《曙光》第三十一章:兩條路線的拼搏(一)
王學(xué)瑞的回天乏力,確實(shí)使莫曉兵悲痛萬分。他料不到,一位令人十分尊敬的左翼作家,一位遭受腐敗分子打擊迫害了十多年的好干部,竟倒在腐敗分子槍口下,心里真是有說不出的傷痛。
他回想起改革開放以來,推行市場經(jīng)濟(jì),鼓吹少數(shù)人先富,忽視了道德修養(yǎng)教育,拋棄了毛澤東思想,一切向錢看,一心追求享受,致使一大批領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)了資產(chǎn)階級(jí)俘虜,變成了修正主義腐敗分子,漢奸賣國賊。
為了防止茂源市工作上陷入僵局,對(duì)此,及時(shí)選調(diào)一部分干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,成為一個(gè)十分迫切的問題。這幾天來,在莫曉兵腦海里,常常思考著這樣的一個(gè)問題:選什么樣的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部,這是走什么路線的重要問題,也是進(jìn)一步怎么樣鞏固無產(chǎn)階級(jí)政權(quán)的大問題。根據(jù)巡視工作有關(guān)規(guī)則,在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí),一定要突破改革開放中所制定的條條框框,大膽起用堅(jiān)持馬列主義,毛澤東思想,堅(jiān)決走社會(huì)主義道路、階級(jí)立場堅(jiān)定、在反腐敗斗爭中經(jīng)得起考驗(yàn),道德修養(yǎng)好、有經(jīng)驗(yàn)有能力,信仰共產(chǎn)主義的人。對(duì)此,關(guān)于接替茂源市委書記職位的人選問題,他考慮覃孚是最適合的人選,對(duì)此,他準(zhǔn)備推薦起用覃孚同志,決不能推薦像羅光任、張常光這類“裸官”,這類修正主義脫化分子。
在與覃孚同志二十多年工作中,他對(duì)覃孚的人格十分了解。在實(shí)行改革開放三十年中,他主張,不管如何改革開放,怎樣變,怎樣改革,堅(jiān)持無產(chǎn)階級(jí)專政,走社會(huì)主義共同富裕道路不能變。他還主張,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,一手抓政治思想工作,一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),抓革命促生產(chǎn),堅(jiān)持反對(duì)走資本主義道路。尤其是在王學(xué)瑞因抨擊腐敗,遭受到潘沿美迫害打擊困境下,為了保護(hù)黨的好干部,作為身任局辦公室主任覃孚同志,他不顧丟官的風(fēng)險(xiǎn),挺身而出,主持公道,站在王學(xué)瑞一邊,與王學(xué)瑞一起戰(zhàn)斗,體現(xiàn)了一位用毛澤東思想武裝起來共產(chǎn)黨員高尚品德。覃孚同志年輕時(shí),他就憑自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,擔(dān)任過公社書記、縣委書記等。像這樣立場堅(jiān)定、政治覺悟高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,堅(jiān)持走社會(huì)主義道路的廉潔好干部,卻常常受到潘沿美的冷落。想到這里,莫曉兵暗下決心,打破年齡界限,沖破改革開放卡住優(yōu)秀干部提升的條條框框,為黨的事業(yè),為國家興旺,向省委推薦覃孚同志。
(二)
這天晚上八點(diǎn)半,在省委常委小會(huì)議室里,燈火明亮,圓形會(huì)議桌兩旁,正坐著六位省委常委。今晚常委會(huì)議,還特別邀請(qǐng)中央巡視組副組長莫曉兵參加會(huì)議。會(huì)議主要內(nèi)容是推薦任命茂源市委書記人選。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
此刻,到會(huì)的常委們正在為推薦茂源市委書記人選開展激烈辯論。大家都圍繞著一個(gè)問題進(jìn)行辯論,即選拔一位鼓吹少數(shù)人先富,走資本主義私有制道路的人,還是堅(jiān)持共同富裕,走社會(huì)主義公有制道路的人?
