我的工資哪去了

有些人議論，說2007年底，在職人員工資平均數(shù)每月近二千元，而我自己從年令、職務(wù)、資歷各方面看均應(yīng)是相當(dāng)或略低于這個(gè)數(shù)的，但實(shí)際上我只有一千二百多元，我不知道那七百元哪里去了。我上網(wǎng)沒查到官方解釋，各種茶余飯后的說法讓人莫明其妙，你不知他們到底在說什么，聽聽評(píng)論，多數(shù)人持否定態(tài)度，據(jù)說發(fā)達(dá)地區(qū)也很少能達(dá)到網(wǎng)傳的數(shù)字，倒是有一個(gè)例子舉得讓人認(rèn)可，說是某村只有百人，村長說全村收入百萬，其中他自己九十九萬，余下那九十九人平分一萬，而全村的人均收入是一萬元。大概網(wǎng)傳的平均工資也就是這樣算出來的，可能他們還有科學(xué)詳盡的分類，但大家記不住，就記一個(gè)簡單平均數(shù)，把物價(jià)拉上去了，把工薪階層的情緒拉下去了，弄得怨聲四起。我最擔(dān)心的是，如果高層決策時(shí)也簡單參照了網(wǎng)傳的工資平均數(shù)，其危害可就大了。

我不是統(tǒng)計(jì)人員，但我覺得最簡單的統(tǒng)計(jì)方法有三種：一是簡單平均，最高和最低的加一起除以二就成了；二是加權(quán)平均，一般情況下應(yīng)當(dāng)是有效的，把抽查對(duì)象的數(shù)值全加在一起，再除以總?cè)藬?shù)，得出的就是平均數(shù)，大概官方就是這樣統(tǒng)計(jì)，但不知網(wǎng)傳的數(shù)字跟官方有無關(guān)系；三是去頭去尾再加權(quán)平均，正常情況下用不著這么做，但中國正處于變革時(shí)期，偶然因素太多，你這樣做可能就更好一些，像比賽中的評(píng)分一樣，有五個(gè)評(píng)委，去掉最高和最低分，用另三個(gè)人給的分加權(quán)平均，得出的數(shù)相對(duì)公正一些。如果傳說中的平均工資是這么算出來的，也許罵聲就會(huì)比現(xiàn)在少一點(diǎn)了?，F(xiàn)在的工資，最少的不過百分之二十，最多的高收入者更不會(huì)多于百分之二十，去掉這兩部分后，剩余的百分之六十再加權(quán)平均，基本上會(huì)得出一個(gè)多數(shù)人能接受的數(shù)字，至于個(gè)別人罵娘那是免不了的，十個(gè)指頭不能一般長，不可能你做一件事獲得所有人的贊成，現(xiàn)在是搞民主的時(shí)候，有點(diǎn)不同聲音很正常，只要其所占比例不足以影響大局就行。當(dāng)然，做為專業(yè)人員，不會(huì)像我說得那么簡單，可以再按地區(qū)、行業(yè)、層級(jí)進(jìn)一步細(xì)化，使之更具參考價(jià)值。

從個(gè)人觀點(diǎn)說，我不贊成高工資和高消費(fèi)，必竟我們民族還有勤勞節(jié)儉的好傳統(tǒng)，必竟我們國家還是個(gè)發(fā)展中的國家，必竟我們誰都不想在一個(gè)早晨把老祖宗留下那點(diǎn)東西都用完了，必竟我們還不想受到后世子孫的怨恨。（寫于2008年）

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