梅花香自苦寒來

? ——礦工工匠故事采擷

何孝畢

工匠，絕非一早一夕就能鑄成。

每一個工匠的背后，都蘊含著“苦其心志，勞其筋骨”的辛酸與淚，在重重的矛盾和艱難中漸漸成熟起來。

然而，對于一個13萬噸/日生產(chǎn)能力的巨型礦山來說，所需的礦山工匠，是不同于藝術家那種孤獨性的探求。因為，一個工匠，形單影只，太渺小，聚不起足夠的力量，跟不上世界500強企業(yè)的步伐……( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

為此，“滿園春色關不住”的工匠是礦山發(fā)展的必然選擇，朝著這個方向走，可以看到美好的希望。

我們看到，一種精神，精于工、匠于心、品于行的“礦山工匠精神”，正在這片沃土激蕩。

對于李運海這類工匠來說，維修工作上耗盡青春年華，卻30余年初心如一、信念如磐，不懈追求人生夢想——高級鉗工技師證。如今，真正實現(xiàn)了，是多么漫長卻又短促，可他一直深深明白這意味著什么。

“你都是年過五旬的人了，還跟年輕人爭什么高級技師，差不多就可以了。”“鉗工比武高強度，你這體力怎么跟得上，要服老。”……

差不多？服老？……

可是，他們怎么會知道，對于一個愛思考的人來說，一旦失去了自己的精神生活和夢想，那痛苦是無法言語的。4年才有一次的大比武，承載著的是他30余年的夢想與交待，并不僅僅只是一次比賽。

故事還得從小時候說起。李運海的父親同樣也是一名鉗工，并且技術過硬。遺憾的是，他并沒有得到當時鉗工中最高證書——十級鉗工。

李運海也成為了一名維修工，父親就說過：“要做就要做最好的鉗工，別像老爸留下遺憾，本崗位最高的證書就是你的文憑，代表著一種生活，一種價值，你能理解嗎？”

從此，在李運海的眼中，維修工具就是自己的左膀右臂，如同自己的親人一般，疏忽不得。他的銼刀、鉆頭等工具，從小到大，從細到粗，或圓或扁，形狀不同，用法各異，在他的家里和工作場所都有。

就在礦里選拔賽的關鍵時刻，8個名額中只能5個代表德銅參加公司比武，他是懸崖邊上的第八名，更加糟糕的是此刻老父親生病住院了。怎么辦？機會渺小，五十多了，也許就是最后一次留給自己的機會了，還要不要去爭??？

“兒子，我還硬朗著了，安心去吧?！痹诎察o得可以聽到呼吸的病房里，李運海讀懂了更深的含義。

家住六樓，他卻把整個臺虎鉗搬到了自己家陽臺上，有點時間就訓練不足的方面。

這一次，他獲得公司奧林匹克賽鉗工比賽第二名，那一個精致工件的誕生，圓了他的高級技師夢。

三產(chǎn)多經(jīng)單位的鑄造公司里，鉗工“技術帶頭人”的他，帶頭連續(xù)研制了730E、830E電動輪車斗，2300XPC型電鏟鏟斗，JDJ—1200型卷放帶機等一系列產(chǎn)品，攻克了一個個技術難題，成功的創(chuàng)造的價值不菲。

對于李運海這類礦山匠人來說，與年輕人相比，或許學歷不足，或許記性不好……可是，認定的事情，再難，都會以那股韌勁一鉆到底。

生活，不可能等待別人來安排，特別在先天沒有這個“命”時?？恐@股強大的內(nèi)在力量與認識，何志學、盧益輝這一對年輕的90后夫妻，攜著手，在汗水的河流里啟程。

沒有超高的學歷，可我在“有限的才華”下敢拼，這種現(xiàn)實生活中身邊發(fā)生的故事，再一次讓我們明白，這一過程是真正的工匠必不可少的。

眺望著門口的大山，回想著礦山的6年，夫妻二人眼中透漏著一種自信，因為，青春不是在揮霍中度過的，內(nèi)心踏實。

2011年畢業(yè)到礦，2013年就擔任了班長，參與了大山自主研究設計生產(chǎn)控制電氣系統(tǒng)，引入PLC控制，實現(xiàn)遠程調控自動化控制……今年公司儀表工比武中夫妻分獲冠亞軍。

