每月有一次8天長假，但代價是要連續(xù)上班22天。近日，貴州省清鎮(zhèn)市的一項工作時制改革試點廣受關(guān)注。當(dāng)?shù)匦?，?1月1日起至2018年5月31日，將用半年時間，在全市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行這項工作。(2017-11-0來源：中國網(wǎng) )

改革是好事，探索也允許，創(chuàng)新更可貴，但是，貴州清鎮(zhèn)市關(guān)于連續(xù)上班22天，集中休8天長假的改革試點能不能行得通引起熱議，這樣的設(shè)置是否有利于群眾辦事和上班族休假，有待經(jīng)過時間的考驗和實踐的論證。目前，這項舉措幸好只是試行，見仁見智，這件事還是值得商量討論，甚至是可以爭議的。

我國國家機關(guān)的工作、休假制度，從工作6天休假1天，再到目前實行的一周工作5天休假2天，幾經(jīng)修改，人們基本上認(rèn)可這樣的安排，大多數(shù)人認(rèn)為比較合理，既能夠保證機關(guān)干部上班為群眾服務(wù)時間，又能夠確保職工有合理的休息，做到了兩者兼顧，有張有弛很有合理性。至于前幾年一些地方提倡2.5天休假制，看來還沒有多少地方推廣開來，說明2.5天休假制還不太適合現(xiàn)在機關(guān)的工作休假安排，況且，法定的年休假經(jīng)過強制性要求才慢慢執(zhí)行起來。

對于貴州清鎮(zhèn)市的“8+22”的方案，如果當(dāng)?shù)馗刹咳罕娋J(rèn)為可行，試行這項工作還是應(yīng)該支持，至于能不能大面積推廣，其他地方會不會“水土不服”，目前反映出是意見難統(tǒng)一，有人認(rèn)為這樣做持續(xù)時間太長，是打疲勞戰(zhàn)，消耗戰(zhàn)，時間長了，渡期透支體力，人的身體和精神都受不了利大于弊。

特別值得考慮的是，政府部門特別是很多公共服務(wù)窗口，若工作人員一起齊刷刷休假，辦事機關(guān)唱“空城計”，群眾上門辦事情找不到人怎么辦，群眾有急事、難事需要及時處理解決，而相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者工作人員正在休假中聯(lián)系不上又怎么辦!在當(dāng)前扶貧攻堅的決勝時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作千頭萬緒，加班是常態(tài)，“5+2”、“白+黑”工作時間都不夠用，連續(xù)8天休假會不會誤事，的的確確應(yīng)該思考。

“摸著石頭過河”先行先試，各地堅持立足實際，不搞“一刀切”，試驗這種工作時制是否適用所有地區(qū)、所有部門，千萬不要照抄照搬，還應(yīng)該根據(jù)不同地區(qū)、不同部門的情況，因地制宜制定符合本地方的工休假政策。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

(文﹨謝忠華)

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