筆者這里所言的“群”特指微信群。你有多少個(gè)微信群？你生活在多少個(gè)“群”里？

現(xiàn)如今，隨著網(wǎng)絡(luò)社交工具的興起，給人們生產(chǎn)生活帶來了無數(shù)的信息和無窮的便捷。網(wǎng)絡(luò)社交媒體正在全方位影響并改變著人們工作、生活和思考的方式。我們不否認(rèn)微信等社交工具給人們工作和生活帶來的便捷，但另一方面不置可否的是，數(shù)量龐大、類型繁雜的微信群、微信公眾號和微信朋友圈也讓很多人模糊了工作和生活的界限。

敝人不才，大致將微信群分為三類：即，微信工作群、微信生活群和垃圾群。工作群包含很多，如：部門工作群、小組工作群、項(xiàng)目工作群、黨務(wù)工作群、骨干工作群、經(jīng)驗(yàn)分享群、技術(shù)交流群等；生活群包括家人群、同學(xué)群、朋友群、娛樂群、美食群等；垃圾群主要是指各種廣告群、雞湯群、產(chǎn)品推銷群，還有很多過期的“僵尸群”。

【一】

先說微信生活群。

其實(shí)，微信生活群不只是某個(gè)或某些已經(jīng)建群的具體的“家人群”或者“同學(xué)群”。你的微信通訊錄好友、微信朋友圈和微信公眾號也在無形中組成了另一個(gè)更大的“群”。想想日常生活中，你有多少時(shí)間沉浸在微信的虛擬世界里。也許你早晨醒來第一件事就是習(xí)慣性的打開微信，瀏覽昨晚今晨遺漏的信息。晚上睡覺前最后一件事，你也會(huì)習(xí)慣性的瀏覽微信信息、消化所有公眾號后再睡覺。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

不僅如此，以前，你可能只有在業(yè)余休息的時(shí)候，或者閑暇和無聊的時(shí)候看手機(jī)、刷微信。而現(xiàn)在，走路的時(shí)候看手機(jī)、坐車的時(shí)候看手機(jī)、上班的時(shí)候看手機(jī)、開會(huì)的時(shí)候看手機(jī)、聊天的時(shí)候看手機(jī)、吃飯的時(shí)候看手機(jī)、聚會(huì)的時(shí)候看手機(jī)，甚至連上廁所蹲坑的時(shí)候也在看手機(jī)……有時(shí)甚至每隔幾分鐘就會(huì)不自覺的拿起手機(jī)刷微信。甚至有“一小時(shí)不看微信，感覺像錯(cuò)過了半個(gè)世紀(jì)的感覺”，儼然患上了手機(jī)微信強(qiáng)迫癥。你是否意識到，你已經(jīng)被微信這張無形的大網(wǎng)“綁架”？你已經(jīng)離不開手機(jī)，即使工作再忙，忙里偷閑的第一件事也許就是拿起手機(jī)，刷刷微信消息，看看朋友圈和公眾號的動(dòng)態(tài)。你是否發(fā)現(xiàn)，微信是你一天的開始，一天的陪伴和一天的結(jié)束？

我們可能都有這樣的情況：加了幾十個(gè)微信群，關(guān)注了幾十個(gè)微信公眾號，微信通訊錄名單幾百人，每天花很多時(shí)間瀏覽和發(fā)送微信消息，查看朋友圈動(dòng)態(tài)?？墒牵绱她嫶蟮男畔⒘?，真正有用和有價(jià)值的能記住多少。平白花費(fèi)了大量時(shí)間和精力，得到的卻都是碎片化的信息。同時(shí)，微信聊天、微信交友、微信紅包、微信“搖一搖”、微信漂流瓶、微信查找“附近的人”……人們?yōu)槭裁丛诂F(xiàn)實(shí)中冷漠疏離，卻在微信這個(gè)虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里歪歪膩膩。有人說：世界上最遙遠(yuǎn)的距離是我就站在你面前，你卻在低頭看手機(jī)。如此看來，人類是多么悲劇性的存在啊！

