問責“精準化”激發(fā)擔當主動性

權力就是責任，責任就要擔當。擔當沒有問責配套，就會成為一句空話。黨的各級組織特別是主要負責人，因工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果，產生惡劣影響，該如何追究其責任？6月17日下午剛選舉產生的中共山東省委新一屆領導機構，6月18日上午舉行第一次常委會，就討論通過了《實施〈中國共產黨問責條例〉辦法》，突出主體責任，抓住“關鍵少數(shù)”，層層傳導壓力。（6月20日人民網(wǎng)-人民日報）

干部失責緣于問責不嚴。權力就是責任，責任就須擔當，沒有問責，擔當就易淪為空話?，F(xiàn)實中，一些領導干部不作為、不敢為、不能為甚至亂作為，讓權力空轉，極大浪費行政資源；在工作上出現(xiàn)重大失誤，給黨和群眾造成重大損失，相應的問責不嚴從實、不及時、不精準，沒有產生震懾，客觀上是對干部失責行為的縱容。

動員千遍，不如問責一次。紀檢監(jiān)察人員不能淪為公堂木偶，紀律規(guī)矩不能成“一紙空文”，推動黨的各項決策部署和戰(zhàn)略舉措層層落實、貫徹到“最后一公里”，需要各級黨委擔起主體責任，督促一級抓一級、層層抓落實；需要各級黨政主要負責同志增強責任感、親自抓落實。對于失責領導干部，單純的誡勉談話、警示教育未必能達到理想的震懾效果，一些領導干部信念不堅定、黨性意識差、沒有組織觀念、缺乏責任心，視紀律規(guī)矩為擺設，尸位素餐，抱著明哲保身或“多一事不如少一事”的心態(tài)，不愿擔責、不敢擔責，遇事莫敢任患，相互推諉，不僅讓政策執(zhí)行“跑偏”，更損害群眾利益，損害黨和政府的形象。制度的生命力在于執(zhí)行，紀律規(guī)矩的威嚴在于落實?！吨袊伯a黨問責條例》明確了應當問責情形、問責方式、問責邊界，為從嚴從實、精準問責提供了黨規(guī)遵循，不少地方在實踐中善于因地制宜，進一步細化問責情形、問責方式和厘清問責邊界，確保了問責依規(guī)依紀、實事求是、規(guī)范強化，提升了執(zhí)紀問責的可操作性、針對性和實效性，增強了問責的震懾效果，推動了“不敢”“不能”“不愿”氛圍的形成。

問責“精準化”激發(fā)擔當主動性。問責沒有產生理想效果，一方面是緣于問責走形式、不到位，另一方面是緣于問責不精準、不及時。確保問責產生廣泛持久強勁的震懾效應，關鍵是要讓問責精準化，精準樹立靶標，精準發(fā)力，有的放矢。比如，山東細化問責辦法，聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不扎實等6方面情形細化為27類，對于特殊情況的問責作了細化規(guī)定，厘清責與非責的標準，為敢干事、能干事的干部“撐腰”，為敢負責的干部負責，激發(fā)干部擔當主動性，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

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