李勝:“檔案造假”為何愿做黔驢技窮?
日前,最高人民檢察院經(jīng)審查決定,依法對(duì)廣東省委原常委、珠海市委原書(shū)記李嘉以涉嫌受賄罪立案?jìng)刹椴⒉扇?qiáng)制措施。此前的中紀(jì)委通報(bào)中除了提到他拉幫結(jié)派、進(jìn)行非組織活動(dòng),嚴(yán)重違反黨紀(jì),政治問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題相互交織外,還提到其“嚴(yán)重違反組織紀(jì)律,篡改本人檔案并向組織提供虛假說(shuō)明”。(3月17日《齊魯晚報(bào)》)
如今,履歷造假、聘用合同造假,入黨材料也造假,更有甚者,瞞報(bào)家屬移居海外實(shí)情,真可謂是檔案造假之“新常態(tài)”了。干部檔案是記載干部重要信息的文件材料,是歷史、全面地考察干部的重要依據(jù)。如果檔案被任意修改、造假,勢(shì)必造成對(duì)干部的考察失之偏頗,為干部的提拔任用帶來(lái)嚴(yán)重隱患。
可以肯定地說(shuō),檔案監(jiān)管不到應(yīng)該是造假的直接“誘因”。審查走過(guò)場(chǎng)、做樣子;權(quán)力腐敗、私利至上,權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢(qián)交易盛行;業(yè)績(jī)考核不能公開(kāi)、公正、公平……這些都值得反省。
按照制度設(shè)計(jì),即便是調(diào)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,也必須是由組織部門(mén)從新調(diào)入干部的原單位調(diào)回人事檔案,并且要對(duì)人事檔案進(jìn)行審查、審核,以免造假,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)還要參與監(jiān)督。換言之,組織部門(mén)只要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,造假簡(jiǎn)歷就行不通,就會(huì)很容易被發(fā)現(xiàn)。官員通過(guò)造假簡(jiǎn)歷達(dá)到升職或者“調(diào)入”某行政單位的目的,說(shuō)明組織部門(mén)在審查等環(huán)節(jié)存在舞弊放水行為,一路開(kāi)綠燈,伙同當(dāng)事人一起造假。
干部檔案造假的問(wèn)題,其實(shí)不僅僅是個(gè)人檔案虛假的問(wèn)題,它涉及到我們可能會(huì)用什么人的問(wèn)題。總之,要對(duì)檔案造假“零容忍”,強(qiáng)化檔案造假的懲治力度,嚴(yán)厲追究所有造假參與者的法律責(zé)任,全方位織牢相關(guān)制度牢籠,使之不敢、不能造假。(文/李勝)
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