“西雙版納州多名省管干部被立案審查，反映出州黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管不到位，你們之前是怎么抓‘兩個(gè)責(zé)任’的？”近日，云南省委常委、省紀(jì)委書(shū)記陸俊華，省委常委、省委組織部長(zhǎng)李小三，對(duì)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核基本合格和不合格的11家單位和部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體誡勉談話。（6月18日 中紀(jì)委網(wǎng)站）

不可否認(rèn)，自黨的十八大以來(lái)，在黨員干部隊(duì)伍中查處的違紀(jì)違法分子，已經(jīng)不再是一個(gè)小數(shù)，特別是一些“小官巨腐”、能人腐敗、大貪大占等典型，深深傷害了人民群眾感情，透支了黨和政府的公信力，也斷送了干部自己的前程和自由。

嚴(yán)查腐敗，這是肅清黨內(nèi)作風(fēng)頑疾，繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的需要，但事后查處畢竟是“亡羊補(bǔ)牢”，損失已經(jīng)產(chǎn)生，而且難以復(fù)原，事前預(yù)防才是最好的“藥方”。

在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”中，明確提出要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成常態(tài)；要讓黨紀(jì)處分和組織處理成為大多數(shù)；要讓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。要求的背后，無(wú)不透露出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督抓早抓小，防患于未然的重要性，而談話提醒則是方式之一。

談話提醒絕非簡(jiǎn)單的談話聊天，要更多體現(xiàn)教育、警告之意，體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛(ài)的良苦用心。一個(gè)人犯錯(cuò)，往往有一個(gè)由小變大，程度逐漸加深的過(guò)程，單靠個(gè)人的自覺(jué)以及自我糾正，確實(shí)難以取得實(shí)效。這個(gè)時(shí)候，就需要組織當(dāng)前指出問(wèn)題來(lái)，詳細(xì)說(shuō)明問(wèn)題發(fā)展下去的嚴(yán)重后果，甚至進(jìn)行必要的批評(píng)教育，使約談干部有幡然醒悟的感覺(jué)，下定整改的決心，改過(guò)自新，重新做人。

但是，一次談話提醒并非簡(jiǎn)單的閑聊，首先，組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)黨員干部平時(shí)工作生活的正常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“問(wèn)題”，搜集線索，找到證據(jù)后對(duì)干部進(jìn)行約談，做到約談?dòng)心康男?、有針?duì)性、有導(dǎo)向性。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)約談后干部的“回頭看”。作風(fēng)頑疾一旦形成，整改往往難以立竿見(jiàn)影，一次約談未必能得到100%的整改效果，有些干部不也上午被約談，下午繼續(xù)違紀(jì)嗎？所以，約談也得黨“回頭看”，對(duì)屢教不改的，要依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)懲，絕不縱容小問(wèn)題養(yǎng)成大禍患。

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