優(yōu)選嚴管善用激活“第一書記”隊伍

按照中央、省、市相關安排部署，2015年7月，三臺縣選派了213名優(yōu)秀機關干部到軟弱渙散村和建檔立卡貧困村擔任“第一書記”，以進一步加強農村基層組織建設，促進農村改革發(fā)展穩(wěn)定，帶領農民脫貧增收致富。

堅持優(yōu)選，選出合格“第一書記”。全面脫貧攻堅，最難在于啃下軟弱渙散貧困村這塊“硬骨頭”。扶貧誰來扶？怎么扶？關鍵是人才，不只是懂農村經(jīng)濟、農業(yè)技術的人才，還需懂基層黨建、知民情的人才。為了選好配強“第一書記”隊伍，三臺縣嚴格選派條件、明確選派程序、堅持公開擇優(yōu)原則，既讓上級選派單位放心，又讓所駐村干部群眾滿意。213名“第一書記”都是從機關干部中精挑細選出來的，政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛農村、富有激情、敢于擔當，已然成為激活軟弱渙散村和建檔立卡貧困村發(fā)展內生動力的強大力量。一年多來，在綿陽市丘區(qū)農村扶貧攻堅示范區(qū)覆蓋的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)里隨處可見正在“田間地頭”忙碌奔波的“第一書記”身影，成為三臺新農村建設一道獨特而美麗的風景線。

堅持嚴管，管出合格“第一書記”。剛開始推動“第一書記”駐村工作時，不少鎮(zhèn)鄉(xiāng)的群眾有質疑，這會不會淪為走形式或是作秀？一些“第一書記”會不會不習慣農村，吃不了苦、受不了罪、呆不長？會不會只是來“鍍金”的？貧困村需要的是“第一書記”真心實意的駐村幫扶，整頓軟弱渙散村，激活班子隊伍，發(fā)展經(jīng)濟，帶領干部群眾脫貧致富。群眾的質疑并非沒有道理，但消除質疑需要“第一書記”們真抓實干做出令群眾滿意的政績出來。213名“第一書記”駐村后，如何發(fā)揮作用？嚴密科學的管理是重要抓手。三臺縣出臺辦法，對“第一書記”駐村時間、工作任務、日?？记?、述職考核、外出或請假作出明確規(guī)定，除了由所駐村上級鎮(zhèn)鄉(xiāng)負責監(jiān)督管理外，三臺縣還推出“第一書記”APP，以便全面、及時、精準的掌握“第一書記”日常工作動態(tài)情況。

堅持善用，用出合格“第一書記”?！暗谝粫洝蹦芊癜l(fā)揮實際作用，優(yōu)選、嚴管是基礎，善用、用好是關鍵?！暗谝粫洝瘪v村后，面臨的問題或者工作主要為兩個方面，一是如何治“窮根”，幫助所駐村群眾脫貧致富；二是如何整頓軟弱渙散黨支部，把班子隊伍帶強、激活，把干部群眾團結起來，凝結在一起，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。顯然，要解決好這兩方面的問題，做好這兩方面的工作，光靠一腔熱血是不行的，三臺縣多管齊下，確保人盡其才、才盡其用，充分激活“第一書記”隊伍，產生最大幫扶效應，使“第一書記”不但下得去、呆得住，還干得好。一方面，健全考核獎懲機制，形成倒逼作用，促使“第一書記”敢作為、能作為、有作為；另一方面，定期開展培訓教育引導，為“第一書記”干事創(chuàng)業(yè)增強動力、明確方向、營造氛圍。

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