謝恩:用人導向風向標是給亂點鴛鴦譜糾偏
省部級官員調整,歷來是觀察中央用人思路和用人導向的風向標,備受社會關注。尤其是近期,北京、江蘇、住建部、環(huán)保部、國土部等一批正部級高官履新,稍加分析梳理,不難發(fā)現其中的選人用人奧妙。(2017-06-01 中國共產黨新聞網)
在選人用人,領導干部提拔使用工作中,政治可靠,清正廉潔是最基本的要求。黨的十八屆六中全會指出:“堅持正確選人用人導向,是嚴肅黨內政治生活的組織保證?!庇檬裁礃拥臉藴蔬x人、選什么樣的人,不僅決定著干部作風和干部隊伍的發(fā)展,而且關系到黨的作風、黨的形象和黨的團結,也影響著黨內政治生活的開展。選人用人導向正確,黨內政治生活就會正氣充沛,干部就會見賢思齊、心齊氣順;用人不公,就會出現“劣幣淘汰良幣”的逆淘汰,就會人心渙散,敗壞黨風。因此,嚴肅黨內政治生活,必須堅持正確的選人用人導向。
術有專攻,復合型不等于萬能膠。一段時間,在批判所謂“白?!彼枷氲膩y象下,“外行領導內行”現象司空見慣,一些地方選人用人“亂點鴛鴦譜”,曾經飽受質疑的畜牧局長調任衛(wèi)生局長,分管農業(yè)的調任宣傳部長的新聞就是例子,“抓進框里就是菜”,只要“政治正確”,不考慮專業(yè)對不對口,有沒有適合所安排崗位職務的知識能力,一些人因為不懂分管的行業(yè),于是“瞎指揮”、滿口“跑火車”、亂決策,給黨和人民的事業(yè)造成巨大損失。強調所謂“在干中學,學中干”,干錯了算是“交學費”,不過,一些人的“學費”可不低,代價不小啊。
在基層“亂點鴛鴦譜”現象尤其突出。因此,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事,再也不要出現分管輿論工作的不懂馬克思主義和黑格爾哲學,宣傳部長寫不出一篇像模像樣政論文章的笑話出現?,F在新的用人導向,就是實事求是的思路,事業(yè)需要什么人就用什么人,一個地方事業(yè)發(fā)展需要用什么樣的干部,就選用什么樣的干部,把適應事業(yè)發(fā)展和人民需要的干部選出來、用起來。中央最近這個用人導向風向標,給各級組織人事部門考核提拔領導干部工作思路打出了指路明燈。
謝忠華
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