梅花香自苦寒來?——礦工工匠故事采擷
梅花香自苦寒來
? ——礦工工匠故事采擷
何孝畢
工匠,絕非一早一夕就能鑄成。
每一個工匠的背后,都蘊含著“苦其心志,勞其筋骨”的辛酸與淚,在重重的矛盾和艱難中漸漸成熟起來。
然而,對于一個13萬噸/日生產(chǎn)能力的巨型礦山來說,所需的礦山工匠,是不同于藝術家那種孤獨性的探求。因為,一個工匠,形單影只,太渺小,聚不起足夠的力量,跟不上世界500強企業(yè)的步伐……( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
為此,“滿園春色關不住”的工匠是礦山發(fā)展的必然選擇,朝著這個方向走,可以看到美好的希望。
我們看到,一種精神,精于工、匠于心、品于行的“礦山工匠精神”,正在這片沃土激蕩。
對于李運海這類工匠來說,維修工作上耗盡青春年華,卻30余年初心如一、信念如磐,不懈追求人生夢想——高級鉗工技師證。如今,真正實現(xiàn)了,是多么漫長卻又短促,可他一直深深明白這意味著什么。
“你都是年過五旬的人了,還跟年輕人爭什么高級技師,差不多就可以了。”“鉗工比武高強度,你這體力怎么跟得上,要服老。”……
差不多?服老?……
可是,他們怎么會知道,對于一個愛思考的人來說,一旦失去了自己的精神生活和夢想,那痛苦是無法言語的。4年才有一次的大比武,承載著的是他30余年的夢想與交待,并不僅僅只是一次比賽。
故事還得從小時候說起。李運海的父親同樣也是一名鉗工,并且技術過硬。遺憾的是,他并沒有得到當時鉗工中最高證書——十級鉗工。
李運海也成為了一名維修工,父親就說過:“要做就要做最好的鉗工,別像老爸留下遺憾,本崗位最高的證書就是你的文憑,代表著一種生活,一種價值,你能理解嗎?”
從此,在李運海的眼中,維修工具就是自己的左膀右臂,如同自己的親人一般,疏忽不得。他的銼刀、鉆頭等工具,從小到大,從細到粗,或圓或扁,形狀不同,用法各異,在他的家里和工作場所都有。
就在礦里選拔賽的關鍵時刻,8個名額中只能5個代表德銅參加公司比武,他是懸崖邊上的第八名,更加糟糕的是此刻老父親生病住院了。怎么辦?機會渺小,五十多了,也許就是最后一次留給自己的機會了,還要不要去爭???
“兒子,我還硬朗著了,安心去吧?!痹诎察o得可以聽到呼吸的病房里,李運海讀懂了更深的含義。
家住六樓,他卻把整個臺虎鉗搬到了自己家陽臺上,有點時間就訓練不足的方面。
這一次,他獲得公司奧林匹克賽鉗工比賽第二名,那一個精致工件的誕生,圓了他的高級技師夢。
三產(chǎn)多經(jīng)單位的鑄造公司里,鉗工“技術帶頭人”的他,帶頭連續(xù)研制了730E、830E電動輪車斗,2300XPC型電鏟鏟斗,JDJ—1200型卷放帶機等一系列產(chǎn)品,攻克了一個個技術難題,成功的創(chuàng)造的價值不菲。
對于李運海這類礦山匠人來說,與年輕人相比,或許學歷不足,或許記性不好……可是,認定的事情,再難,都會以那股韌勁一鉆到底。
生活,不可能等待別人來安排,特別在先天沒有這個“命”時??恐@股強大的內(nèi)在力量與認識,何志學、盧益輝這一對年輕的90后夫妻,攜著手,在汗水的河流里啟程。
沒有超高的學歷,可我在“有限的才華”下敢拼,這種現(xiàn)實生活中身邊發(fā)生的故事,再一次讓我們明白,這一過程是真正的工匠必不可少的。
眺望著門口的大山,回想著礦山的6年,夫妻二人眼中透漏著一種自信,因為,青春不是在揮霍中度過的,內(nèi)心踏實。
2011年畢業(yè)到礦,2013年就擔任了班長,參與了大山自主研究設計生產(chǎn)控制電氣系統(tǒng),引入PLC控制,實現(xiàn)遠程調控自動化控制……今年公司儀表工比武中夫妻分獲冠亞軍。
公司級別的大比武,從來都是殘酷的。對手不可能越來越弱,更不會給你制造有利的機會。夫妻二人下定決心參加儀表工比武時,在本來就不大的房子里,“搗騰”出一塊實訓基地。
