近日，廣州市委常委、市紀委書記劉連生主持召開2016年度全市落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核集中談話會議，會議通報了2016年度全市落實黨風廉政建設責任制檢查考核結果和有關情況。會前，劉連生代表市委同考核結果排名靠后單位一把手進行了“一對一”談話。（5月8日 中國新聞網）

隨著執(zhí)紀監(jiān)督重心轉向抓早抓小，廉政談話作用日益突顯，逐漸成為一項常規(guī)預防腐敗手段。盡管“談話不是萬能的”，但提醒教育的作用卻不容忽視，既體現(xiàn)了組織的關心愛護，也能有效預防腐敗，推動執(zhí)紀監(jiān)督“四種常態(tài)”落地落實。

為此，應貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，建立健全談心談話制度，領導干部帶頭談，形成橫向數(shù)量上覆蓋、縱向時間上覆蓋，確實談出真心，談出效果。

首先，進行橫向數(shù)量上覆蓋。抓早抓小，加強腐敗預防工作，對每名黨員干部都有效。一方面要突出重點，對主要領導、高風險崗位進行重點談話，實現(xiàn)全覆蓋，早打“預防針”，加強“治未病”，防止權力相對集中領導被“圍獵”成功；另一方面認真對待普通黨員談話，按照從嚴治吏要求，不放過任何一片可能滋生腐敗的地方，切實增強黨員干部廉潔自律。

同時，進行縱向時間上覆蓋。廉政談話的效果立竿見影，但難以長效，時間一長，難免有干部在思想上松懈，行為上出界。談心談話應形成常態(tài)化、規(guī)范化制度，像組織生活會一樣，定期開展、定期預防。

最后，要杜絕形式主義談話。每一次談話都要提前準備，針對不同崗位、干部特點，有針對性選擇談話內容，提前備足功課，確保在談話時直指問題，一針見血，讓約談干部“紅臉出汗”，能猛然醒悟，意識到問題嚴重后果。故而進一步端正思想，改進作風，糾正錯誤，強化理想信念和為民初心，鞏固廉政的思想和行動自覺。( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

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