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干部就要干事

2017-02-20 10:56 作者:東方寂璘  | 8條評論 相關(guān)文章 | 我要投稿

干部就要干事

胡全基

(一)

干部干事,天經(jīng)地義。

“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯。”封建社會官吏尚且有如此追求;我們今天的干部,受黨之培養(yǎng),人民之養(yǎng)育,怎敢忘記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨?

干部要清醒干事,做政治方向的堅定者;要扎實干事,做推動發(fā)展的實干者;要為民干事,做群眾利益的維護者;要干凈干事,做廉政建設(shè)的促進者。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

但在現(xiàn)實生活中,確實也有一些不干事、不作為的“干部典型”。“鵝卵石”式干部:隨波逐流,胸?zé)o大志,凡事“隨大流”;“泥鰍”式干部:遇到困難繞道走,碰到麻煩溜之大吉;“撞鐘”式干部:當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不求創(chuàng)新,但求無事,得過且過;“數(shù)字”式干部:弄虛作假,瞞上欺下,只當(dāng)“裁判員”,不當(dāng)“運動員”,高談闊論,坐而論道,華而不實……凡此種種,這些人就是怕干事,不干事,還想當(dāng)干部。

干部的第一個字是“干”,干事是干部應(yīng)盡的本分。為此,干部不想干事,就不配叫干部;干部不會干事,就不是好干部;干部不去干事,就不能當(dāng)干部。《公務(wù)員法》明確規(guī)定:對玩忽職守、貽誤工作,不履行公務(wù)員義務(wù)、不遵守公務(wù)員紀(jì)律的,可以處分、辭退直至依法追究刑事責(zé)任。

為此,要讓干部干事,首先要營造干部干事的環(huán)境。讓想干事的干部有事干,讓能干事的干部干成事,讓干實事的干部干大事,讓不干事的干部“回家賣紅薯”。

(二)

干部要干事,就要有一股子干事的精神。

“心弱則志衰,志衰則不達(dá)”。一個人精神狀態(tài)良好,就會有一種追求,有一股力量,有一顆恒心,就能成就一番事業(yè)。在改革開放的實踐中,江浙人以“走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計”的探索,深圳人以“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的爭先理念,走在了時代的前列。今天,天津人以“五加二、白加黑”的干事創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng),實現(xiàn)了快速發(fā)展……。

我們武威地處西部欠發(fā)達(dá)地區(qū),總體上仍比較落后,發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重。 我們落后不可怕,可怕的是甘于落后、習(xí)慣于落后、麻木于落后;可怕的是我們在前有“標(biāo)兵”,后有“追兵”、各地競相發(fā)展的形勢下,不去真抓實干,奮起直追。

時下,全國各地都在按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,加快發(fā)展速度、提高發(fā)展質(zhì)量,區(qū)域競爭愈加激烈。如果我們不倍加努力,差距就會越拉越大。發(fā)展存在的明顯差距促使我們每位干部必須居安思危,腳踏實地去干事情。

武威基礎(chǔ)弱、自然稟賦差、底子很薄,要取得一分的成績要比在其他地方多幾分的艱辛,不僅要付出汗珠子,有時還要付出淚珠子、血珠子。我們必須發(fā)揚“人一之我十之、人十之我百之”的甘肅精神和堅韌不拔的胡楊精神,必須要有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣、知恥后勇的銳氣,才能辦成事、辦好事,才能不負(fù)黨的期望,不負(fù)人民重托。

(三)

干部要干事,關(guān)鍵要有干成事的能力。

要干成事,首先要會干事,也就是要具備干事的本領(lǐng)。要把省委、省政府確定的“四抓三支撐”的總體思路與市委、市政府提出的“三大戰(zhàn)略、三個支撐”工作要求緊密結(jié)合起來,變成我們發(fā)展的具體部署、變成各部門的共同目標(biāo)、變成干部群眾的自覺行動。要善于發(fā)現(xiàn)新矛盾,挖掘新潛力,尋求新突破。要在民意中找事,始終把人民群眾的呼聲作為第一信號,把人民群眾的需求作為第一需要,把人民群眾的意愿作為工作的指向標(biāo),堅持從群眾最歡迎的地方做起,從群眾最需要的地方抓起,從群眾最不滿意的地方改起;要在發(fā)展中找事,始終把加快發(fā)展放在首要位置,自我加壓,負(fù)重前行;要在挑剔中找事,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,“雞蛋里面挑骨頭”,力求精益求精、好上加好;要在失敗中找事,善于總結(jié)失敗的教訓(xùn),在挫折中獲取裨益。

要干成事,重在干實事。首先,要把小事辦實。實踐告訴我們,凡是涉及群眾切身利益的小事,再小也要竭盡全力去辦實、辦好。只有把小事辦實,才能積沙成塔,積水成河,積土成山,成就大事。其次,要把急事辦妥。處理緊急事件、緊急任務(wù)的水平能折射出干部的應(yīng)變能力、政策水平。要學(xué)會“彈鋼琴”,分清輕重緩急,逐項突破。次之,要把難事辦好、大事辦成。要增強把握大勢、駕馭全局的能力,集中精力抓大事、謀大事、成大事,抓住對經(jīng)濟發(fā)展具有顯著拉動作用、示范效應(yīng)的重要工作尋求新突破。

(四)

干部要干事,貴在要有干事的激情和熱情。

干事的激情是一種積極向上、有所作為的理想和抱負(fù),是一個人成功的基本前提條件。要把激情轉(zhuǎn)化為一種追求更高、志在更強的雄心,一種永不自滿、永不懈怠的意志,一種敢闖敢拼、敢為人先的膽識,勇挑重?fù)?dān),建功業(yè)立。

干事的熱情是如何對待事與干事的一種態(tài)度,是為黨和人民服好務(wù)的基本要求。要有怕干不好事、怕群眾不滿意的誠惶誠恐心理,樂于吃苦、勇于奉獻,眼中時時看著事、心里時時想著事、手上時時做著事,真心實意為群眾辦好事、干實事。

干事有激情、有熱情、有感情,是一種境界,一種把人民群眾的冷暖和疾苦時時放在心上的責(zé)任感、使命感。要堅持人民利益高于一切,知民所想,急民所需,幫民所難,為天下計,為百姓謀。

(五)

滄海橫流,方顯英雄本色。 干沒干成事,要由廣大群眾來公認(rèn),靠科學(xué)考核來評判。我們要營造“干部就要干事”的人文環(huán)境,為干部干事提供機制保障,把干部的主要精力和注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上,引導(dǎo)廣大干部自覺把“干事”作為一種崇高責(zé)任、一種價值取向、一種人生追求, 在廣大干部隊伍中形成人人干事、敢于干事、善于干事、齊心干事的良好局面,我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

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干部就要干事的評論 (共 8 條)

  • 雪靈
  • 雨袂獨舞
  • 淡了紅顏
  • 草木白雪(李淑芳)
  • 魯振中
  • 文莊
  • 王藝霖(翠娟)
  • 東方寂璘

    東方寂璘廣大干部自覺把“干事”作為一種崇高責(zé)任、一種價值取向、一種人生追求, 在廣大干部隊伍中形成人人干事、敢于干事、善于干事、齊心干事的良好局面,我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

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