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可文:守住選人用人的廉潔“硬指標(biāo)”

2017-05-26 10:50 作者:網(wǎng)絡(luò)  | 3條評論 相關(guān)文章 | 我要投稿

選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo),確立用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的根本性舉措。選對人用好人、好中選優(yōu)必須嚴(yán)把政治關(guān)廉潔關(guān),讓政治生態(tài)更加清朗,為黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。(5月22日 常州紀(jì)檢網(wǎng))

天下最難之事莫過于選人用人,因?yàn)檫@不是“非白即黑”的選擇題,即使干部本人沒問題,也未必就適合,而是要好中選好、優(yōu)中選優(yōu),確保成色好、成色足。但不管怎樣,廉潔是最基本的“硬杠杠”,廉潔不合格理應(yīng)“一票否決”淘汰。

選對一人,造福一片;用錯一人,貽害一方。選人用人出了問題,如同在黨內(nèi)埋下一顆“炸彈”,隨時可能爆炸,給黨和人民的事業(yè)帶來損失,給黨的形象抹黑,透支干部隊(duì)伍廉潔分?jǐn)?shù)。因此,在干部的選拔過程中,一定要牢牢守住“廉潔關(guān)”,絕不讓投機(jī)分子乘虛而入,堅決防止“帶病提拔”現(xiàn)象。

平時教育是基礎(chǔ)。廉潔的思想自律不是與生俱來的,而是通過不斷強(qiáng)化鞏固,得以堅持的干部“基本功”。廉潔的教育不能一勞永逸、立竿見影,而需要在經(jīng)常提醒,常敲警鐘,時常咬耳扯袖,一步一個腳印鞏固拒腐防變的能力和意識。要通過黨內(nèi)組織生活、政治生活,加強(qiáng)對干部的教育引導(dǎo),不斷強(qiáng)化理想信念,堅定清廉的作風(fēng),系好廉潔的“第一扣”。

平時考察是重點(diǎn)??疾旄刹刻?a target="_blank">名人選相當(dāng)困難,既因“知人知面不知心”,難以了解干部的真實(shí)想法、思想動機(jī),容易造成主觀誤判;也因有的干部善于偽裝,裝廉潔、裝老實(shí),特別是在換屆之前,更喜歡戴著“面具”過日子,如果不把平時考察作為重點(diǎn),很難確??疾斓慕Y(jié)果能客觀公正有效。

紀(jì)律審查是關(guān)鍵。應(yīng)按照從嚴(yán)治黨的安排部署,嚴(yán)格落實(shí)“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽,線索具體的信訪舉報必查”規(guī)定,既要堅持“凡提必查”,全面了解干部個人事項(xiàng),也要充分聽取紀(jì)檢部門對后備人選的提拔建議,政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除,切實(shí)讓廉潔這根選人用人“硬杠杠”發(fā)揮作用,形成倒逼廉潔的良性循環(huán)。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

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