省委書記歐陽美看到大家的意見不統(tǒng)一,于是,他強(qiáng)調(diào)說:“大家要以黨的利益,國家利益與人民利益為重,顧大局,盡快落實(shí)茂源市委書記人選?!?/p>
這時(shí),坐在歐陽美右邊倒數(shù)第二位常委姚鎮(zhèn)泰說:“我們鼓勵(lì)少數(shù)人先富,推行私有化,這是改革開放需要。資本主義有市場經(jīng)濟(jì),社會(huì)主義也有市場經(jīng)濟(jì),這就是說,私有化并不是資本主義固有的產(chǎn)物,資本主義有私有化,難道社會(huì)主義就不可以有私有化嗎?要與世界經(jīng)濟(jì)接軌,因此,我們在選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),必須要選有市場經(jīng)濟(jì)頭腦,能帶領(lǐng)干部群眾走私有化道路的帶頭人?!?/p>
莫曉兵看到姚鎮(zhèn)泰公開跳出來為走私有化路線辯護(hù),他再也忍不住了,于是,在姚鎮(zhèn)泰一說完,他就緊接著發(fā)言:“我不同意姚鎮(zhèn)泰同志所提出的觀點(diǎn)。改革開放三十年實(shí)踐表明,走私有化路線,不僅在思想上還是經(jīng)濟(jì)上,都給我們帶來了不少的問題,而且有些問題甚至是致命的,特別是在經(jīng)濟(jì)上,拍賣國有企業(yè),使國營經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度在不斷下降,這是很危險(xiǎn)的信號(hào)。例如,貧富差距擴(kuò)大,道德缺陷,環(huán)境污染,國有資產(chǎn)流失,貪污腐敗等問題。我們要看到這些存在問題所帶來的危機(jī)。作為一位省領(lǐng)導(dǎo)干部,不看到這些危機(jī),我們就不是真正的馬列毛主義者。所以,為了解決這些危機(jī),挽救國家命運(yùn),挽救中華民族,我們在推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選時(shí),必須要選拔立場堅(jiān)定,品德高尚,堅(jiān)持馬列毛主義,積極帶領(lǐng)廣大人民群眾,走社會(huì)主義共同富裕道路的人。這個(gè)問題,是關(guān)系到走什么路線的大是大非的問題,也是確保社會(huì)主義江山永不變色的大問題,像羅光任、張常光這類無產(chǎn)階級(jí)革命叛徒,鼓吹走私有化的修正主義腐敗分子,我們決不能用。同志們,我為什么要推薦覃孚同志任茂源市委書記:一、覃孚同志階級(jí)立場信仰堅(jiān)定,堅(jiān)持馬列毛主義;二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,堅(jiān)持走社會(huì)主義共同富裕道路;三、廉潔自律,在與腐敗分子作斗爭中經(jīng)得起考驗(yàn),獲得廣大干部職工好評(píng)?!蹦獣员隽酸槍?duì)性的現(xiàn)場發(fā)言,得到多數(shù)常委的支持。
(三)
姚鎮(zhèn)泰看到多數(shù)人都支持莫曉兵觀點(diǎn),便狗急跳墻,搬出設(shè)計(jì)師,妄圖再次鎮(zhèn)住現(xiàn)場。他說:“鼓勵(lì)少數(shù)人先富,推行私有化,這是大勢所趨。反對(duì)先富反對(duì)私有化路線,就是反對(duì)改革開放?!?/p>
莫曉兵看姚鎮(zhèn)泰又跳出來搗亂,他考慮到,根據(jù)自己所掌握到姚鎮(zhèn)泰的材料分析,姚鎮(zhèn)泰就是資產(chǎn)階級(jí)在廣南典型代表,他的觀點(diǎn),是資本主義私有制與社會(huì)主義公有制,兩個(gè)階級(jí)、兩條路線在黨內(nèi)斗爭的反映,對(duì)姚鎮(zhèn)泰這位修正主義分子背叛行為,莫曉兵再次發(fā)言,對(duì)姚鎮(zhèn)泰反動(dòng)謬論給予反駁。他說:“鼓吹少數(shù)人先富,推行私有化,其實(shí)質(zhì)是復(fù)辟資本主義,把中國引向資本主義道路,改變社會(huì)主義公有制。實(shí)踐表明,鼓吹少數(shù)人先富,推行私有化,致使社會(huì)走向兩極分化,富的越富,貧的越貧,大批工人下崗,農(nóng)民種田沒田,大學(xué)畢業(yè)就失業(yè),群眾看不起病,上不起學(xué)……事實(shí)證明,在中國,鼓吹少數(shù)人先富,走資本主義道路是行不通的。這里,我明確告誡在座同志,不管是誰,只要其做出的決策,不符合中國國情,不符合社會(huì)主義的原則,違背人民的意愿,全國人民是堅(jiān)決不答應(yīng)的。”
姚鎮(zhèn)泰看到莫曉兵公開反對(duì)少數(shù)人先富和反對(duì)走私有化路線,心里不滿地說:“覃孚今年己是五十多歲的人,按干部年輕化的規(guī)定,己超過這個(gè)界限,不能選拔。”
莫曉兵早就料到姚鎮(zhèn)泰會(huì)在覃孚年齡問題上作文章,便嚴(yán)厲地說:“年齡這一問題,這是黨內(nèi)走資派,為了打擊迫害經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部,復(fù)辟資本主義,所制訂出來的。要調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性,為社會(huì)主義復(fù)興貢獻(xiàn)力量,我們就要敢于沖破這些不符合實(shí)際的條條框框限制,打破年齡限制,選拔優(yōu)秀干部,我們要的是有馬列主義、毛澤東思想水平的領(lǐng)導(dǎo)干部,而以年齡作為標(biāo)準(zhǔn)來提拔干部是不科學(xué)的,年輕人只是如何培養(yǎng)的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部不是必須是年輕人的問題。按當(dāng)前的說法,就要把道德品質(zhì)、思想覺悟放在第一位,在腐敗形勢嚴(yán)峻的情況下,就必須把經(jīng)得起反腐敗考驗(yàn)的干部,大批地提到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,而不是強(qiáng)調(diào)年輕化,難道領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化給我們的教訓(xùn)還少嗎?”
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