為了更好地沉迷于匠藝的世界里,夫妻二人拋棄了一切無關的活動?!捌拮影炎類劭吹碾娨暪?jié)目《朗讀者》和手機都不看了,2歲的小孩也送回老家……”
3個月的高強度備戰(zhàn),最大的考驗或許不在身體,而是心理,那種長久堅持的精神緊繃的苦,只有自己最能體會。每晚不到一點是舍不得睡覺的,凌晨四五點醒來又接著看書,整個腦子里面都是比武相關的事。
幸運的是,夫妻二人始終不離不棄,彼此間有著許多技巧來相互鼓勵。
“我們兩個都喜歡吃石鍋魚,也比較貴,就下定了一個目標,哪個考得好,就用獎勵的錢請石鍋魚。所以,累了的時候,就會說‘石鍋魚在向你招手了,為了石鍋魚,加油!’”“你要是考到前三,我請你看電影……”
一路走來,夫妻二人都感覺“累”!就像年紀輕輕就當班長時,老師傅從技術、心理等方面的考驗是那般“殘忍”,二人都扶持著走過來了。這累,讓人很舒服,因為,每階段的技藝能呈現(xiàn)一種美感。
夫妻二人相視一笑,在未來的路上,心與心靠在一起專注匠藝。
礦山幾十年的積累,可以講不缺乏工匠,每一個都從苦寒中來,每一個都身懷絕技,每一個都是綻放在礦山的花朵,時時刻刻散發(fā)著迷人的芬芳。核心人物站出來,越是純潔凝聚,越彰顯出它的力量,那滿園春色自然關不住。
工匠之力匯聚于一點,可以擁有攻“石”的力量。
走進李全勝勞模創(chuàng)新工作室,那一排排的國家、省級、公司等的榮譽證書涌入腦海,在它背后,是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值超過千萬力量。
硫鐵礦資源豐富,如何提高綜合利用水平與整體經(jīng)濟效益,是發(fā)展企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的一個關鍵。
公司要求硫精礦品位達到47.5%,可是,現(xiàn)實中卻始終徘徊在31.0%左右。
差距如此大,咋辦?這可不是一個人可以完成的。
經(jīng)過幾番研究、幾番分析,最終,廠里決定找李全勝談話。
“當時心里沒有底,可團隊的作用就是體現(xiàn)在解決難點上,大家一起找對策?!崩钊珓賱?chuàng)新勞模工作室接下了“軍令狀”,就及時匯聚團隊人員,以問題為導向,成立課題攻關小組。
“有問題就說出來,大家討論是為什么。后來找到是稀硫酸添加不足、礦漿濃度低造成的,又想著怎么去解決?!?/p>
……
后來,團隊之力解決了這個困惑的難題,并創(chuàng)收經(jīng)濟280萬,課題獲國家質量管理成果獎。
擁有 “頂尖”工匠的地方,恰恰是擁有活力、創(chuàng)新的所在,解決問題的所在。
首臺美卓HP800圓錐落戶泗洲廠時,由于圓錐電機與中間軸的同軸度要求在10個絲內(nèi),技術含量非常高。安裝過程中,遇到了難點,廠家高級工程師也只能望而止步。
針對這一技術難點,大家心里異常的忐忑,這可是幾千萬的圓錐。在團隊面前,小有名氣的高級技師繆國斌,不只三次強調,每個數(shù)據(jù)必須核實再核實!
最終確定出了一套極為簡便、科學的調整方案,五個步驟就解決了這一難題。
“平常校正水平有2個小時左右就足夠了,可是,那次足足花了8個小時,各方面都要考慮?!?/p>
……
這些縮影,讓我們看到,千人同心,則得千人之力,這是13萬噸/日生產(chǎn)能力所需要的團隊精神!
如今,礦山已經(jīng)發(fā)展到1個國家實驗室,2個省級勞模工作室,2個公司級勞模工作室……無數(shù)個團隊平臺在礦山的每個角落爭相盛開,吸引了國內(nèi)知名專家李斌、李凱等前來;全省勞動和技能競賽現(xiàn)場推進會暨江西省銅行業(yè)職工職業(yè)技能大賽決賽啟動儀式在我礦啟動。
當然,我們看到的都是美好的,在這些揚起的平臺上,落下的每朵花都是經(jīng)典,都能濺起火花。但是,如何把遍地朵花都凝聚于一點、四季盛開,值得我們進一步思考與探索。
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