省部級官員調整，歷來是觀察中央用人思路和用人導向的風向標，備受社會關注。尤其是近期，北京、江蘇、住建部、環(huán)保部、國土部等一批正部級高官履新，稍加分析梳理，不難發(fā)現其中的選人用人奧妙。(2017-06-01 中國共產黨新聞網)

在選人用人，領導干部提拔使用工作中，政治可靠，清正廉潔是最基本的要求。黨的十八屆六中全會指出：“堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內政治生活的組織保證?！庇檬裁礃拥臉藴蔬x人、選什么樣的人，不僅決定著干部作風和干部隊伍的發(fā)展，而且關系到黨的作風、黨的形象和黨的團結，也影響著黨內政治生活的開展。選人用人導向正確，黨內政治生活就會正氣充沛，干部就會見賢思齊、心齊氣順;用人不公，就會出現“劣幣淘汰良幣”的逆淘汰，就會人心渙散，敗壞黨風。因此，嚴肅黨內政治生活，必須堅持正確的選人用人導向。

術有專攻，復合型不等于萬能膠。一段時間，在批判所謂“白?！彼枷氲膩y象下，“外行領導內行”現象司空見慣，一些地方選人用人“亂點鴛鴦譜”，曾經飽受質疑的畜牧局長調任衛(wèi)生局長，分管農業(yè)的調任宣傳部長的新聞就是例子，“抓進框里就是菜”，只要“政治正確”，不考慮專業(yè)對不對口，有沒有適合所安排崗位職務的知識能力，一些人因為不懂分管的行業(yè)，于是“瞎指揮”、滿口“跑火車”、亂決策，給黨和人民的事業(yè)造成巨大損失。強調所謂“在干中學，學中干”，干錯了算是“交學費”，不過，一些人的“學費”可不低，代價不小啊。

在基層“亂點鴛鴦譜”現象尤其突出。因此，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，再也不要出現分管輿論工作的不懂馬克思主義和黑格爾哲學，宣傳部長寫不出一篇像模像樣政論文章的笑話出現?，F在新的用人導向，就是實事求是的思路，事業(yè)需要什么人就用什么人，一個地方事業(yè)發(fā)展需要用什么樣的干部，就選用什么樣的干部，把適應事業(yè)發(fā)展和人民需要的干部選出來、用起來。中央最近這個用人導向風向標，給各級組織人事部門考核提拔領導干部工作思路打出了指路明燈。

謝忠華

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