黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持從嚴治黨，不斷完善黨內(nèi)法規(guī)制度體系，把各項紀律和規(guī)矩立起來，管住權力“任性”，取得了明顯成效?！半S著黨內(nèi)法規(guī)制度的不斷健全，管黨治黨的籠子越扎越緊、越扎越密，全面從嚴治黨就能落地生根?！苯陙?，黨內(nèi)法規(guī)制度建設碩果累累，引起了兩會代表委員的熱議。

黨的十八大以來，中央出臺或修訂的黨內(nèi)法規(guī)超過50部，從出臺《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，提出黨員和黨員領導干部努力踐行的高標準，到修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等等，管黨治黨的制度籠子越扎越緊，各種要求和標準更加明晰，讓人清晰可見。

制度的出臺，規(guī)矩便立了起來，什么事能做，什么事不能做，什么樣的行為會違紀違規(guī)，一清二楚、一目了然。制度的完善，既有從嚴治黨各種精神落地的外在表現(xiàn)，讓違紀行為有了參照標準，能做到一切依規(guī)辦事，犯錯后對標處罰。這也能從根本上解決黨員干部犯錯后不據(jù)可依尷尬，避免地方黨委、紀委自由裁量權過大現(xiàn)象，防止包庇縱容、護牘子行為。

要培養(yǎng)一名黨員干部不容易，組織部門需要花費許多心思，還伴隨大量人財物的投入。干部一旦犯錯，對組織部門來說，也是一種損失，恨鐵不成鋼的傷痛。出于能保則保，能挽救絕不放手的關愛，組織部門總會給犯錯干部改過的機會，但由此也容易產(chǎn)生制度執(zhí)行乏力，甚至“空轉”運行。

從嚴治黨，嚴管才是厚愛。制度的生命力在于落實。如果制度不能在基層扎下根，出臺再多制度也會淪為“空文”，成為掛在墻上的擺設，毫無作用可言，反而成為一種形式主義。對于黨中央出臺的各項制度條例，如果因地制宜，結合地方實際進行細化落實，則是制度生效的關鍵。

比如：在《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》出臺不久，吳起縣紀委便進行了傳達學習，研究部署2017年機關黨風廉政建設和反腐敗工作。創(chuàng)新思路舉措，深入推進“三轉”，確保制度外化為紀檢干部的日常工作。把“任前廉政考試”作為科級領導干部提拔任用的關鍵途徑，補“精神鈣”，壯“廉政骨”， 確保任前過“廉政關”，任后步“宗旨關”，使廣大干部真正做到講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、明底線。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

出臺制度很容易，但要提升制度的執(zhí)行效果則很困難，在具體落實操作中，要動真格，下真功夫，一切按制度辦事，切實將中央各項決策部署落到實處。吳起縣作為紅色革命圣地，應努力弘揚長征精神，攻堅克難，打造良好的“政治生態(tài)”，為黨紀黨規(guī)的落地奠定堅實的基礎。紀檢監(jiān)察干部要不斷提升自我，強化自身建設，不斷強化大局意識、責任意識、底線意識及創(chuàng)新意識，才能更好地聚焦主業(yè)，打造執(zhí)紀“鐵軍”，履職盡責，為吳起經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供紀律保障。

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