要緊，到高炮團請老師來，三五天也就差不多了。問題是，這東西給上級匯報表演，有意義嗎？”

齊寶駒說：“首長不是說了嗎，訓練的目的，不是表演，更不是圖好看，而是實實在在對提升部隊戰(zhàn)斗力有用?！?/p>

譚軍功說：“我看還是現(xiàn)實一點吧。對部隊建設有用的東西很多，不見得都適用于匯報表演。再說了，首長也沒有要求，要把哪一件，哪一種，哪一樣東西用在迎接驗收上。對了，首長不是給咱們留下稿子了嗎？我們不是還要給上級寫匯報稿嗎？我看，干脆把這兩樣東西擰在一起，來個請示匯報，得成？”

晉立書“噗嗤”一聲笑出聲來說：“報告就是報告，請示就是請示。不同的文種，怎么能放到一起？”

齊寶駒說：“你還別說，老譚的建議給了我們啟發(fā)。我們是不是把首長關(guān)于帶兵試點的指示，摘錄出來報告給上級，也算是請示了，看看上級如何指示？”

齊寶駒說著，看了看晉立書。卻發(fā)現(xiàn)晉立書手里拿著一份文件，認認真真地閱讀。

賀麥浪說：“來講的話，政委在看司令員留下來的稿子。”

齊寶駒也把腦袋湊上來看文件說：“對對對，看看稿子上和講話說的，是不是一樣。”

晉立書抬起頭來說：“首長留下來的講話稿，我給大家讀一遍，也是個學習和理解的過程。”

晉立書讀完了文件，武林高有點摸不著頭腦問：“講稿上面，對于帶兵試點一筆帶過。這也太籠統(tǒng)了吧？”

齊寶駒也有點泄氣說：“看來，首長講的，和稿子上寫的，出入很大。”

看看時機成熟了，晉立書說：“我們要深刻理解首長的良苦用心。寫在稿子上的，確實不宜太深太細，尤其是交換意見這樣的場合。我看可以這樣理解，首長稿子上的內(nèi)容，我們完全寫進給上級的報告中。首長講話中的一些內(nèi)容，變成我們自己的意思后，給上級寫請示。具體來說，關(guān)于帶兵試點，我們請示上級，是不是根據(jù)新情況和新變化，增加幾個內(nèi)容。還有，首長指示我們必須馬上恢復官兵探親休假，我們就要向上級請示，原來確定的演示或者說匯報表演的人員，是不是可以調(diào)整？不過，這樣一來，等于要修改方案，事情太大了……”

大家第一次看到，一貫信心滿滿的晉立書，此時也有點拿捏不住了，說話都有點前后矛盾。

賀麥浪說：“首先來講的話，增加或者減少內(nèi)容，都是修改方案。其次來講的話，凡是修改方案，都不是我們能決定了的。最后來講，上級都有個試點辦公室，我們可以以這個名義上報材料。干脆來講一句話，各走各的道兒?！?/p>

晉立書聽了賀麥浪的話眼前一亮說：“賀主任明白過來就不得了，賽過諸葛亮。他說的對。關(guān)于首長下基層蹲點的情況，我們按照正常渠道上報。關(guān)于帶兵試點方案調(diào)整的請示，報給上級帶兵試點辦公室。不過，要是這兩份東西報到同一個首長那里去，也不好說。會不會回頭批我們一頓？”

齊寶駒已經(jīng)看出來，晉立書確實左右為難了。

該自己承擔責任了。

齊寶駒說：“我看這樣吧。按照賀主任說的，兩個途徑上報兩份東西。正常的蹲點報告，以黨委的名義政委簽發(fā)。報給帶兵試點辦公室的請示，我來簽發(fā)?！?/p>

晉立書點點頭說：“只能這樣了?！?/p>

僅僅過了兩天，關(guān)于帶兵試點方案修改的請示就有了回音。師部帶兵試點辦公室主任、師司令部金副參謀長給軍務股長打電話說：“你們關(guān)于修改帶兵試點方案的請示，上級有批復，我念給你聽，你做好記錄。你聽著啊，‘方案不能改，科目不能動，人員不能變。’你聽清楚了嗎？”

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