筆者真誠呼吁：請不要再做“低頭族”，請您放下手機(jī)，抬起頭來，用心看看這個(gè)多彩的世界；請您從微信群里解放出來，為靈魂放個(gè)假，做回真實(shí)的自己；請您從微信“朋友圈”里解脫出來，融入生活的朋友圈，真誠的與人交流。

【二】

再來說說微信工作群。

“自從有了微信工作群，我每天的工作時(shí)間就從八小時(shí)變成了二十四小時(shí)……”。

下班、休假、放假等非工作時(shí)間，你是否也要關(guān)注工作群里的動(dòng)態(tài)，要思考、反饋、協(xié)調(diào)和響應(yīng)工作群里領(lǐng)導(dǎo)的工作指令、同事的技術(shù)建議？你是心甘情愿地“醉”在其中，還是無可抗拒地“裹”在其內(nèi)？

微信工作群里領(lǐng)導(dǎo)的一句指示、同事的幾條對話，或者一段雞湯、一個(gè)紅包，甚至一個(gè)表情，你都要看一看。否則，你心里會(huì)有一種空空的感覺。你是不是在潛意識里擔(dān)心會(huì)錯(cuò)過什么重要信息；擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)或同事不能及時(shí)聯(lián)系到自己；擔(dān)心群里有跟自己相關(guān)的工作信息沒有及時(shí)反饋或回復(fù)而受到指責(zé)，擔(dān)心這會(huì)被上司認(rèn)為你對工作缺乏關(guān)注……即便是在非工作時(shí)間。

微信工作群讓你時(shí)刻處在工作待命狀態(tài)中。而你卻同時(shí)置身于另一種擔(dān)心、害怕甚至焦慮的狀態(tài)中。

員工壓力來自哪里？員工為什么會(huì)抱怨？人非機(jī)器，不能長期連續(xù)工作，更不能為了工作而工作。人們需要休息，需要放松，需要生活。人們工作的目的從根本上而言還是通過工作勞動(dòng)獲得更多休息，獲得更多的身心解放與自由，以及更好的生活。

而事實(shí)是：一線員工下班后仍然無法正常離開工作現(xiàn)場、無法按正常下班時(shí)間離開辦公室、中午不休息加班工作、晚上熬夜組織或參加各種會(huì)議……這些情況已形成一種常態(tài)，司空見慣。如遇工作高峰期，常常面臨人少活多的情形，有的同事甚至連續(xù)一兩個(gè)月早起晚歸，連續(xù)幾天日夜連軸轉(zhuǎn)。有的同事因工作負(fù)荷過重而生了病、白了頭，身心憔悴。即使下班離開現(xiàn)場、離開辦公室，但卻沒有真正離開工作。因?yàn)槿匀粫?huì)有領(lǐng)導(dǎo)和同事通過微信工作群詢問工作信息，了解工作情況。這樣，人們就像狗一樣被一條看不見的網(wǎng)絡(luò)繩索牽著……你的世界里是不是只有工作，沒有生活。如此，真是莫大的悲哀！

我們真的應(yīng)該認(rèn)真思考：微信工作群到底是提高效率還是增加工時(shí)？下班不工作離我們究竟有多遠(yuǎn)？

依筆者之見：國內(nèi)職場普遍缺乏對職工時(shí)間和隱私的尊重，本質(zhì)上是對職工人身權(quán)利的不尊重。這又跟企業(yè)職場文化和企業(yè)管理者的管理意識和時(shí)間觀念有很大關(guān)系。國外一些知名企業(yè)就允許員工在非工作時(shí)間拒接工作相關(guān)電話或信息、允許員工刪除非工作時(shí)間收到的電子郵件，有的則規(guī)定下班時(shí)間切斷工作郵件服務(wù)信號。這體現(xiàn)了一個(gè)成熟的國際化企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。我想我們國家首先應(yīng)該從法律層面保障員工的合法的休息時(shí)間；而作為企業(yè)，則應(yīng)從制度層面給予員工更多的關(guān)愛，保障員工正常作息，休息好才能工作好。當(dāng)然，作為員工，也應(yīng)該在工作時(shí)間內(nèi)盡職盡責(zé)，全心為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值的提升。

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.277762.cc/subject/3901177/