失責必問抓住責任落實“牛鼻子”

據中央紀委監(jiān)察部網站消息，近年來，寧夏回族自治區(qū)聚焦全面從嚴治黨，以問責促履責，有力推動“兩個責任”落實?！吨袊伯a黨問責條例》頒布一年來，寧夏全區(qū)共查處落實“兩個責任”不力問題55起，處理62人。（7月24日人民網）

不作為是種“作風病”。一年多時間，僅寧夏就查處落實“兩個責任”不力問題55起，處理62人。這個數字放之于全國又當是多少？“一崗雙責”是倒逼領導干部將責任抓在實處的“緊箍咒”，但極少數領導干部沒有紀律意識、沒有規(guī)矩意識、沒有責任心，寧可不作為、少作為也不愿意主動作為、勇于擔當，影響了班子隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所謂“上梁不正下梁歪”，個別領導干部的懶政、怠政，像傳染病一樣感染到一般黨員干部，導致整個部門和單位黨風不正、政風不純、作風飄浮。

落實責任貴在失責必問。當前，“四個全面”正深入推進到關鍵階段，需要各級領導干部敢作為、能作為、有作為，將責任扛在肩上、記在心里、抓在手中，落實到“最后一公里”。責任沒落實，必然導致工作推進難。究其因，除了個別領導干部責任感不強外，一個重要的因素就是問責無力，沒有產生強大的震懾，沒有形成“不敢”“不能”“不愿”。推動責任落實，既要靠強化宣傳教育、建章立制，又要靠從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，緊盯關鍵環(huán)節(jié)、關鍵少數和重點領域，以目標責任為標尺，仔細核查比對各項具體責任落實情況，對落實責任不力的，從嚴依規(guī)依紀追究責任，絕不姑息，讓失責必問、問責必究成為常態(tài)。

失責必問抓住責任落實“牛鼻子”。推動責任落實，是一門技術活，也是一門領導干部必須過的必修課。如何才能將責任抓落實、推動各項工作開展、確保取得實效？關鍵在于實行有效的獎懲制度，執(zhí)行完善的考核制度，要讓各級領導干部看到、感受到、體會到干得好有獎勵、有奔頭，干得差必將受到通報、處分；要形成“關鍵少數”帶頭抓、帶頭干，一級抓一級，層層抓落實的格局，將責任貫徹落實到“最后一公里”；要推動形成各級領導干部和具體負責人主動作為、勇于擔當、開拓進取的思想自覺和行為自覺。因地制宜，出臺問責細則，明確問責情形、程序和方式，讓追責、問責規(guī)范化、制度化，抓住了責任落實的“牛鼻子”。

落實“兩個責任”是一項長期工作，不能止于一陣風，不能止于喊空頭口號，還須做到抓鐵有痕、踏石留印、久久為功，要將失責必問、問責必究作為推動責任落實的有力抓手，抓常抓長、抓細抓實，常抓在手，馳而不息。( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

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