公司級別的大比武，從來都是殘酷的。對手不可能越來越弱，更不會給你制造有利的機會。夫妻二人下定決心參加儀表工比武時，在本來就不大的房子里，“搗騰”出一塊實訓基地。

為了更好地沉迷于匠藝的世界里，夫妻二人拋棄了一切無關的活動?！捌拮影炎類劭吹碾娨暪?jié)目《朗讀者》和手機都不看了，2歲的小孩也送回老家……”

3個月的高強度備戰(zhàn)，最大的考驗或許不在身體，而是心理，那種長久堅持的精神緊繃的苦，只有自己最能體會。每晚不到一點是舍不得睡覺的，凌晨四五點醒來又接著看書，整個腦子里面都是比武相關的事。

幸運的是，夫妻二人始終不離不棄，彼此間有著許多技巧來相互鼓勵。

“我們兩個都喜歡吃石鍋魚，也比較貴，就下定了一個目標，哪個考得好，就用獎勵的錢請石鍋魚。所以，累了的時候，就會說‘石鍋魚在向你招手了，為了石鍋魚，加油！’”“你要是考到前三，我請你看電影……”

一路走來，夫妻二人都感覺“累”！就像年紀輕輕就當班長時，老師傅從技術、心理等方面的考驗是那般“殘忍”，二人都扶持著走過來了。這累，讓人很舒服，因為，每階段的技藝能呈現(xiàn)一種美感。

夫妻二人相視一笑，在未來的路上，心與心靠在一起專注匠藝。

礦山幾十年的積累，可以講不缺乏工匠，每一個都從苦寒中來，每一個都身懷絕技，每一個都是綻放在礦山的花朵，時時刻刻散發(fā)著迷人的芬芳。核心人物站出來，越是純潔凝聚，越彰顯出它的力量，那滿園春色自然關不住。

工匠之力匯聚于一點，可以擁有攻“石”的力量。

走進李全勝勞模創(chuàng)新工作室，那一排排的國家、省級、公司等的榮譽證書涌入腦海，在它背后，是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值超過千萬力量。

硫鐵礦資源豐富，如何提高綜合利用水平與整體經(jīng)濟效益，是發(fā)展企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的一個關鍵。

公司要求硫精礦品位達到47.5%，可是，現(xiàn)實中卻始終徘徊在31.0%左右。

差距如此大，咋辦？這可不是一個人可以完成的。

經(jīng)過幾番研究、幾番分析，最終，廠里決定找李全勝談話。

“當時心里沒有底，可團隊的作用就是體現(xiàn)在解決難點上，大家一起找對策?！崩钊珓賱?chuàng)新勞模工作室接下了“軍令狀”，就及時匯聚團隊人員，以問題為導向，成立課題攻關小組。

“有問題就說出來，大家討論是為什么。后來找到是稀硫酸添加不足、礦漿濃度低造成的，又想著怎么去解決?！?/p>

……

后來，團隊之力解決了這個困惑的難題，并創(chuàng)收經(jīng)濟280萬，課題獲國家質量管理成果獎。

擁有 “頂尖”工匠的地方，恰恰是擁有活力、創(chuàng)新的所在，解決問題的所在。

首臺美卓HP800圓錐落戶泗洲廠時，由于圓錐電機與中間軸的同軸度要求在10個絲內(nèi)，技術含量非常高。安裝過程中，遇到了難點，廠家高級工程師也只能望而止步。

針對這一技術難點，大家心里異常的忐忑，這可是幾千萬的圓錐。在團隊面前，小有名氣的高級技師繆國斌，不只三次強調，每個數(shù)據(jù)必須核實再核實！

最終確定出了一套極為簡便、科學的調整方案，五個步驟就解決了這一難題。

“平常校正水平有2個小時左右就足夠了，可是，那次足足花了8個小時，各方面都要考慮?！?/p>

……

這些縮影，讓我們看到，千人同心，則得千人之力，這是13萬噸/日生產(chǎn)能力所需要的團隊精神！

如今，礦山已經(jīng)發(fā)展到1個國家實驗室，2個省級勞模工作室，2個公司級勞模工作室……無數(shù)個團隊平臺在礦山的每個角落爭相盛開，吸引了國內(nèi)知名專家李斌、李凱等前來；全省勞動和技能競賽現(xiàn)場推進會暨江西省銅行業(yè)職工職業(yè)技能大賽決賽啟動儀式在我礦啟動。

當然，我們看到的都是美好的，在這些揚起的平臺上，落下的每朵花都是經(jīng)典，都能濺起火花。但是，如何把遍地朵花都凝聚于一點、四季盛開，值得我們進一步思考與探索。

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/subject/3942737/