勇軍:誡勉談話彰顯“嚴(yán)管下的厚愛(ài)”
“西雙版納州多名省管干部被立案審查,反映出州黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管不到位,你們之前是怎么抓‘兩個(gè)責(zé)任’的?”近日,云南省委常委、省紀(jì)委書(shū)記陸俊華,省委常委、省委組織部長(zhǎng)李小三,對(duì)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核基本合格和不合格的11家單位和部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委(紀(jì)檢組)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體誡勉談話。(6月18日 中紀(jì)委網(wǎng)站)
不可否認(rèn),自黨的十八大以來(lái),在黨員干部隊(duì)伍中查處的違紀(jì)違法分子,已經(jīng)不再是一個(gè)小數(shù),特別是一些“小官巨腐”、能人腐敗、大貪大占等典型,深深傷害了人民群眾感情,透支了黨和政府的公信力,也斷送了干部自己的前程和自由。
嚴(yán)查腐敗,這是肅清黨內(nèi)作風(fēng)頑疾,繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的需要,但事后查處畢竟是“亡羊補(bǔ)牢”,損失已經(jīng)產(chǎn)生,而且難以復(fù)原,事前預(yù)防才是最好的“藥方”。
在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”中,明確提出要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成常態(tài);要讓黨紀(jì)處分和組織處理成為大多數(shù);要讓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。要求的背后,無(wú)不透露出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督抓早抓小,防患于未然的重要性,而談話提醒則是方式之一。
談話提醒絕非簡(jiǎn)單的談話聊天,要更多體現(xiàn)教育、警告之意,體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛(ài)的良苦用心。一個(gè)人犯錯(cuò),往往有一個(gè)由小變大,程度逐漸加深的過(guò)程,單靠個(gè)人的自覺(jué)以及自我糾正,確實(shí)難以取得實(shí)效。這個(gè)時(shí)候,就需要組織當(dāng)前指出問(wèn)題來(lái),詳細(xì)說(shuō)明問(wèn)題發(fā)展下去的嚴(yán)重后果,甚至進(jìn)行必要的批評(píng)教育,使約談干部有幡然醒悟的感覺(jué),下定整改的決心,改過(guò)自新,重新做人。
但是,一次談話提醒并非簡(jiǎn)單的閑聊,首先,組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)黨員干部平時(shí)工作生活的正常監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)“問(wèn)題”,搜集線索,找到證據(jù)后對(duì)干部進(jìn)行約談,做到約談?dòng)心康男?、有針?duì)性、有導(dǎo)向性。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )
同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)約談后干部的“回頭看”。作風(fēng)頑疾一旦形成,整改往往難以立竿見(jiàn)影,一次約談未必能得到100%的整改效果,有些干部不也上午被約談,下午繼續(xù)違紀(jì)嗎?所以,約談也得黨“回頭看”,對(duì)屢教不改的,要依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)懲,絕不縱容小問(wèn)題養(yǎng)成大禍患。
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