2015年8月，蒙華鐵路開工以來，建設(shè)單位蒙華公司根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際推行了班組長責(zé)任制。蒙華鐵路二標(biāo)段二工區(qū)按照蒙華公司的各項(xiàng)要求，逐項(xiàng)落實(shí)班組長責(zé)任制。在蒙華鐵路施工將近2年的時間里，蒙華二工區(qū)的多名班組長積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，下面來一起聽聽班組長們的“管理經(jīng)”。

“班組長責(zé)任制度確是蒙華鐵路的一大特色，以前其他項(xiàng)目也有，但是未得到有效落實(shí)。在蒙華，班組長責(zé)任制，將工區(qū)技術(shù)員、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人與班組長的職責(zé)進(jìn)行了明確劃分，達(dá)到了“管理負(fù)管理的責(zé)任，干活負(fù)干活的責(zé)任”的目標(biāo)。負(fù)責(zé)人通過班組長可以隨時掌握施工情況，并能做好與各方的溝通工作。班組負(fù)責(zé)人與班組長職責(zé)的明確，有效解決了開始都管，最終是誰也不管的問題?！惫^(qū)附屬施工隊(duì)班組長說。

“班組長責(zé)任制是先進(jìn)的，就個人來說，班組長責(zé)任制的推行，我認(rèn)為有三大好處，一是每個月的班組長考核增強(qiáng)了班組長的責(zé)任心，保證了工程質(zhì)量；二是《班組長承諾書》的簽定，讓其有了壓力，進(jìn)而將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行動，簽字就是責(zé)任，誠信才是為人之本；三是提高了工人的自檢能力，使得一次性通過報驗(yàn)的機(jī)率越來越高，節(jié)省了工序交接的時間，提高了工人的工作效率，增加了工人的收益。我的班組長屬于小班組，一個班組10-15人，靈活的內(nèi)部獎勵制度往往讓大家的工作更有干勁?！痹摳綄訇?duì)負(fù)責(zé)人兼班組長的康家維說。

來自內(nèi)蒙古赤峰市的橋涵隊(duì)班組，徐亞軒是負(fù)責(zé)人兼班組長。在2015年8月進(jìn)場以來，發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。剛開始，徐亞軒班組的工程進(jìn)度和質(zhì)量幾乎都不符合要求，在多次班組長責(zé)任制落實(shí)培訓(xùn)之后，徐亞軒班組不斷地整改。工區(qū)培訓(xùn)班組長后，回去馬上培訓(xùn)工人；每天上班前囑咐工人：系好安全帶，工法要規(guī)范；班組內(nèi)的獎勵制度，讓班組間你追我趕的生產(chǎn)積極性十足。徐亞軒說：“ 每次獲得優(yōu)秀班組長獎勵，我都會把用獎金給工人們改善伙食，讓出門在外的他們能吃好，減少對家的思念，安心干好活 。我常常與工人們一起吃飯，邊吃邊聊兩句近況，有什么急需解決的困難，我是能幫就幫，讓工人們舒心，干活細(xì)心。”正因?yàn)槿绱?，從事橋涵施?年的徐亞軒班組，有十幾個跟他很鐵的“兄弟們”！

90后班組長李星言說：“蒙華鐵路推行的班組長責(zé)任制，在工程質(zhì)量及進(jìn)度方面都有重要作用。落實(shí)班組長責(zé)任制，最重要的是班組長的責(zé)任心，我覺的拿著比一般工人稍高的薪資，憑著良心，應(yīng)該對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，干合格的工程。所以，每天，在現(xiàn)場的督導(dǎo)及對工人思想方面的潛移默化是很重要的。累是累，苦也有點(diǎn)苦，但看著工區(qū)技術(shù)員，質(zhì)檢員，監(jiān)理的逐級檢查能夠一次通過性，心里也覺得一切付出是值得的?！?/p>

三十多歲的班組長李肖杰說：“工人就是想多賺錢，但是技術(shù)水平不夠，我會把我學(xué)到的技術(shù)教給他們，經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的結(jié)合將很有效地提高工作效率，工人的收入增加了，心便靜了，也愿意相信我，跟我學(xué)習(xí)了！工人們能夠聽我的，班組長責(zé)任制的落實(shí)將取得明顯的成效?！?span style="position:relative;left:-100000px;">( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

蒙華鐵路班組長責(zé)任制的落實(shí)，完善了工區(qū)質(zhì)量自控體系，夯實(shí)了管理基礎(chǔ)，保證了施工質(zhì)量。在落實(shí)班組長責(zé)任制中，蒙華鐵路二標(biāo)段二工區(qū)班組長的“管理經(jīng)”，將班組人的責(zé)任明確，給施工班組創(chuàng)造良好的生活條件，讓班組從思想意識方面重視所干工程的質(zhì)量，讓班組的施工水平不斷提高，為工人提效創(chuàng)收提供了條件。

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/subject/3922928/