日前，天津市委組織部制定了《部機(jī)關(guān)黨員干部使用微信“十嚴(yán)禁”行為規(guī)范》，其中明確提出了嚴(yán)禁利用微信群編織“關(guān)系網(wǎng)”、嚴(yán)禁在微信中對領(lǐng)導(dǎo)和同事品頭論足等。無獨(dú)有偶，浙江省委辦公廳近日發(fā)布“黨員干部微信微博行為十條戒律”，其中包括“不以任何形式進(jìn)行拉票賄選”、“不違規(guī)收受微信紅包”等。（6月12日 新華網(wǎng)）

如今，微信幾乎已成為智能手機(jī)“標(biāo)配”，年輕人的重要溝通工具，使用人數(shù)和頻率皆為“海量”，眾多黨員干部自然也是微信的忠實(shí)“鐵粉”。但凡一種新生事物，必然有利也有弊，微信也不例外，尤其是微信紅包功能，既可以增進(jìn)彼此的溫情互動，也可能形成“微腐敗”的滋生區(qū)。為此，干部使用微信不能擁有“絕對自由”。

黨員干部究竟該如何使用微信？最近，一些地方和部門給出了答案，出新規(guī)為黨員干部在微信上的行為劃了紅線，戴上“緊箍咒”。天津、浙江等地陸續(xù)出臺“禁令”，為規(guī)范干部使用微信邁出了“第一步”，哪些紅線不能碰，一目了然。作為廣大干部，應(yīng)理性對待，既不能因噎廢食回避微信，也不能把微信視為“自由空間”，不受約束，要把好正確的“度”。

正常應(yīng)用不必吹毛求疵。微信能迅速成為公眾“熱寵”，與多樣化的功能、簡便的操作密不可分，不應(yīng)持“排斥”態(tài)度，避而遠(yuǎn)之或公然否定。只要不違反工作紀(jì)律，不影響正常工作，正常使用微信應(yīng)得到肯定和支持。

使用底線戒律需嚴(yán)格遵守。黨員干部不同于普通群眾，有更多的責(zé)任和義務(wù)要履行，需遵守必要的紀(jì)律和規(guī)矩。無論是浙江省出臺的干部微信“十條戒律”，還是天津的黨員干部使用微信“十嚴(yán)禁”，本質(zhì)上都是從嚴(yán)治黨的進(jìn)一步深化，是從嚴(yán)治吏的具體細(xì)化，黨員干部應(yīng)毫無條件嚴(yán)格遵守，認(rèn)真踐行。

借助微信促進(jìn)辦公才是長遠(yuǎn)之道。微信既是個人交流工具，也可成為辦公助手。只要換個角度，深挖其功能和作用，應(yīng)用于工作中并非難事。比如：東部某省份的市委書記成軍，在微信里建有市委常委群、四套班子群、基層黨委書記群、如招商引資等專項(xiàng)工作群，以及一些為落實(shí)省委省政府部署的重點(diǎn)工作群等。市委領(lǐng)導(dǎo)班子全部上線，重要工作單獨(dú)建群，每日在群里匯報重點(diǎn)工作進(jìn)展……這已成為當(dāng)?shù)毓賵鲆粋€不成文的規(guī)定。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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